Типы промышленных предприятий
Привязка колонн крайних продольных рядов здания.
Колонны крайние
могут иметь привязки: «0» (нулевая
привязка), «250» и «500».
– в зданиях со
сборным железобетонным или смешанным
каркасом без мостовых кранов и
подстропильных конструкций;
https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru
– в зданиях со
сборным железобетонным или смешанным
каркасом с мостовыми кранами при
следующих параметрах: а = 6 м; Н ≤ 14,4 м;
Q
≤ 200 кН;
– в бескрановых
зданиях с металлическим каркасом высотой
Н ≤ 8,4 м.
Рис.1. Нулевая
привязк
Рис.1. Нулевая
привязка Рис.2. Привязки «250» и «500»
Привязки «250» и
«500» – колонны
выдвигаются относительно модульной
координационной оси на 250 или 500 мм,
соответственно, наружу здания (Рис.2).
– в зданиях, имеющих
подстропильные конструкции;
– при нарушении
условий нулевой привязки.
– в зданиях с
мостовыми кранами грузоподъемностью
≥ 750 кН;
– в зданиях с
мостовыми кранами тяжелого и особо
тяжелого режимов работы.
Привязка колонн
средних рядов здания.
Средние
колонны, за исключением колонн,
расположенных в местах деформационных
швов, имеют осевую привязку – их
геометрические оси совмещают с модульными
координационными осями здания.
Привязка крайних
колонн к поперечным (торцевым) модульным
координационным осям.
Привязка торцевых
колонн выполняется смещением геометрической
оси колонны по отношению к координационной
оси на 500 мм внутрь здания (рис.3). Такое
смещение колонн в торце здания обеспечивает
необходимый зазор между стеной и
пристенной несущей конструкцией покрытия
для размещения верхней части колонн
торцевого фахверка.
Рис.
3. Привязка колонн в торце здания
Промышленные
многоэтажные здания проектируют в
основном из унифицированных железобетонных
конструкций серий ИИ 20/70 (под полезную
нагрузку на перекрытие до 25 кН/м2)
и 1.020-1, созданной на базе серии ИИ-04 (под
полезную нагрузку на перекрытие до 10
кН/м2).
https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru
Основополагающим решение предприятия
является: создание предприятия, слияние
с другими предприятиями, сонация и
ликвидация.
-создание вновь
-реорганизация уже существующих
организаций
1)учреждение
2)стадия гос регистрации.
а) разработка основной концепции
предприятия
б) разработка пакета учредительных
документов
в)проведение учредительного собрания.
1)область деятельности
2)номенклатура продукции
3)рынок сбыта
4)объемы производства
5)выбор места расположения предприятия
https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru
6)затраты и ожидаемая прибыль
7)план финансирования первого этапа
деятельности
8)состав учредителей
9)выбор организационно-правовой формы
10)юридический адрес
Учредитель – физическое или юридическое
лицо, участвующее в принятии решения о
создании организации.
Уставной капитал – сумма средств,
находящихся в постоянном пользовании
и распоряжении предприятия. Сначала
утверждается учредителем, потом меняется
в ходе деятельности.
-деньгами
-ценными бумагами
-вещами
-имущественными правами или иными
правами, имеющими денежную оценку
1)открытие накопленного счета в банке
2)сдача пакета документов на регистрацию
3)получение свидетельства о регистрации
и свидетельства о постановке на налоговый
учет
4)обращение в Росстат за присвоением
кодов, используемых в гос системе
статистики.
5)изготовление печати и штампов
6)постановка на учет в пенсионном фонде
7)постановка на учет в Фонде обязательного
медицинского страхования
8)заключение договора с банком на
открытие расчетного счета и уведомления
об этом территориальную налоговую
инспекцию
С момента регистрации предприятие может
начинать свою деятельность.
Гос регистрация предприятия – это
включение сведений о нем в единый гос
реестр.
19 Персонал предприятия и его структура
Структура – упорядоченная совокупность
взаимосвязанных элемнтов, находящихся
между собой в устойчивых отношениях,
обеспечивающих их функционирование и
развитие как единого целого.
Производственная структура предприятия
– состав и взаимосвязь образующих его
производственных подразделений(
хозяйств, цехов, участков, служб)
Организационная структура предприятия
– состав, соподчиненность, взаимодействие
подразделений и органов управления
(линейная, функциональная, линейно-штабная,
матричная)
Инфраструктура предприятия – совокупность
подразделений по обслуживанию его
трудового коллектива.
Производственное социальное предприятие
– обеспечивает бесперебойное и
эффективное функционирование
производственного процесса.
Обслуживание основного производства
выполняется вспомогательными
подразделениями и обслуживающими
хозяйствами (инструмент., ремонтным,
транспорт, энергет., складским, службами
материально-технического снабжения и
сбыта продукции)
Непроизводственная инфраструктура –
для социального обслуживания работников
предприятия (ЖКХ на балансе предприятия)
Персонал
предприятия
– совокупность физических лиц, состоящих
с предприятием как юридическим лицом
в отношениях, регулируемых договором
найма.
«Рабочая сила»
– совокупность физических и умственных
способностей человека, которые
используются им для производства
материальных благ и услуг.
Трудовые ресурсы
предприятия характеризуют его
потенциальную рабочую силу как часть
трудовых ресурсов страны.
Кадры предприятий
– основной квалифицированный состав
работников организации
Понятие
«человеческие ресурсы»
отражает активную роль человека в
экономике, признание экономической
целесообразности капиталовложений в
формирование и развитие работников.
1. наемный работник
может
-отказаться от
предложенных ему условий
-переобучаться
другим профессиям и специальностям
-уволиться с
предприятия по собственному желанию
2. субъект переговоров
с администрацией об условиях труда и
его оплаты
-на оплату труда,
-Жилье
https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru
-соц защиту
работников
– профессиональное
обучение
-культурно-бытовое
обслуживание
-налоги, связанные
с использованием рабочей силы
Количественная
характеристика персонала
-списочная
-явочная
-среднесписочная
численность
Списочная
численность
– показатель численности работников
списочного состава на определенное
число или дату
Явочная численность
– количество работников списочного
состава, которая должна постоянно
находится на рабочих местах
Среднесписочная
численность
– численность рабочих списочного
состава за определенный период
https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru
-экономические
-личностные
-организационно-технические
-социально-культурные
Структурная
характеристика персонала в зависимости
от
-выполняемых
функций
-характера трудовой
деятельность
-срока, на который
заключается трудовой договор
1)промышленно-производственный
персонал (ППП)
А)служащие
-руководители
-специалисты
-собственно служащие
Б)рабочие
-основные
-вспомогательные
2)непромышленный
персонал.
https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru
Профессионально-квалификационная
структура кадров
-профессии
-специальности
-уровни квалификации
Профессия-
особый вид трудовой деятельности,
требующий определенных теоретических
знаний и практических навыков
Специальность
– вид деятельности в пределах профессии,
которая имеет специфические особенности
и требует от работников дополнительных
спец знаний и навыков
Уровень квалификации
– степень овладения работниками той
или иной профессией или специальностью
-постоянные,
https://www.youtube.com/watch?v=upload
-временные,
-сезонные
Произв пр-
совокупность взаимосвязанных процессов
труда и естеств процессов, направ-х на
изготовление опред пр-ции
Организация
произв пр
– систематизация, координация и
упорядочение взаимосвз процессов труда
и естеств процессов
-расчленение проивз
пр на составные части и их сочетание
-опред-е произв
структуры предр-я и цехов, размещение
обор-я и соотв-я расстановка раб-х
-опред-е согласованного
порядка и графика движения(перемещения)
предметов труда во времени и по операциям
технологич процесса
-оперативное
руководство и управ-е ходом пр-ва
Стадия-
обособл часть пр пр когда предмет труда
переходит в др кач состяние
Оперция-
часть пр пр, выполняемая непрерывно на
1 раб месте без переналадки обор-я над
1-м или нескольким изд-м 1-м рабочим или
их бригадой
Рабочее место
– часть пр площади, оснащенная необходимым
обор-м и устройствами, где рабочие выполн
отд. операциями пр пр.
Классификация
пр пр.
1.по роли в процессе
изготовления готов прод: основные
вспомог-е, обслуж-е, естеств-е
Основные – процессы,
непосредственно направл-е на превращение
предметов труда готов прод
Вспомог-е –
пр,создаюшие усл для протекания основных
https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru
Обслуж-е – пр труда
по оказания услуг, необходимых для
осущ-я основных и вспомог-х пр пр.
Естеств – е пр, не
требующие для их протекания матер и пер
ресурсов
2. по степени
непрерывности: дискретные и непрерывные
3. по харак-ру исп-го
обор-я: аппаратур-е(замкнутые),
открытые(локальные)
4.по ур оснащенности:
ручные, машинно-руч, машинные,
автоматизиров-е, аппар-е.
Структура управления
предприятием – это состав и соподчиненность
его управленческих звеньев, выполняющих
определенные функции управления
производством.
Базой для построения
организационной структуры управления
предприятием является производственная
структура. Существует четыре вида
организационных структур: линейная,
функциональная, дивизиональная и
адаптивная (органическая).
Привязка колонн в местах устройства деформационных швов
Швы, как правило,
устраивают на двух колоннах (со вставкой
и без нее). В металлическом каркасе
допустимо выполнять шов на одной колонне
между параллельными пролетами одной
высоты при условии, что в здании нет
мостовых кранов, а примыкающие пролеты
имеют высоту Н ≤ 7,2 м и ширину L
≤ 18 м. В этом случае
колонна имеет
осевую привязку, а в одном из пролетов
устраивают подвижное опирание ферм
покрытия.
Продольные швы
между параллельными пролетами одной
высоты и швы в местах перепада высот
как параллельных, так и взаимно
перпендикулярных пролетов выполняются
на двух колоннах со вставкой между
модульными координационными осями.
Размеры вставок (с) определяются в
зависимости от вида каркаса и, привязок
его элементов к координационным осям,
требуемых температурных зазоров, а в
местах перепада высот еще учитывают и
толщину стен.
7.Учредительные документы предприятия.
-устава
-только учредительного договора
-учредительного договора и устава,
Форма документов-письменная
1.наименование юридического лица
2.место его нахождения
3.порядок управления деятельностью
юридич лица
4.другие сведения
Устав – основной документ, определяющий
положение конкретного предприятия в
хозяйственной системе, его задачи, права
и круг деятельности.
-полное и сокращенное фирменные
наименования
-место нахождения
-типы общества (закрытое, открытое)
-количество, номинальную стоимость,
категории акций
-права акционеров
-размер уставного капитала
-структуру и компетенцию органов
управления и порядок принятий ими
решений
-порядок подготовки и проведения общего
собрания акционеров
-сведения о филиалах и представительствах
-иные положения
-общие положения
-предмет деятельности
-права и ответственность предприятия
-имущество и фонды предприятия
-финансово-хозяйственная деятельность
-система управления
-учет и отчестность
-реорганизация и ликвидация
Учредительный договор – документ,
который регулирует деятельность
предприятия и его взаимоотношения с
учредителями.
-порядок совместной деятельности по
его созданию
-условия передачи ему своего имущества
и участия в его деятельности
-условия и порядок распределения между
участниками прибыли убытков
-порядок управления деятельностью
юридического лица
-порядок выхода учредителей из его
состава
Привязка колонн серии 1.020 -1
Колонны средних
рядов имеют осевую привязку, а крайних
продольных рядов – нулевую – их наружная
грань совпадает с координационной осью.
а) колонны располагают
центрально на поперечной координационной
оси, а стены – с привязкой 530 мм (рис.
6а);
б) колонны сдвинуты
относительно своей геометрической оси
на 500 мм от модульной координационной
оси (рис. 6б);
в)
колонны имеют осевую привязку (рис.6в).
Рис. 6. Привязка
торцовых колонн
– со вставкой
(с=1000 мм), а колонны имеют осевую привязку
(рис. 7а);
-без вставки, а геометрические оси колонн
отстоят от координационной оси на 500 мм
(рис.7б).
Рис. 7. Привязка
колонн в местах устройства ТДШ
Все колонны этой
серии имеют осевую привязку: их
геометрические оси совпадают с модульными
координационными осями. Деформационные
швы решены на парных колоннах со вставкой
величина, которой определяется сечением
колонн и толщиной стеновых панелей (рис
8).
Рис. 8. Привязка
колонн в местах устройства ТДШ
8.Реорганизация и ликвидация предприятия.
Главное отличие реорганизации – при
создании предприятия таким способом к
нему переходят права и обязанности
предшественника.
Реорганизация – изменение правого
статуса предприятия, связанного с
переходом его прав и обязанностей к
другим организациям.
Реорганизация –добровольная и
принудительная
-слияние
-присоединение
-разделение
-выделение
-преобразование в иную организационно-правовую
форму
-необходимость повышения эффективности
управления компанией
-приобретение новых активов
-объединение активов предприятий для
достижения наилучших результатов
-предотвращение враждебного поглощения
Принудительная реорганизация –
применяется антимонопольными органами
в целях развития конкуренции (разделение
и выделение)
1)доминирующее положение компании
2) нарушение антимонопольных законов
В случае слияния одного предприятия с
другим все имущественные права и
обязанности каждого из них переходят
к 3 предприятию
При присоединении
одного предприятия к другому к последнему
переходят все имущественные права и
обязанности присоединенного предприятия.
В случае Разделения
к возникшим
в результате этого разделения новым
предприятиям переходят в соответствующих
частях по разделительному акту(балансу)
имущественные права и обязанности
реорганизованного предприятия.
При выделении
и из предприятия одного или нескольких
предприятия к каждому из них переходят
в соответствующих частях по разделительному
акту(балансу) имущественные права и
обязанности реорганизованного
предприятия. При преобразовании
одного предприятия в другое к вновь
возникшему предприятию переходят все
имущественные права и обязанности
прежнего предприятия.
Реструктуризация-процесс,
направленный на создание условий для
эффективного использования всех факторов
производства в целях повышения финансовой
устойчивости предприятия и роста его
конкурентоспособности.
Ликвидация
влечет за собой прекращение прав и
обязанностей предприятия без их перехода
к другим юрид.лицам.
1.избавлять экономику
от неэффективно действующих хозяйствующих
субъектов;
2. прекратить
негативное влияние, оказываемое на
бизнес-среду определенными предприятиями;
3. помочь предприятию
выйти из коммерческого проекта.
1.истечение срока;
2.достижение
предприятием основной цели.
1.грубые нарушения
закона при создании предприятия;
2.осуществление
деятельности, запрещенной законом;
3.осуществление
деятельности без лицензии;
4.уменьшение
стоимости читых активов ниже уровня
минимального размера уставного капитала;
5.признание предприятия
несостоятельным(банкротом).
1.Принятие решения
о ликвидации предприятия;
2.принятие мер по
выявлению кредиторов и получению
дебиторской задолженности; 3.Составление
промежуточного ликвидационного баланса;
4.Удовлетворение
требований кредиторов;
5.Оформление
ликвидационного баланса;
6.Распределение
имущества ликвидационного общества
среди его участников(акционеров);
7.Внесение сведений о ликвидации
предприятия в государственный реестр
19 Персонал предприятия и его структура
Производственная
мощность предприятия
– максимально возможный выпуск продукции
в единицах времени в натуральном
выражении в установленных планом
номенклатуре и ассортименте при наиболее
полном использовании оборудования и
производственных площадей.
Измеряется в тех
же единицах, в которых измеряется объем
производства в натуральном выражении.
Если предприятие
выпускает несколько видов продукции,
то производственные мощности определяются
по отдельности.
Производственная
мощность в целом определяется по мощности
ведущих цехов.
Ведущие цехи –
это цехи, которые выполняют основные и
наиболее массовые операции по изготовлению
продукции и в которых сосредоточенна
преобладающая часть оборудования.
Узкое место – те
цехи, которые имеют меньшую мощность,
чем ведущие цехи.
1.номенклатура
выпускаемой продукции
2.типы,
количество и производит. установ.
оборудов.
3.особенности
технологического процесса
4.трудоемкость
изготовления продукции на данном виде
оборудования и при данной технологической
схеме
5.действительный
фонд времени работы оборудования
6.технико
– экономические показатели использ.
машин и оборудования
7.производственная
площадь предприятия и его основных
цехов M=
, M
=
× Куст
× Fd
,М –
производственная мощность цеха (участка)
в принятых единицах измерения,
Куст
– число единиц установленного оборудования
,Fd
– эффект. фонд. времени работы оборудования,
час, Mp
– норма трудоемкости обработки 1 изделия
на данном оборудовании,
часовая
производ. ед. оборудования.
Баланс
производственных мощностей M
= Мк
Мв
-Мл
Среднегодовая
производственная мощность это
величина производственной мощности,
которая реально функционировала в
течение года
Коэффициент
сопряжения пропускной способности
оборудования Ксопр
=
-определяется
выпуск продукции действующих мощностей
полностью освоенных и находящихся в
стадии освоения
-определяется
дополнительный ввод мощностей за счет
капитального строительства
-на оплату труда,
-Жилье
-списочная
-явочная
-экономические
-личностные
А)служащие
-руководители
-специалисты
Б)рабочие
-основные
-вспомогательные
-профессии
-специальности
-постоянные,
-временные,
-сезонные
Несущие конструкции покрытий
Покрытия
промышленных зданий, как правило,
устраивают бесчердачными. Состоят они
из несущих и ограждающих конструкций.
Несущими стропильными
конструкциями являются фермы, балки,
арки и рамы. Они поддерживают ограждающую
часть, придавая ей, соответствующий
материалу кровли, необходимый уклон.
Ограждение включает
настил (железобетонные плиты,
асбестоцементные или металлические
листы и т.п.), пароизоляцию, утеплитель,
выравнивающую стяжку и гидроизоляцию.
В неутепленных
(«холодных») покрытиях отсутствуют
пароизоляция и утеплитель.
В одноэтажных
промышленных зданиях наиболее
распространены покрытия из крупноразмерных
плит, укладываемых по верхним поясам
стропильных конструкций. При использовании
настилов из мелкоразмерных элементов
последние опирают на прогоны, укладываемые
на стропильные
конструкции.
Несущие конструкции
покрытий изготавливают из железобетона,
металла, дерева и комбинированными (из
перечисленных выше материалов, напр.
металлодеревянные фермы и т.п.).
Металлические
покрытия являются прочными и легкими
конструкциями. Они просты в изготовлении
и монтаже, являются высокосборными
конструкциями. Покрытия, выполненные
из железобетона, отличаются огнестойкостью
и долговечностью.
14. Нематериальные активы предприятия
Нематериальные
активы –
долгосрочные вложения в приобретение
прав на имущество, не имеющее
материально-вещественной формы, но
приносящее предприятию доход.
Состав
нематериальных активов
– объекты
интеллектуальной собственности
– организационные
расходы
– деловая репутация
предприятия (гудвилл)
Основные требования:
-
использоваться
для производственных или управленческих
нужд -
приносить эконом
выгоды -
использоваться
в течение длительного периода времени -
быть надлежащим
образом оформленным
Интеллектуальная
собственность –
исключительное право лица на результаты
интеллектуальной деятельности и
приравненные к ним средства индивидуализации
организации, ее продукции, работ или
услуг.
Изобретение
– новое прогрессивное творческое
решение задачи технического характера,
которое можно использовать на практике.
Патент
– это документ охраны изобретения,
выдаваемый компетентным органом,
удостоверяющий государственное признание
новизны технического решения и
потенциальной пригодности изобретения
и закрепляющий за его владельцем
(патентообладателем) монопольное право
на это изобретение на определенный срок
и не допускающий других лиц к изготовлению,
использованию и продаже продукции и
услуг с его использованием.
Лицензия –
контракт, в соответствии с которым
владелец промышленной собственности
право на ее использование передает
другой стороне (лицензиату) для
использования технического достижения
запатентованного изобретения, секрета
производства и т.д. на установленных в
договоре условиях в обмен на вознаграждение.
Фирменное
наименование
– определенное имя или название, под
которым выступает предприниматель в
своей производственной или торговой
деятельности.
Промышленный
образец –
художественное и художественно –
конструкторское решение изделия.
Товарный знак
– обозначение, помещаемое на товаре
или упаковке промышленными и торговыми
предприятиями для индивидуализации
товара и его производителя (продавца)
. Знак
обслуживания
– зарегистрированный в установленном
порядке знак, которым предприятия,
осуществляющие различные виды
обслуживания, обозначают оказываемые
ими услуги для индивидуализации своей
деятельности. Фирменные пакеты, конверты,
бланки, этикетки.
Ноу-хау
– совокупность накопленных предприятием
научных и технических решений
производственного опыта.
1.как
непосредственный создатель
2.как
заказчик разработок
3.лицо,
получившее права на объект промышленной
собственности по договору
Первоначальная
стоимость
нематериальных активов, созданных самой
организацией, определяется как сумма
фактических расходов на создание,
изготовление нематериального актива.
Первоначальная
стоимость нематериальных активов,
приобретенных
за оплату, определяется как сумма
фактических расходов на их приобретение.
Организационные
расходы –
расходы, связанные с образованием
организации.
Первоначальная
стоимость
– исходя из их денежной оценки,
согласованной с учредителями данной
организации.
Гудвилл
–преимущества, которые получает
покупатель при приобретении действующей
компании по сравнению с созданием новой
организации.
– постоянной
клиентуры
– выгодного
географического расположения
– высококвалифицированной
управленческой команды
– хорошо организованной
системы сбыта
– секретной
технологии или «формулы»
– благоприятных
кредитных условий и т.д.
Нематериальные
активы
относятся к амортизируемому имуществу
организации.
Срок полезного
использования нематериальных активов
определяется организацией самостоятельно
а) срок действия
патента
б) ожидаемый срок
использования этого объекта.
Единицей
бухгалтерского учета нематериальных
активов является инвентарный объект.
Инвентарным объектом нематериальных
активов считается совокупность прав,
возникающих из одного патента,
свидетельства, договора уступки прав
и т.п.
4. Метод списания стоимости пропорционально объему продукции.
Нэ
=×
ηэ , Нпз
= ×
ηпз=×
(ηтр
ηтек
ηстр
ηтех),
Ннзп
=
× ηнзп
=
× Ту
× kгот
, kгот
= kнз
= ,
Нрбп
= П Р ‒ С , П – переход. сумма РБП на
начало периода, Р – РБП в предстоящем
году, С – РБП, подлежащ. списанию на
себестоимость, Нгп
=
× ηгп,
Нос
= Нпз
Ннзп
Нрбп
Нгп
, Прямой коэффициент оборачиваемости= Qр
/ Оос
Обратный коэффициент оборачиваемости
=
Оос
/ Qр
Продолжительность одного оборота
Тоб
==
Абсолютная высвобожд. об. Средств Эабс
=
‒
Относит. высвобод. об. ср. Эотн
=
‒ ×
Iqp
Пути улучшения
использов. об. Средств
1.Увеличение
объемов произ-ва и реализации продукции
2.Снижение издержек
произ-ва. Сокращение норм расхода матер.
ресурсов
3.Интенсификация
произв. процессов и сокращение длительности
произ. цикла
4.Замена дорогостоящ.
сырья более дешевым, использов. местных
видов сырья
5. улучшение
снабжения сырья и материалов
6.совершенст-е
платежно-расч операций
7.совершств-е
взаимоотношений с поставщиками и
потребит
8.улучшение
нормирование оборотных средств
Рентабельность
– прибыльность или доходность.
Доходность деят-ти
фирмы исп-ся при обосновании:
-
целесообразности
реализ предприн-го проекта -
финансов
возможностей ф. -
ст-ти
акций -
возмож-й
реализ программ развития персонала
– Р продукции(издержек)
– Р=П/С*100
-Р продаж, Р=П/В
-Р активов,
Р=Пч/Аср(ср-я вел-на активов)
-Р тек активов,
Р=Пч/Ата(вел-на текущ активов)
-Р собств акцион
капитала Р=Пч/Кс(ср-я вел-на собств
кап-ла)
Ц
пер.(восст)*Т ост..i,
где
S
ам.год.i=
сумму Т ост.i
где:
сумма Т ост.i
– сумма остаточных лет периода полезного
использования
объекта основных фондов.
Тост
i
– остаточный период полезного использования
объекта
в
i-ом
году
При
сроке полезного использования ТА= 10 эта
сумма равна 10 9 8 … 2 1 = 55.ъ
Предприятие при
заданных условиях (см. «Линейная
амортизация») приобретает объект
основных средств и применяет способ
начисления амортизации исходя из способа
списания стоимости по сумме чисел лет
срока полезного использования.
Решение
При этом способе
годовая сумма амортизации определяется
исходя из первоначальной стоимости
объекта и годового соотношения числа
лет, остающихся до конца срока службы
объекта, и суммы чисел лет срока его
службы.
Первый год: (100
000руб :55лет) х10 лет=18182 рублей
Второй год: (100 000
: 55 лет) х 9 лет =16364 руб.
Третий год : (100
000 : 55 лет) х 8 лет =14 545 руб.
……………………………………………………….
…………………………………………………….
Десятый год : (100
000 : 55 лет) х 1 год =1818 руб
Этот способ с
точки зрения финансового планирования
предпочтителен тем, что позволяет
уже в начале эксплуатации списать
большую часть стоимости основных фондов.
Далее темп списания замедляется, что
обеспечивает снижение себестоимости
продукции.
Ц
пер.(восст) * Qф..i
,
S
ам.год.i=
сумму Qni
где:
Qф..i
– фактический выпуск продукции
в i-ом
году,
Qni
-предполагаемый объем выпуска продукции
за весь срок полезного использования.
Применение
указанного метода позволит предприятиям
учитывать физический износ и режим
использования объекта.
Первоначальная
стоимость объекта – 100000 руб.
Предполагаемый
объем выпуска продукции за весь срок
полезного использования – 800000 руб.
в первом году –
70000 руб.,
во втором году –
80000 руб.,
в третьем году –
120000 руб.
в
первом году : 100 000 руб. х (
70 000 руб. : 800 000 руб.) = 8750 руб.,
во
втором году:
100 000 руб. х (80
000 руб. : 800 000 руб.) = 10 000 руб.,
в
третьем году: : 100 000 руб. х (120
000 руб. : 800 000 руб.) = 15 000 руб.,
При применении
любого из методов начисление амортизации
производится ежемесячно исходя из
1/12 годовой суммы, амортизационные
отчисления списываются на себестоимость
в течение периода, к которому они
относятся и начисляются независимо от
результатов деятельности предприятия
в данном периоде.
Ускоренная
амортизация.
С введением в
действие ПБУ 6/97 не была отменена
ускоренная амортизация, которая позволяет
амортизировать в первые годы эксплуатации
основных фондов большие суммы амортизации.
Порядок
использования предприятиями и
организациями механизма ускоренной
амортизации регулируется постановлением
Правительства РФ от 19 августа 1994г. №
967 «Об
использовании механизма ускоренной
амортизации и переоценке основных
фондов».
Постановлением
Правительства РФ от 19 августа 1994г. №
967 «Об
использовании механизма ускоренной
амортизации и переоценке основных
фондов» предприятиям
предоставляется возможность применять
механизм ускоренной амортизации активной
части производственных фондов в целях
создания условий для развития
высокотехнологичных отраслей экономики
и внедрения эффективных машин и
оборудования.
Наряду с применением
механизма ускоренной амортизации
субъектами малого предпринимательства
было разрешено дополнительно списывать
как амортизационные отчисления до 50%
первоначальной стоимости основных
фондов со сроком службы более 3 лет.
Однако
использование ускоренной амортизации
до настоящего времени не получило
широкого распространения. Она представляет
собой налоговую льготу, которую
получают предприятия, инвестировавшие
средства в основной
капитал.
Фактическая
ценность ускоренной амортизации –
отсрочка погашения обязательств по
налогу на прибыль, поскольку в первые
годы эксплуатации оборудования
значительная часть выручки направляется
на
формирование амортизационных отчислений,
а не прибыли._
Отложенный налог
в условиях рыночной экономики означает
беспроцентный заем на неопределенный
срок, предоставляемый налогоплательщику.
В то же время начисление амортизации
даже обычным методом после переоценок
основного капитала может означать для
предприятий превышение себестоимости
над выручкой от реализации продукции
и отсутствие поступлений в
амортизационный фонд предприятия. При
низкой рентабельности производства
эффект от сокращения обязательств по
налогу на прибыль также невысок.
С точки зрения
рентабельности завышение амортизации
губительно, с точки зрения потоков
денежных средств – эффективно до момента,
пока финансовый результат деятельности
положителен. Если предприятие находится
“на картотеке” нет смысла получать
налоговые льготы за счет механизма
ускоренной амортизации.
Также в условиях
высокой инфляции амортизационные
отчисления как источник инвестиций
утратили свое значение в связи с
ориентацией предприятия на краткосрочное
выживание и использование амортизации
на покрытие недостатка оборотных
средств.
Таким
образом, амортизация является двойственным
экономическим понятием. С одной стороны,
амортизация – это денежное выражение
износа основных фондов, и амортизационные
отчисления являются одной из составляющих
себестоимости продукции, рост амортизации
приводит к увеличению себестоимости
и снижению прибыли предприятия
(соответственно и налога на прибыль).
С
другой стороны, амортизационные
отчисления после реализации продукции
аккумулируются в амортизационном фонде,
назначение которого состоит в
обеспечении необходимого воспроизводства
основных фондов. По этой причине
увеличение амортизационного фонда, как
источника инвестиций, за счет
ускоренного списания стоимости основных
фондов
является экономически целесообразные
для предприятия.
С
1998 года предприятия самостоятельно
выбирают метод начисления амортизации
и срок полезного использования основных
фон-лов, определяя тем самым основные
элементы амортизационной политики
и такие экономические показатели, как
себестоимость, прибыль, амортизационный
фонд и другие.
Амортизационную
политику предприятия можно охарактеризовать
как совокупность концептуальных подходов
к организации и проведению практических
мероприятий, направленных на удовлетворение
его потребностей в финансировании
процесса своевременного возмещения
физического и морального износа основных
фондов.
1. Выбор метода
амортизации применительно к отдельным
элементам основных фондов предприятия.
2. Разработка
механизма формирования и использования
амортизационного фонда предприятия,
включая процедуру управления им.
3. Системный анализ
структуры имеющихся основных фондов с
позиции их реальной роли в обеспечении
конкурентоспособности продукции, что
необходимо для последующего
дифференцированного подхода к определению
сроков их полного износа.
4.
Принципиальное решение вопроса о
целесообразности использования для
осуществления полноценных (т.е. реально
необходимых для своевременного обновления
основных фондов) амортизационных
отчислений чистой
прибыли.
Кроме процесса
реновации частичное возмещение износа
основных фондов возможно путем их
капитального ремонта и модернизации.
С проведением рыночных преобразований
у предприятий изменился порядок
финансирования ремонта объектов
основных фондов. Предприятия самостоятельно
определяют как общие объемы ремонтных
работ и их структуру по видам, так и
вариант отнесения на себестоимость
затрат на ремонт (включать в
себестоимость фактические затраты на
ремонт сразу после его осуществления,
относить их на расходы будущих периодов
или создавать ремонтный фонд).
Железобетонные стропильные балки и фермы.
Железобетонные
балки
применяются в односкатных, многоскатных
и малоуклонных, а также плоских (i=1:20)
покрытиях одноэтажных промышленных
зданий с пролетами (L)
от 6 до 18 м.
Балки односкатных,
плоских и малоуклонных покрытий имеют
прямолинейный верхний пояс (рис. 1 а, б,
в), а в двускатных балках верхний пояс
имеет ломаное очертание с уклоном i
= 1:12 (рис.2).
Конструкция балок
допускает крепление к ним подвесных
кранов грузоподъемностью до 50 кН.
Для пролетов 6 и
9 м балки имеют тавровое сечение с высотой
на опоре 590 и 890 мм.
Балки пролетами
12 и 18 м изготавливают двутаврового или
прямоугольного сечений с высотой на
опоре 890, 1190 и 1490 мм. Балки двутаврового
сечения с толщиной стенки 80 мм усилены
на опорах массивными вертикальными
ребрами. Для снижения массы в балках
прямоугольного сечения устраивают
отверстия (рис.2 б). Такие балки
опорных частях
просты в
изготовлении и облегчают разводку
верхних коммуникаций, но имеют больший
вес, нежели балки таврового или
двутаврового сечений.
На верхнем поясе
железобетонных балок предусматривают
закладные элементы (М) для крепления
прогонов или плит покрытия, на нижнем
поясе и стенке – для крепления подвесных
путей, а в – стальные листы с вырезами
для крепления
балок к колоннам. Опирание балки на
колонну показано на рис. 3.
б)
г)
а) для
односкатных покрытий (L=
6, 9 м);
б)
для плоских покрытий (L=
12 м);
в)
для малоуклонных покрытий (L=
12 м)
г)
сечение балок для б) и в)
а) сплошного
сечения для L=
6, 9 м;
б)
решетчатая для L=
12 и 18 м
Рис. 3. Опирание
железобетонной балки на колонну
Железобетонные
фермы
применяют для перекрытия пролетов 18,
24 и редко 30 м. По очертанию поясов они
бывают сегментными, арочными безраскосными
и раскосными, с параллельными поясами
и полигональными (рис.4).
Рис. 4. Очертания
поясов ферм: а – сегментное; б –
полигональное;
в – трапецеидальное;
г – с параллельными поясами; д – треугольное
Треугольные фермы
применяют, в основном, для кровель из
асбестоцементных и металлических
листов, а с параллельными поясами – для
плоских покрытий под рулонную кровлю.
Для придания кровле
небольших уклонов используют сегментные
и арочные фермы со столбиками для
опирания на них панелей покрытия. Такие
«рожковые» фермы для малоуклонных
покрытий приведены на рис. 5 а.
Наиболее рациональны
по распределению материала сегментные
и арочные фермы, имеющие ломаный или
криволинейный верхний пояс. По сравнению
с фермами других очертаний в элементах
решетки этих ферм усилия меньше, что
позволяет делать решетку более редкой.
Фермы с параллельными поясами и
полигональные имеют простую конфигурацию
и хороши тем, что взаимозаменяемы со
стальными фермами.
Опирание
железобетонной фермы на колонну показано
на рис.6.
а – для малоуклонной
кровли;
б
– для скатной кровли
Рис. 6. Опирание
железобетонной фермы на колонну
Виды ремонтных работ.
Планово-предупредительный
ремонт включает текущее техническое
обслуживание, средние и капитальные
ремонты.
Техническое
обслуживание
включает работы по осмотру оборудования,
проверке его на точность, промывке,
смазке и т.д. Эти работы проводятся по
заранее составленному графику и носят
периодический характер.
Система
планово-предупредительного ремонта
имеет профилактическую сущность, однако
в практике случаются аварийные ситуации,
связанные с отказом техники и требующие
для своего устранения внеплановых
расходов,
что ухудшает финансово-экономические
результаты деятельности предприятия.
КР
– ТО – ТО – МР2
– ТО – СР – ТО – ТО – МР3
– ТО – КР , где
КР – капитальный
ремонт,
СР – средний
ремонт,
МР – малый ремонт,
ТО – техническое
обслуживание
Все оборудование
на предприятии группируется по категориям
ремонтной сложности, на основе специально
разработанный нормативов строится
график планово-предупредительного
ремонта.
Материально-техническое
снабжение выполняет функцию своевременного
и бесперебойного обеспечения предприятия
сырьем, материалами, комплектующими,
средствами производства при использовании
эффективной и рациональной схемы их
закупки.
Службы
материально-технического снабжения
занимаются следующими видами деятельности:
-
классификацией
и индексацией материалов; -
нормированием
расходов и запасов материалов; -
определением
потребности предприятия в материалах; -
организацией
складского хозяйства и системы
обеспечения цехов средствами производства.
Транспортное
хозяйство включает:
-
внешний транспорт
-
межцеховой
транспорт -
внутрицеховой
транспорт.
Виды транспорта:
железнодорожный, автомобильный,
подъемно-транспортный, конвейеры.
Грузооборот
– общее количество грузов, перемещаемых
на территории завода (цеха, склада) в
единицу времени; в течение учетного
периода.
29. Группировка затрат по эк-м элементам. Смета затрат на пр-во
Расходы не
предусматривают моментального возмещения
в отличии от затрат
-расходы, связанные
с увеличением прибыли
-расходы не связанные
с увеличением прибыли
-принудительные
расходы
Расходы согласно
бухгалтерскому
стандарту
-по обычным видам
деятельности
-прочие расходы
-расходы связанные
с производством и реализацией
-внереализационные
расходы
Издержки-распределяют
по периодам и воздействиям на результаты
хозяйственной деятельности предприятия.
Расходы, денежные оценки которые
соответствуют осн предприятия о состоянии
отчетности
Издержки-это
реальные или предпочтительные затраты
финансовых ресурсов предприятия.
Классификация
производственных затрат выделяет
объективные существующие группы затрат
% их формирование и их взаимодействие
с их отдельными частями.
-текучие затраты
на производство и продукцию
-затраты на
расширение и обновление производства
-затраты на
социально-культурные, жилищно-бытовые
и иные аналогичные производственные
нужды предприятия.
-по видам затрат
-объектам(носителям)
затрат
-по месту возникновения
-по центрам
ответственности
-по объектам выручки
Группировка по
видам затрат обеспечивает получение
информации а суммарных затратах ресурсов,
используемых в производстве.
Группировка затрат
по объектам(носителям) используется
при расчете затрат по различным объектам.
Объект(носитель)
затрат-производимый предприятием
продукт или услуга.
Группировка затрат
по месту возникновения, осуществляется
в разрезе структурного подразделения
предприятия.
Группировка затрат
по центрам ответственности, это
огранизация подразделения возглавляемая
ответственным лицом, в рамках которого
осуществляется контроль за формирование
затрат.
-по роли в процессе
изготовления продукции затраты
подразделяют на основные и накладные
-по способу
отнесения на единицу продукции на прямы
и косвенные
Прямые затраты МБ
непосредственно отнесенные на конкретный
носитель.
-по функциональному
назначению
-по месту осуществления
затрат
По зависимости
затрат от изменения объема выпуска
продукции- постоянные и переменные
затраты.
По степени
однородности на простые и комплексные.
Полные и частичные(не
полные) по степени отнесения на тот или
иной объект.
Частичные
затраты-частичная сумма переменных
затрат.
Требования к базовой оплате труда.
Формы основной
заработной платы: повременная, сдельная,
др.
Повременная
зарплата: учитывается в зависимости от
проработанного времени, т.е. оплата
производится за час, день, неделю.
Повременная оплата труда охватывает
70% рабочих обрабатывающей промышленности
США и Франции и 6-% промышленных рабочих
Германии и Великобритании.
Сдельная зарплата
зависит от объема произведенной продукции
и ее качества.
-
Базовая оплата
должна быть достаточной для того, чтобы
привлечь в фирму работников нужной
квалификации и подготовки. Она не должна
превышать 70-90% общего дохода, получаемого
работником. -
Увеличение размера
базовой зарплаты должно производиться
строго в соответствии с повышением
производительности труда на уровне
группы работников или предприятия в
целом.
Размер базовой
ставки прямо пропорционален уровню
ответственности и зоне эффективности.
Размер индивидуальной
ставки работника колеблется в пределах
80-120% базовой ставки. По результатам
оценки труда выделяются четыре «зоны
эффективности», показывающие соответствие
трудовой деятельности требованиям
труда (%).
первая
зона: R1
= 80 – не выполняет одну или несколько
основных функций (10%)
вторая
зона: R2
= 100 – результат труда в основном
соответствует (60% работы)
третья
зона: R3
= 110 – лучше
среднего уровня (20%)
четвертая
зона: R4
= 120 –
существенно преуспевает (10%)
Заработок в условиях
рыночной экономики может работать на
повышение результативности, если:
-
он
будет достаточным
по абсолютной величине, чтобы работники
могли на него прожить. Начальным
ориентиром может служить величина
минимального потребительского бюджета -
собственно
заработок будет отделен от инфляционных
компенсаций и строго
связан с
выполняемой работой и ее результатами -
зарплата
будет восприниматься подавляющим
большинством работников как справедливая,
включая конкретные основания для ее
начисления, различия по профессиям и
подразделениям, а особенно между
рядовыми работниками и руководством.
Для работников,
занятых предпринимательской деятельностью,
вознаграждение за труд приобретает
другие формы, например:
-
комиссионный
-
умеренный оклад
в сочетании с высокими бонусами
(премиями, которые зависят от объема
прибыли, подученной предприятием) -
оклад, премии и
опционы (право покупки акций по твердой
цене и др.)
Существуют такие
системы оплаты труда, при которых агенты
по сбыту, получая комиссионные,
зарабатывают в 3-4 раза больше своих
менеджеров, и это справедливо.
Выбор сдельной
или повременной форм оплаты труда
зависит от ряда факторов: характера
применяемого оборудования, особенностей
технологического процесса, требований
к качеству труда и др.
Эффективное
применение повременной формы оплаты
труда определяется следующими условиями:
-
строгое
регламентирование и автоматизирование
производства, где рабочий не может
влиять на технологическое время -
высокие требования
к качеству продукции, которые
непосредственно зависят от рабочих -
производству не
требуется столько продукции, сколько
можно произвести
Если труд рабочего
трудно нормировать и количественно
измерить (электромонтеры, наладчики,
учетчики) – используется повременная
оплата.
Сдельная форма
оплаты применяется если:
-
существуют реальные
возможности увеличения выработки при
сокращении затрат времени на единицу
продукции -
существует
возможность увеличить выпуск продукции
при стабильной технологии и соответствующем
качестве продукции -
производству не
требуется столько продукции на данном
участке. Сдельная оплата применяется
в условиях ручного, механизированно-ручного
и механизированного труда.
Если качество
продукции ухудшается, нерационально
используются материалы, преждевременно
изнашивается оборудование, то применять
сдельную форму оплаты нецелесообразно.
Повременная и
сдельная форма зарплаты на практике
используются в виде различных систем.
https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin
Приложение :.
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ
