Введение, Краткая характеристика и организационная структура УПФР, Организационная структура Пенсионного Фонда РФ
Содержание
- 1 О структуре территориальных органов ПФР
- 2 Приложение 1. Типовая структура отделения Пенсионного фонда Российской Федерации I группы по оплате труда работников
- 3 Приложение 8. Типовая структура управления Пенсионного фонда Российской Федерации (межрайонного)
- 4 Приложение 12. Типовая структура центра предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации
- 5 Приложение 6. Типовая структура управления Пенсионного фонда Российской Федерации III группы по оплате труда работников
О структуре территориальных органов ПФР
(с изменениями на 17 мая 2018 года)
____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: постановлением Правления ПФР от 17 мая 2018 года N 258п. ____________________________________________________________________
https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin
1. Утвердить типовые структуры отделений Пенсионного фонда Российской Федерации и подведомственных им территориальных органов ПФР согласно приложениям 1-10 к настоящему постановлению и ввести их в действие с 1 января 2017 года.________________ Структуры Отделения ПФР по г.Москве и Московской области и подведомственных ему территориальных органов ПФР;
2. Управляющим отделениями Пенсионного фонда Российской Федерации:утвердить штатные расписания отделения ПФР и подведомственных ему территориальных органов ПФР, руководствуясь типовыми структурами территориальных органов ПФР, утвержденными пунктом 1 настоящего постановления, до 17 октября 2016 года;
3. Установить, что управляющие отделениями ПФР при разработке и утверждении штатных расписаний территориальных органов ПФР в соответствии с утвержденными настоящим постановлением типовыми структурами в пределах утвержденных численности работников и фонда оплаты труда имеют право:определять структуру отделения ПФР 1 группы по оплате труда работников согласно приложениям 1 или 2 настоящего постановления;
объединять несколько структурных подразделений территориального органа ПФР в одно или отдельные должности специалистов в одну с возложением на них выполнения функций объединенных подразделений или должностей в полном объеме. При объединении структурных подразделений наименование вновь созданного подразделения может содержать либо наименования объединенных подразделений, либо одного из них;
вводить в штатные расписания вместо управлений отделы с сохранением соответствующих наименований, вместо отделов группы, вместо групп должности специалистов, а также не включать в штатные расписания отдельные должности специалистов, утвержденные типовыми структурами;вводить в штатные расписания территориальных органов ПФР должности работников обслуживающего персонала без образования административно-хозяйственного отдела (группы).
4. В структуру отделения Пенсионного фонда Российской Федерации, не имеющего подведомственных территориальных органов ПФР, может включаться клиентская служба.
5. Признать утратившими силу постановления Правления ПФР по перечню согласно приложению 11 к настоящему постановлению.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правления ПФР Чижик Л.И. и заместителя Председателя Правления ПФР Петрову Н.В.
ПредседательА.Дроздов
Приложение 1. Типовая структура отделения Пенсионного фонда Российской Федерации I группы по оплате труда работников
Приложение 1
УТВЕРЖДЕНАпостановлением Правления ПФРот 5 октября 2016 года N 900п
________________ При централизованной выплате пенсий из структуры отделения ПФР исключается отдел организации выплаты пенсий. К руководству относятся: управляющий отделением, заместители управляющего отделением, специалисты при руководстве, в том числе помощник управляющего отделением, специалист по гражданской обороне, специалист по охране труда.
Штатная численность отдела по защите информации может составлять 4 единицы. Отдел (группа, специалист) обработки информации и администрирования баз данных может создаваться при необходимости за счет имеющейся численности специалистов. Отдел организации работы клиентских служб может создаваться за счет имеющейся численности специалистов.
Отдел разработки информационных подсистем может создаваться в отделениях ПФР, которые являются разработчиками программного продукта. Управление организации администрирования страховых взносов сохраняется на 2017 год и может быть численностью менее 20 единиц.Примечание:Штатная численность управления не может быть менее 20 единиц, отдела – не менее 5 единиц, группы – не менее 2 единиц.
Приложение 2
________________ При централизованной выплате пенсий из структуры отделения ПФР исключается отдел организации выплаты пенсий. К руководству относятся: управляющий отделением, заместители управляющего отделением, специалисты при руководстве, в том числе помощник управляющего отделением, специалист по гражданской обороне, специалист по охране труда.
Штатная численность отдела по защите информации может составлять 4 единицы. В структуре может создаваться группа по актуарным расчетам. Отдел (группа) обработки информации и администрирования баз данных создается при необходимости за счет имеющейся численности специалистов. Отдел организации работы клиентских служб может создаваться за счет имеющейся численности специалистов.Примечание:Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц, группы – не менее 2 единиц.
Приложение 3
________________ При централизованной выплате пенсий из структуры отделения ПФР исключается отдел организации выплаты пенсий. К руководству относятся: управляющий отделением, заместители управляющего отделением, специалисты при руководстве, в том числе помощник управляющего отделением, специалист по гражданской обороне, специалист по охране труда.
Штатная численность отдела по защите информации может составлять 4 единицы. Отдел (группа) обработки информации и администрирования баз данных создается при необходимости за счет имеющейся численности специалистов. В структуре может создаваться группа по актуарным расчетам. Отдел (группа) организации работы клиентских служб может создаваться за счет имеющейся численности специалистов.Примечание:Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц, группы – не менее 2 единиц.
Приложение 7
1. Данной типовой структурой могут руководствоваться также отделы ПФР, входящие в состав (структуру) отделения ПФР.
2. Штатная численность группы не может быть менее 2 единиц.
Приложение 8. Типовая структура управления Пенсионного фонда Российской Федерации (межрайонного)
Приложение 4
https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsen-GB
1. Данной типовой структурой могут руководствоваться также управления ПФР, входящие в состав (структуру) отделения ПФР.
2. В структуру управления в пределах утвержденных численности и фонда оплаты труда работников могут вводиться специалист по охране труда и специалист (группа) по защите информации, а также специалист по взаимодействию со средствами массовой информации (в управлении ПФР, расположенном в городе с населением свыше 250 тыс.чел., не являющемся административным центром субъекта Российской Федерации).
3. Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы – не менее 2 единиц.
Приложение 5
Приложение 6
2. В структуру управления в пределах утвержденных численности и фонда оплаты труда работников может вводиться специалист по защите информации.
Приложение 8
1. Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы – не менее 2 единиц.
2. Данная типовая структура может применяться для управлений ПФР (межрайонных), управлений ПФР в городе, обслуживающих несколько административных образований.
3. В структуру управления в пределах утвержденных численности работников и фонда оплаты труда может вводиться специалист по охране труда и специалист по защите информации.
Приложение 12. Типовая структура центра предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации
Приложение 9
________________ В структуру центров, в функции которых входит разработка программного продукта, дополнительно включается отдел разработки и сопровождения программного обеспечения. К руководству относятся: начальник центра, заместители начальника центра, специалисты при руководстве. Может создаваться несколько отделов начисления и выплаты пенсий, обслуживающих определенное количество административных образований, с численностью специалистов не менее 20 единиц, при этом в наименовании отделов должна присутствовать нумерация.
1. Данной типовой структурой могут руководствоваться также центры ПФР, входящие в состав (структуру) отделения ПФР.
2. Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы – 2 единицы и более.
https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseen-GB
3. В структуру центра в пределах утвержденных численности и фонда оплаты труда работников может вводиться специалист по охране труда.
Приложение 10
УТВЕРЖДЕНАпостановлением Правления ПФРот 5 октября 2016 года N 900п(В редакции, введенной в действиепостановление Правления ПФРот 17 мая 2018 года N 258п. -См. предыдущую редакцию)
________________ К руководству относятся: начальник центра, заместители начальника центра, специалисты при руководстве. Может создаваться несколько отделов начисления, выплаты пенсий и социальных выплат с численностью специалистов не менее 20 единиц, при этом в наименовании отделов должна присутствовать нумерация.Примечание:Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы – не менее 2 единиц.Действующая структура сохраняется до 31.12.2019.
Приложение 11
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правления ПФР
от 5 октября 2016 года N 900п(Дополнительно включенопостановление Правления ПФРот 17 мая 2018 года N 258п)
________________
https://www.youtube.com/watch?v=upload
В структуре центра может создаваться несколько отделов, обслуживающих определенное количество административных образований, с численностью специалистов не менее 20 единиц, при этом в наименовании отделов должна присутствовать нумерация.
Отдел (группа) разработки и сопровождения программного обеспечения создается в центре, которому поручена разработка программного продукта. Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы – менее 2 единиц.
К руководству относятся: начальник центра, заместители начальника центра.
К специалистам при руководстве относятся специалисты, которые не входят в состав структурных подразделений центра.”
Приложение 12
УТВЕРЖДЕНА
К руководству относятся начальник центра, заместители начальника центра при необходимости.
К специалистам при руководстве относятся специалисты, которые не входят в состав структурных подразделений центра.
Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы – менее 2 единиц.
____________________________________________________________________
Приложение 11 предыдущей редакции считается приложением 13 настоящей редакции – постановление Правления ПФР от 17 мая 2018 года N 258п.
Приложение 6. Типовая структура управления Пенсионного фонда Российской Федерации III группы по оплате труда работников
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 8
Приложение 13к постановлению Правления ПФРот 5 октября 2016 года N 900п
постановление Правления ПФР от 10 сентября 2009 г. N 205п “О структуре территориальных органов ПФР”;пункт 5 постановления Правления ПФР от 25 сентября 2009 г. N 226п “Об организации работы по уточнению перечней территориальных органов ПФР с определением групп по оплате труда работников”;постановление Правления ПФР от 31 октября 2011 г.
N 344п “О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 10 сентября 2009 г. N 205п”;постановление Правления ПФР от 26 апреля 2013 г. N 98п “О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 10 сентября 2009 г. N 205п”;постановление Правления ПФР от 20 января 2015 г. N 3п “О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 10 сентября 2009 г. N 205п”;постановление Правления ПФР от 21 сентября 2016 г. N 888п “О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 10 сентября 2009 г. N 205п”.
https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrighten-GB
Редакция документа с учетомизменений и дополнений подготовленаАО “Кодекс”