Введение, Краткая характеристика и организационная структура УПФР, Организационная структура Пенсионного Фонда РФ

О структуре территориальных органов ПФР

(с изменениями на 17 мая 2018 года)

____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: постановлением Правления ПФР от 17 мая 2018 года N 258п. ____________________________________________________________________

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

1. Утвердить типовые структуры отделений Пенсионного фонда Российской Федерации и подведомственных им территориальных органов ПФР согласно приложениям 1-10 к настоящему постановлению и ввести их в действие с 1 января 2017 года.________________ Структуры Отделения ПФР по г.Москве и Московской области и подведомственных ему территориальных органов ПФР;

2. Управляющим отделениями Пенсионного фонда Российской Федерации:утвердить штатные расписания отделения ПФР и подведомственных ему территориальных органов ПФР, руководствуясь типовыми структурами территориальных органов ПФР, утвержденными пунктом 1 настоящего постановления, до 17 октября 2016 года;

3. Установить, что управляющие отделениями ПФР при разработке и утверждении штатных расписаний территориальных органов ПФР в соответствии с утвержденными настоящим постановлением типовыми структурами в пределах утвержденных численности работников и фонда оплаты труда имеют право:определять структуру отделения ПФР 1 группы по оплате труда работников согласно приложениям 1 или 2 настоящего постановления;

объединять несколько структурных подразделений территориального органа ПФР в одно или отдельные должности специалистов в одну с возложением на них выполнения функций объединенных подразделений или должностей в полном объеме. При объединении структурных подразделений наименование вновь созданного подразделения может содержать либо наименования объединенных подразделений, либо одного из них;

вводить в штатные расписания вместо управлений отделы с сохранением соответствующих наименований, вместо отделов группы, вместо групп должности специалистов, а также не включать в штатные расписания отдельные должности специалистов, утвержденные типовыми структурами;вводить в штатные расписания территориальных органов ПФР должности работников обслуживающего персонала без образования административно-хозяйственного отдела (группы).

4. В структуру отделения Пенсионного фонда Российской Федерации, не имеющего подведомственных территориальных органов ПФР, может включаться клиентская служба.

5. Признать утратившими силу постановления Правления ПФР по перечню согласно приложению 11 к настоящему постановлению.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правления ПФР Чижик Л.И. и заместителя Председателя Правления ПФР Петрову Н.В.

ПредседательА.Дроздов

Приложение 1. Типовая структура отделения Пенсионного фонда Российской Федерации I группы по оплате труда работников

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНАпостановлением Правления ПФРот 5 октября 2016 года N 900п

________________ При централизованной выплате пенсий из структуры отделения ПФР исключается отдел организации выплаты пенсий. К руководству относятся: управляющий отделением, заместители управляющего отделением, специалисты при руководстве, в том числе помощник управляющего отделением, специалист по гражданской обороне, специалист по охране труда.

Штатная численность отдела по защите информации может составлять 4 единицы. Отдел (группа, специалист) обработки информации и администрирования баз данных может создаваться при необходимости за счет имеющейся численности специалистов. Отдел организации работы клиентских служб может создаваться за счет имеющейся численности специалистов.

Отдел разработки информационных подсистем может создаваться в отделениях ПФР, которые являются разработчиками программного продукта. Управление организации администрирования страховых взносов сохраняется на 2017 год и может быть численностью менее 20 единиц.Примечание:Штатная численность управления не может быть менее 20 единиц, отдела – не менее 5 единиц, группы – не менее 2 единиц.

Приложение 2

________________ При централизованной выплате пенсий из структуры отделения ПФР исключается отдел организации выплаты пенсий. К руководству относятся: управляющий отделением, заместители управляющего отделением, специалисты при руководстве, в том числе помощник управляющего отделением, специалист по гражданской обороне, специалист по охране труда.

Штатная численность отдела по защите информации может составлять 4 единицы. В структуре может создаваться группа по актуарным расчетам. Отдел (группа) обработки информации и администрирования баз данных создается при необходимости за счет имеющейся численности специалистов. Отдел организации работы клиентских служб может создаваться за счет имеющейся численности специалистов.Примечание:Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц, группы – не менее 2 единиц.

Приложение 3

________________ При централизованной выплате пенсий из структуры отделения ПФР исключается отдел организации выплаты пенсий. К руководству относятся: управляющий отделением, заместители управляющего отделением, специалисты при руководстве, в том числе помощник управляющего отделением, специалист по гражданской обороне, специалист по охране труда.

Штатная численность отдела по защите информации может составлять 4 единицы. Отдел (группа) обработки информации и администрирования баз данных создается при необходимости за счет имеющейся численности специалистов. В структуре может создаваться группа по актуарным расчетам. Отдел (группа) организации работы клиентских служб может создаваться за счет имеющейся численности специалистов.Примечание:Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц, группы – не менее 2 единиц.

Приложение 7

1. Данной типовой структурой могут руководствоваться также отделы ПФР, входящие в состав (структуру) отделения ПФР.

2. Штатная численность группы не может быть менее 2 единиц.

Приложение 8. Типовая структура управления Пенсионного фонда Российской Федерации (межрайонного)

Приложение 4

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsen-GB

1. Данной типовой структурой могут руководствоваться также управления ПФР, входящие в состав (структуру) отделения ПФР.

2. В структуру управления в пределах утвержденных численности и фонда оплаты труда работников могут вводиться специалист по охране труда и специалист (группа) по защите информации, а также специалист по взаимодействию со средствами массовой информации (в управлении ПФР, расположенном в городе с населением свыше 250 тыс.чел., не являющемся административным центром субъекта Российской Федерации).

3. Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы – не менее 2 единиц.

Приложение 5

Приложение 6

2. В структуру управления в пределах утвержденных численности и фонда оплаты труда работников может вводиться специалист по защите информации.

Введение, Краткая характеристика и организационная структура УПФР, Организационная структура Пенсионного Фонда РФ

Приложение 8

1. Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы – не менее 2 единиц.

2. Данная типовая структура может применяться для управлений ПФР (межрайонных), управлений ПФР в городе, обслуживающих несколько административных образований.

3. В структуру управления в пределах утвержденных численности работников и фонда оплаты труда может вводиться специалист по охране труда и специалист по защите информации.

Приложение 12. Типовая структура центра предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации

Приложение 9

________________ В структуру центров, в функции которых входит разработка программного продукта, дополнительно включается отдел разработки и сопровождения программного обеспечения. К руководству относятся: начальник центра, заместители начальника центра, специалисты при руководстве. Может создаваться несколько отделов начисления и выплаты пенсий, обслуживающих определенное количество административных образований, с численностью специалистов не менее 20 единиц, при этом в наименовании отделов должна присутствовать нумерация.

1. Данной типовой структурой могут руководствоваться также центры ПФР, входящие в состав (структуру) отделения ПФР.

2. Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы – 2 единицы и более.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseen-GB

3. В структуру центра в пределах утвержденных численности и фонда оплаты труда работников может вводиться специалист по охране труда.

Приложение 10

УТВЕРЖДЕНАпостановлением Правления ПФРот 5 октября 2016 года N 900п(В редакции, введенной в действиепостановление Правления ПФРот 17 мая 2018 года N 258п. -См. предыдущую редакцию)

________________ К руководству относятся: начальник центра, заместители начальника центра, специалисты при руководстве. Может создаваться несколько отделов начисления, выплаты пенсий и социальных выплат с численностью специалистов не менее 20 единиц, при этом в наименовании отделов должна присутствовать нумерация.Примечание:Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы – не менее 2 единиц.Действующая структура сохраняется до 31.12.2019.

Приложение 11

УТВЕРЖДЕНА

Структура Управления Пенсионного Фонда России

постановлением Правления ПФР

от 5 октября 2016 года N 900п(Дополнительно включенопостановление Правления ПФРот 17 мая 2018 года N 258п)

________________

https://www.youtube.com/watch?v=upload

В структуре центра может создаваться несколько отделов, обслуживающих определенное количество административных образований, с численностью специалистов не менее 20 единиц, при этом в наименовании отделов должна присутствовать нумерация.

Отдел (группа) разработки и сопровождения программного обеспечения создается в центре, которому поручена разработка программного продукта. Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы – менее 2 единиц.

К руководству относятся: начальник центра, заместители начальника центра.

К специалистам при руководстве относятся специалисты, которые не входят в состав структурных подразделений центра.”

Приложение 12

УТВЕРЖДЕНА

К руководству относятся начальник центра, заместители начальника центра при необходимости.

К специалистам при руководстве относятся специалисты, которые не входят в состав структурных подразделений центра.

Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы – менее 2 единиц.

____________________________________________________________________

Приложение 11 предыдущей редакции считается приложением 13 настоящей редакции – постановление Правления ПФР от 17 мая 2018 года N 258п.

Приложение 6. Типовая структура управления Пенсионного фонда Российской Федерации III группы по оплате труда работников

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 8

Приложение 13к постановлению Правления ПФРот 5 октября 2016 года N 900п

постановление Правления ПФР от 10 сентября 2009 г. N 205п “О структуре территориальных органов ПФР”;пункт 5 постановления Правления ПФР от 25 сентября 2009 г. N 226п “Об организации работы по уточнению перечней территориальных органов ПФР с определением групп по оплате труда работников”;постановление Правления ПФР от 31 октября 2011 г.

N 344п “О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 10 сентября 2009 г. N 205п”;постановление Правления ПФР от 26 апреля 2013 г. N 98п “О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 10 сентября 2009 г. N 205п”;постановление Правления ПФР от 20 января 2015 г. N 3п “О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 10 сентября 2009 г. N 205п”;постановление Правления ПФР от 21 сентября 2016 г. N 888п “О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 10 сентября 2009 г. N 205п”.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrighten-GB

Редакция документа с учетомизменений и дополнений подготовленаАО “Кодекс”

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть
Adblock detector