Средняя пенсия в швеции
Где и как живут шведские пенсионеры
Пенсионный фонд Швеции дает людям возможность самостоятельно формировать часть своей пенсии. В целом, пенсионные выплаты государства выглядят следующим образом:
- Выплаты от доходной части;
- Выплаты от гарантированной части;
- Премиальные выплаты.
Доходная часть накапливается от уплаты подоходного налога шведского гражданина, а он, как известно, в Швеции не бывает меньше 16%.
Премиальная часть также формируется при уплате налогов. Всего 2,5% поступают на пенсионные счета для создания премиального резерва. Именно этими деньгами может управлять каждый житель страны. Так премиальные деньги могут быть вложены в акции или инвестиционные фонды. Если к моменту выхода на пенсию у человека сформировался растущий портфель пенсионных инвестиций, он получает существенную надбавку к пенсии. Когда премиальные деньги вложены неудачно, человек получает очень мало надбавки, или, вообще, не получает никакого дополнительного дохода.
Гарантированная шведским государством часть пенсии платится всем гражданам страны, но размер ее зависит от трудового стажа и других обстоятельств.
Для получения гарантированных выплат человек мог и не работать вовсе, но должен был прожить на шведских территориях полные 40 лет и больше. Когда гражданину положены иные льготы, размер гарантированной пенсии может быть уменьшен.
Ставка гарантированной пенсии с учетом стажа может составить около 800 евро. Когда трудовая пенсия не приносит хорошего дохода, то государство дает человеку льготу на жилье. Конечно, государству выгоднее, чтобы человек жил в доме престарелых, поэтому каждый случай предоставления льготы рассматривается индивидуально.
Все возможные пенсионные льготы получают те шведы, выплаты по старости у которых ниже прожиточного минимума. По статистике, льгота на оплату жилья чаще достается женщинам, чем мужчинам.
На сегодняшний день, льготами на жилье и многими другими надбавками пользуются те женщины, которые несколько десятилетий назад были домохозяйками.
Средний размер пенсии в государстве без льгот и надбавок превышает 1,5 тысячи евро в месяц. У пенсионного фонда Швеции есть соглашение со многими странами Евросоюза о пенсионных взаиморасчетах. Так человек мог работать в другой стране, но эти годы согласно договору идут в его общий стаж, и учитываются при начислении выплат в Швеции.
Сейчас более 152 тыс. пожилых людей получают шведскую пенсию и живут в 164 странах мира. Куда уезжают? Больше всего шведских бабушек и дедушек в Финляндии – более 58 тыс. человек. Вторая по популярности страна – Норвегия, а третья – легко догадаться, Дания. В эти страны шведы уезжают работать, а потом остаются там жить, получая там шведскую пенсию. Самые популярные южноевропейские страны – Испания и Греция, где живут более 11 тыс. шведских пенсионеров.
Самое важное, что привлекает шведских пенсионеров в Испании, Франции, и на Мальте, – там они могут позволить себе значительно больше, нежели в Швеции. Налоги и цены ниже, погода солнечнее – выигрышный вариант. Покупают недвижимость до выхода на пенсию, а потом уезжают. Стоит только погуглить тему “пенсионеры за границей”, выплывет много сайтов, рассчитанных на привлечение шведских бабушек.
Сейчас более 152 тыс. пожилых людей получают шведскую пенсию и живут в 164 странах мира. Куда уезжают? Больше всего шведских бабушек и дедушек в Финляндии – более 58 тысяч человек. Вторая по популярности страна – Норвегия, а третья – легко догадаться, Дания. В эти страны шведы уезжают работать, а потом остаются там жить, получая там шведскую пенсию. Самые популярные южно-европейские страны – Испания и
, где живут более 11 тысяч шведских пенсионеров.
Самое важное, что привлекает шведских пенсионеров в Испании, Франции, и на Мальте – там они могут позволить себе значительно больше, нежели в Швеции. Налоги и цены ниже, погода солнечнее – выигрышный вариант. Покупают недвижимость до выхода на пенсию, а потом уезжают. Стоит только погуглить тему “пенсионеры за границей”, выплывет много сайтов, рассчитанных на привлечение шведских бабушек.
Общая пенсия
Allmän pension – это общая государственная пенсия, на которую имеют право все проживающие и работающие в Швеции. Она высчитывается из дохода, включая больничные и отпуск по уходу за ребенком. В свою очередь Allmän pension делится на 2 подчасти: условно накопительную (inkomstpension) – 16% от всех доходов и персонально накопительную (premiepension) – 2,5%. Вместе они составляют 18,5% от доходов, полученных путем отчисления ежемесячных взносов работодателя.
Allmän pension – это общая государственная пенсия, на которую имеют право все проживающие и работающие в Швеции. Она высчитывается из дохода, включая больничные и отпуск по уходу за ребенком. В свою очередь, Allmän pension делится на 2 подчасти: условно-накопительную (inkomstpension) – 16% от всех доходов и персонально-накопительную (premiepension) – 2,5%. Вместе они составляют 18,5% от доходов, полученных путем отчисления ежемесячных взносов работодателя.
Когда и как можно начать получать пенсионные выплаты в Швеции
Пенсии в Швеции можно начать получать при достижении возраста 61 год. Это утверждение относится к составляющим частям общей пенсии. Получить гарантируемую можно лишь при достижении 65 лет.
Интересно, что при этом можно продолжать работать по сокращенному графику и получать пенсионные выплаты частично. Например, 25 — 50 — 75%. Каждый отработанный год будет увеличивать размер получаемых пенсионных выплат (примерно на 10%).
Честно говоря, такой показатель как средний размер пенсии по своей информативности очень напоминает другой, а именно — среднюю температуру по больнице. Так, в Стокгольме средняя пенсия в 2017 году составила 21 609 крон (2200 евро), тогда как в провинции Ямтланд — всего 16 944 кроны (1700 евро). На уровне коммун разница может достигать 15 000 крон (1500 евро).
На севере страны, где подавляющая часть населения проживает в сельской местности пенсионные выплаты редко превышают 15 000 крон. Среди моих знакомых есть люди с 25-м рабочим стажем, которые по состоянию здоровья были вынуждены до достижения 65 лет получать так называемую пенсию по болезни (инвалидности).
Сейчас они получают примерно 10 000 крон(1000 евро). Иностранцам, прожившим в стране менее 40 лет до достижения 65 лет, можно рассчитывать на пенсионные выплаты 4 — 6 тысяч крон.
Завершившийся 2017 год принес радостную весть пожилым людям — их пенсионные доходы увеличились в среднем на 260 крон (26 евро). Однако, при ближайшем рассмотрении видно, что наибольшими, (621 крона) прибавками могут похвастаться пенсионеры с высокими пенсионными доходами, более 15 700 крон. Тогда как пожилые люди с гарантируемой пенсией получили прибавку только 86 крон.
Вершину пенсионной пирамиды составляют личные пенсионные сбережения. Формы, способы таких сбережений разнообразны. Здесь большую помощь оказывают работники банков и различных фондов. Основное правило — уже с молодых лет следует подумать о предстоящей старости….
Таким образом, пенсии в Швеции тесно связаны со всей системой социальной помощи и позволяют достойно встретить и провести старость.
Возможно, Вас заинтересуют следующие статьи:
-
Помощь пожилым людям в Швеции, как уберечься от падений
Помощь пожилым людям в Швеции, на какие моменты следует обратить внимание родственникам и социальным работникам, чтобы уберечь пожилых людей от падений -
Помощь социальной службы инвалидам в Швеции
Помощь социальной службы инвалидам в Швеции — какими законами она регулируется и как осуществляется на практике -
Что едят шведы разных поколений
Что едят шведы — некоторые наблюдения о пристрастиях в питании разных поколений, о традициях питания и новых фаворитах
Иммигранты и люди с легальным видом на жительство, проработавшие в Швеции более 1 года, могут рассчитывать на получении пенсии, если до этого они проживали и работали в зоне Евросоюза.
Для получения таких выплат нужно написать заявление в шведский пенсионный фонд с приложением всех требуемых документов, переведенных на шведский язык.
Гарантированная часть пенсии
Garantipension – это пенсия для тех, кто всю жизнь имел очень низкий доход. Данную часть выплат можно получать только с 65 лет. Она не повышается и не индексируется в зависимости от того, когда человек вышел на пенсию.
Сейчас максимальный размер garantipension для не состоящих в отношениях – 8 254 шведские кроны. Это 763,50 евро, а для тех, у кого есть партнер, – 7 363 шведские кроны, что соответствует 681,08 евро.
Право на эту часть пенсии есть у всех, кто прописан и живет в Швеции не менее трех лет. Чтобы получать гарантированную пенсию в полном размере, надо прожить в стране не менее 40 лет, т. е.
Права на получение такой пенсии нет у шведов, чья условно накопительная часть превышает 11 тыс. 906 шведских крон в месяц для одиноких и 10 тыс. 553 шведские кроны, если есть вторая половинка. К 2020 г. Пенсионный фонд планирует поднять гарантированную часть пенсии на 200 крон в месяц.
Кроме общей пенсии есть еще и добровольная рабочая часть – tjänstepension.
Это пенсионные отчисления, предусмотренные трудовым контрактом работодателя, профсоюза и работника. В Швеции 9 из 10 наемных работников имеют такой договор.
Большая часть любой пенсии – это как раз дополнительная рабочая. Она очень важна, и, устраиваясь на работу, шведы выбирают такие компании, где есть коллективный трудовой договор. Чем раньше начать работать в фирме, которая отчисляет такую пенсию, тем больше будет ее размер в будущем.
Рассчитывается обычно как 4,5% от заработной платы. Если зарплата составляет 30 тыс. шведских крон, то на tjänstepension уйдет 1 тыс. 350 крон в месяц.
Если же вы – частный предприниматель, то перечисление такой части пенсии – собственная задача и ответственность.
Garantipension – это пенсия для тех, кто всю жизнь имел очень низкий доход. Данную часть выплат можно получать только с 65 лет. Она не повышается и не индексируется в зависимости от того, когда человек вышел на пенсию.
Сейчас максимальный размер garantipension для не состоящих в отношениях – 8 254 шведских крон – это 763,50 евро, а для тех, у кого есть партнер – 7 363 шведских кроны, что соответствует 681,08 евро. Право на эту часть пенсии есть у всех, кто прописан и живет в Швеции не менее трех лет. Чтобы получать гарантированную пенсию в полном размере, надо прожить в стране не менее 40 лет, т.е.
Права на получение такой пенсии нет у шведов, чья условно-накопительная часть превышает 11 тысяч 906 шведских крон в месяц для одиноких и 10 тысяч 553 шведских крон, если есть вторая половинка. К 2020 году Пенсионный фонд планирует поднять гарантированную часть пенсии на 200 крон в месяц.
Кроме общей пенсии есть еще и добровольная рабочая часть – tjänstepension. Это пенсионные отчисления, предусмотренные трудовым контрактом работодателя, профсоюза и работника. В Швеции 9 из 10 наемных работников имеют такой договор.
Большая часть любой пенсии – это, как раз, дополнительная рабочая. Она очень важна, и устраиваясь на работу, шведы выбирают такие компании, где есть коллективный трудовой договор. Чем раньше начать работать в фирме, которая отчисляет такую пенсию, тем больше будет ее размер в будущем.
Рассчитывается обычно, как 4,5% от заработной платы. Если зарплата составляет 30 тысяч шведских крон, то на tjänstepension уйдет 1 тыс. 350 крон в месяц. Если же вы – частный предприниматель, то перечисление такой части пенсии – собственная задача и ответственность.
Пенсии из частных фондов
В шведском государстве работает более 800 частных компаний, которые могут управлять пенсионными накоплениями граждан. Человек сам может перевести свою накопительную часть пенсии в один из таких фондов. Те, кто не указывают при открытии пенсионного коридора (с 61 года) перевод своих накоплений, по умолчанию соглашаются на их управление государством.
Пенсионеров в Швеции уже слишком много, поэтому возраст выхода на пенсию там недавно был существенно повышен.
Пенсионный возраст
В основном, шведские мужчины и женщины выходят на пенсию в возрасте 65 лет, при этом сохраняя частичную занятость до 67 лет. Брать общую часть пенсии можно уже с 61 года. Во всем мире население стареет быстро, и к концу века уже половина людей в Европе будут старше 40 лет. Изменения ждут и местное население: с 2020 года в Швеции на пенсию можно будет выходить в 62 года, а с 2026 года – с 64 лет.
Прогноз по численности населения старше 65 лет (в процентном соотношении) в мире в 2100 году
В 2019 году на заслуженный отдых от труда шведы уйдут, если им исполнилось 65 лет. Ранее пенсионный ценз выхода составлял немного меньше, но тенденция старения населения и увеличение средней продолжительности жизни сыграли свою роль. Теперь на пенсию в Швеции возможно уйти только в 65 лет.
Полные 30 лет трудового стажа позволяют осуществить такой символический уход намного раньше, но это невыгодно, так как с каждым отработанным годом пенсионные выплаты у шведов растут.
Мужчины и женщины заканчивают трудовую деятельность в данном государстве одновременно. Между возрастом выхода на пенсию мужчин и женщин нет никакой разницы. Кроме того, существуют прогнозы, согласно которым через несколько лет возраст для получения пенсионных выплат в Швеции может составить 70 лет, но люди надеются, что это произойдет совсем нескоро.
В основном шведские мужчины и женщины выходят на пенсию в возрасте 65 лет, при этом сохраняя частичную занятость до 67 лет. Брать общую часть пенсии можно уже с 61 года. Во всем мире население стареет быстро, и к концу века уже половина людей в Европе будут старше 40 лет. Изменения ждут и местное население: с 2020 г. в Швеции на пенсию можно будет выходить в 62 года, а с 2026 г. – с 64 лет.
Без наследников
В шведской пенсионной системе не предусмотрено наследование накопительной части родственниками. После смерти пожилых людей их накопления перераспределяются между еще живыми ровесниками-согражданами. Так система всегда получает деньги для выплат. В присылаемом оранжевом конверте есть специальная графа, где указывается, сколько на вашу пенсию пришлось таких “наследуемых” накоплений.
Правда, всегда можно оформить страховку для пенсии на случай смерти. Тогда родственники будут получать часть от персональной накопительной пенсии. Есть и вариант пенсии по потере кормильца – efterlevandepension. Это часть общей пенсии, выплачиваемая родственникам умершего. Она возмещает долю дохода погибшего.
На нее имеют право дети до 18 лет; супруг или супруга, равно как и сожитель или сожительница, если есть, были или будут совместные дети; вдовы, если рождены после 1945 г. и погибший муж зарабатывал значительно больше. Каждый год пенсионный фонд Швеции получает данные из Налоговой службы и сообщает всем, у кого есть право на такую часть пенсии по потере кормильца.
В шведской пенсионной системе не предусмотрено наследование накопительной части родственниками. После смерти пожилых людей, их накопления перераспределяются между еще живыми ровесниками-согражданами. Так система всегда получает деньги для выплат. В присылаемом “оранжевом конверте” есть специальная графа, где указывается, сколько на вашу пенсию пришлось таких “наследуемых” накоплений.
Правда, всегда можно оформить страховку для пенсии на случай смерти. Тогда родственники будут получать часть от персональной накопительной пенсии. Есть и вариант пенсии по потере кормильца – efterlevandepension. Это часть общей пенсии, выплачиваемая родственникам умершего. Она возмещает долю дохода погибшего.
На нее имеют право дети до 18 лет; супруг или супруга, равно как и сожитель или сожительница, если есть, были или будут совместные дети; вдовы, если рождены после 1945 и погибший муж зарабатывал значительно больше. Каждый год пенсионный фонд Швеции получает данные из Налоговой службы и сообщает всем, у кого есть право на такую часть пенсии по потере кормильца.
Собственные накопления
Почти все шведы откладывают из своих сбережений на пенсию. Каждый месяц по паре тысяч крон на отдельный счет, специально с целью сохранить капитал для выхода на пенсию. Знакомый молодой человек копит по 3 тысячи шведских крон в месяц. Если он продолжит в таком темпе откладывать на протяжении 40 лет, то к моменту выхода на пенсию у него будет около 1,5 млн. крон.
Шведы любят планировать. Для них очень важно знать, как и что будет в будущем и если есть возможность, они, конечно, будут откладывать на пенсию. Это – время отдыха от работы, время для себя.
Почти все шведы откладывают из своих сбережений на пенсию. Каждый месяц по паре тысяч крон на отдельный счет, специально с целью сохранить капитал для выхода на пенсию. Знакомый молодой человек копит по 3 тыс. шведских крон в месяц. Если он продолжит в таком темпе откладывать на протяжении 40 лет, то к моменту выхода на пенсию у него будет около 1,5 млн крон.
Шведы любят планировать. Для них очень важно знать, как и что будет в будущем, и если есть возможность, они, конечно, будут откладывать на пенсию. Это – время отдыха от работы, время для себя.
