Сколько средняя зарплата в чехии

Содержание

• 1 Средняя зарплата в Чехии — стране пива, хоккея и туризма
• 2 Вводные данные
• 3 Особенности Чехии: темпы роста доходов населения
  • 3.1 Экономика страны
• 4 Средняя и минимальная зарплата
  • 4.1 Обратите внимание!
• 5 Расчет уровня заработанной платы после выплаты налогов
• 6 Кредитная политика: условия, проценты
• 7 Востребованные специальности и зарплата
• 8 Порядок и сроки выплаты зарплаты чешским работодателем
• 9 Какая средняя зарплата в Чехии? Сравнение по отраслям и регионам
• 10 Заключение
• 11 Открытие своего бизнеса
• 12 Работа в Чехии для выпускников Чешских ВУЗов
• 13 Статистика на ближайшее десятилетие
• 14 Получение гражданства: основные этапы

Средняя зарплата в Чехии — стране пива, хоккея и туризма

Шрифт A A

Чехия — страна, расположенная в самом сердце Европы. Она славится своей гостеприимностью: по данным портала «Пражский экспресс» за 2019 год, там проживает около 700 тыс. мигрантов.

Чехия граничит с несколькими государствами Европейского Союза (Германия, Польша, Австрия и Словакия). На местности преобладают горы и средние возвышенности. Больше 50% от всей территории располагается до 500 м над уровнем моря. Средняя высота – 430 м.

Страна богата пресными водоемами и отличается от региональных держав развитой речной системой. Подавляющее большинство маленьких рек впадают в Эльбу, Мораву и Одру. Каждый водоем играет определяющую роль в стабильном обеспечении населения водными ресурсами. Леса Чехии занимают до 30% от всей площади.

Местные металлургические предприятия на постоянной основе обеспечиваются бурым и каменным углем. В основные зоны добычи угля входят следующие бассейны:

• Соколовский;
• Остравско-Кавинский;
• Мостецкий.

Дополнительно происходит добыча руды неметаллического типа (графит, магнезит, каолин). В стране довольно большие запасы нефтяных и газовых месторождений. Что касается источников добычи цветных металлов, то к 2019 году они почти полностью исчерпаны.

Вводные данные

Напомним, что несмотря на членство в ЕС, валюта ЧР – чешская крона (Kč). Это достаточно стабильная и легко конвертируемая валюта, так что доход, полученный в ней, легко переводится в евро, доллары или национальные валюты СНГ.

Все официальные данные Чехии публикуются в чешский кронах. Ими будем пользоваться и мы, но для простоты понимания будем приводить значения и в евро.

В целом подход к статистике в ЧР несколько отличается от привычного по другим странам. На первый взгляд информация может показаться излишне перегруженной, но, если разобраться в ситуации более детально, становится понятно, что чешская статистика дает большую наглядность и понимание ситуации. Основные параметры, которые мы будем рассматривать:

• Минимальная зарплата (Minimální mzda). Эта величина представляет собой вполне понятные значения. В отличие от той же Польши, чешская «минималка» чуть ниже, но и количество людей, получающих ее – незначительно, всего около 4% от общего числа работающих.
• Гарантированный размер оплаты (Zaručeně mzda). Это так же минимально-возможные значения зарплаты, но они отличаются в зависимости от профессий. Есть 8 групп профессий, зависящих от сложности выполняемых обязанностей (подробнее далее), и только в самой первой группе минимальная зарплата и гарантированная совпадают. В остальных – гарантированная выше.
• Средняя оплата труда (Průměrné mzda). Так же знакомый параметр, высчитываемый как среднее по экономике или отдельной отрасли. Однако, как и везде, количество людей, получающих среднюю зарплату невелико, и параметр не всегда дает представление о состоянии дел.
• Медианная зарплата (Medián mzda). Этот термин редко используется в официальной статистике других государств – в Чехии он обязателен. Это уровень оплаты труда, которую получает наибольшее число людей в рассматриваемой группе. Она всегда ниже средней, но дает прекрасное представление о состоянии экономики.

  Для примера. Представьте, что есть один бухгалтер, получающий 10 000 Kč, два бухгалтера с уровнем зарплаты по 20 000 Kč, и еще один, зарабатывающих 70 000 Kč. Средняя зарплата в таком варианте составит – 30 000 Kč, а медианная – только 20 000 Kč (из 4 человек двое получают такую сумму).

• Статистика ЧР активно использует параметр «чистого роста зарплат». Этот параметр представляет собой процент роста минус процент увеличения потребительских цен (инфляции). Например, средняя зарплата на начало 2019 года выросла на 7,4%, но инфляция составила 2,7%, а значит чистый рост – 4,7%.

Все данные о зарплатах предоставляются в брутто – величине до удержания налогов. В расчет берутся все виды получаемого дохода, включая пособия, сверхурочные и т.д.

Особенности Чехии: темпы роста доходов населения

В составе населения преобладают женщины (более 51%). Свыше 70% проживают в городских зонах. В рамках пенсионной реформы возраст выхода на заслуженный отдых по старости изменяется ежегодно на 2 месяца у мужской части населения и на 4 месяца у женщин.

Чехи очень ценят свое культурное и историческое наследие. Классическую музыку можно услышать повсеместно. Пиво для местных жителей – это многовековая традиция, берущая свои истоки в конце XI века. Пивовар остается почитаемой и уважаемой профессией. В каждом населенном пункте имеется собственная пивоварня, в которой напиток изготавливается по старинным и эксклюзивным рецептам.

Подавляющее большинство граждан в той или иной степени имеет образование. Статистические выкладки чешских аналитических агентств указывают на следующие цифры (в % населения):

• 14% – начальное и среднее (незаконченное) образование;
• 74,5% – среднее образование;
• 11,5% – законченное высшее образование.

В каждом крупном городе располагаются вузы. Право на получение бесплатных образовательных услуг имеется не только у местной, но и у иностранной молодежи. Ежегодно открываются новые стипендиальные программы, способствующие привлечению будущих специалистов.

Чехия имеет административное разделение на 13 краев и столицу — Прагу.

На территории Чехии находится около 2 тыс. замков в прекрасном состоянии (они не были разбомблены или разграблены во время Второй Мировой войны).

Но не только средневековые замки привлекают туристов: термальные источники в Карловых Варах, горнолыжные курорты, красивейшие озера и мягкий умеренный климат создают все условия для туристического бизнеса по всей стране. Это основа экономики республики: около 62 % составляют услуги. Второе место по вкладу в экономику государства занимает промышленность — 35 %, и только 2 % приходится на сельское хозяйство. Чешская промышленность представлена различными отраслями, способными производить конкурентный продукт на мировом рынке.

Экономика страны

Отрасль	Что производит
Автомобилестроение	Научные разработки и производство автомобилей
Авиация	Спортивные, сельскохозяйственные, легкие, сверхлегкие самолеты и планеры; комплектующие и детали для военных самолетов
Машиностроение	Обрабатывающие и формовочные станки, металлургические конструкции, строительную технику, турбины, вентиляционное оборудование, сельхозтехнику
Экологическая	Биогазовые станции, очистка сточных вод с помощью 3D-нанотехнологий и гидроэлектростанций, мобильные станции очистки воды, турбины для ветряных электростанций.
Медицинская техника	Медицинское нановолокно
Электроника и электротехника	Электродвигатели, генераторы, трансформаторы, коммутаторы, блоки переключения
Химическая и фармацевтическая	Удобрения, полиэфирные волокна, пластмассы.
Стекло и керамика	Листовое стекло, флаконы, бутылки, питьевая посуда, люстры, бижутерия, богемское стекло
Строительная	Кровельные материалы, профиль, пластиковые трубы, строительные вагончики и жилые санитарные и низкоэнергетические модули, керамическую плитку, строительные смеси и штукатурку
Пищевая	Основная продукция на экспорт производится пивоварнями и винодельческими компаниями
Музыкальные инструменты	Органные трубы, фортепиано и пианино, аккордеоны, губные гармошки и цимбалы; корпуса, струны, медиаторы, мобильные сцены и подиумы
Игрушки	Мягкие, деревянные игрушки, металлические машинки, самокаты, трехколесные велосипеды, аттракционы для детских площадок

Благодаря хорошо развитой промышленности, работающей по европейским стандартам, ВВП страны постоянно растет. В сентябре 2018 года рост ВВП составлял 2,3 % а в сентябре 2019 года — 2,8 %. Соответственно увеличивается и уровень доходов населения. В целом по доходам населения Чехия занимает 21 место среди стран европейского содружества.

Хотя в Чехии действуют принципы равенства мужчин и женщин, зарплаты у женщин на 16 % меньше, чем у мужчин, занимающих такую же должность. Эта разница постепенно уменьшается, но все же остается заметной.

Для расчета зарплаты используются понятия «нетто» и «брутто». «Нетто» — доход на руки после вычета всех налогов и страховок, «брутто» — приблизительная стоимость рабочего места для работодателя, включая налоги и страховку. Начисление заработной платы, как и России, производится либо за почасовую работу, либо за фиксированный рабочий день. К окладу могут добавляться и премии, например, за превышение установленных часов работы.

В Чехии один из самых низких подоходных налогов в Европе — 15 %. Кроме налоговых вычетов, при начислении зарплаты у чехов принимается во внимание: наличие детей, группы инвалидности, является ли сотрудник студентом, использует ли служебный автомобиль в личных целях. Как и в России, здесь установленная законом продолжительность трудового дня составляет 8 часов, не более 40 часов в неделю. Но в реальности чехи перерабатывают.

Средняя и минимальная зарплата

Заработки, кроны/евро	Почасовой	Месячный
Минимальный	73,2/2,8	12200/475
Средний	180/7	30270/1175

Данные официальные, заработок указан до уплаты налогов. Высшее образование дает дополнительные привилегии – можно рассчитывать на доход до 48,3 тысяч крон. У мужчин средняя заработная плата в Республике Чехии выше, чем у женщин: соответственно, 34,2 и 27,2 тысячи крон. В качестве сравнения, средняя зарплата в Чехии в 2017 году находилась на уровне 27,8 тысяч крон.

Минимальная зарплата в Чехии устанавливается государством и должна быть гарантирована каждому работнику, если он работает не менее 40 часов в неделю. Эта зарплата ежегодно индексируется. В 2020 году ожидается увеличение минимальной оплаты труда на 58 € (4115 рублей). Сейчас МРОТ составляет 517 € (33 469 рублей).

С января 2019 года величина минимальной зарплаты составляет 13 350 Kč (или 525€ | 15 631 грн. | 1 220 бел.руб. | 37 700 руб. – по курсам на лето 2019 года).

Напомним, что непосредственно минимальную зарплату (Minimální mzda) в Чехии получают не более 4% работающих (около 150 тыс. чел.). Но это не делает цифры «минималки» номинальными – параметр очень важен, т.к. от него зависят и гарантированные зарплаты (Zaručeně mzda), и некоторые пособия, и социальные выплаты.

Величина минимальной зарплату в Чехии очень чутко реагирует на внешние и внутренние экономические факторы. Так, к примеру, с 2008 года рост «минималки» прекратился из-за экономического кризиса, и возобновился только в 2014 году.

Год	minimální mzda, Kč	minimální mzda, €
2019	13 350	525
2018	12 200	480
2017	11 000	432
2016	9 900	389
2015	9 200	362
2014	8 500	334

Группа 1

В данную группу входят помощники продавцов, домработницы, уборщицы, доставщики, грузчики (с подъемом тяжестей до 15 кг) и т.п.

Гарантированная з.п.	Kč	€
Величина в 2019	13 350	525
Величина в 2018	12 200	480
Почасовая в 2019	79,80	3,14
Почасовая в 2018	73,20	2,88

Группа 2

Сюда входят дорожные рабочие, строители невысокой квалификации, санитары, грузчики (грузы более 15 кг), мусорщики, сторожа, вахтеры, охранники, водители легкового транспорта, повара (включая шефов простых блюд), упаковщики, неквалифицированные работники гостиниц и пр.

Гарантированная з.п.	Kč	€
Величина в 2019	14 740	579
Величина в 2018	13 500	530
Почасовая в 2019	88,10	3,46
Почасовая в 2018	80,80	3,18

Группа 3

В данной группе каменщики, жестянщики, сантехники, парикмахеры, ремонтники электроприборов, кассиры, продавцы высокой квалификации, повара горячих блюд, официанты, бармены, работники на компьютере (БД, таблицы и пр.), бухгалтеры, автомеханики, машинисты метро, водители (более 9 мест или свыше 3,5 т), фельдшеры, зубные техники, мясники.

Гарантированная з.п.	Kč	€
Величина в 2019	16 280	640
Величина в 2018	14 900	585
Почасовая в 2019	97,30	3,82
Почасовая в 2018	89,20	3,51

Это медсестры общего направления, акушеры, сантехники высокой квалификации, гиды-переводчики, бухгалтеры полного цикла обязанностей, разнорабочие, шеф-повара специалисты, автомеханики высокой квалификации, портные, машинисты поездов на второстепенных линиях, редактора и т.д.

Гарантированная з.п.	Kč	€
Величина в 2019	17 970	706
Величина в 2018	16 400	645
Почасовая в 2019	107,40	4,22
Почасовая в 2018	98,50	3,87

Группа 5

Пятая группа включает в себя водителей автобусов (более 16 мест), спасателей, бухгалтеров по заработанным платам, налоговых экспертов, программистов, педагогов-дошкольников, инструкторов автошкол, проектировщиков зданий невысокой квалификации.

Гарантированная з.п.	Kč	€
Величина в 2019	19 850	780
Величина в 2018	18 100	711
Почасовая в 2019	118,60	4,66
Почасовая в 2018	108,80	4,28

Группа 6

В это группе референты по международным отношениям, руководители продаж, программисты высокого уровня, администраторы сетей, дизайнеры масштабных и сложных сооружений.

Гарантированная з.п.	Kč	€
Величина в 2019	21 900	861
Величина в 2018	20 000	786
Почасовая в 2019	130,90	5,14
Почасовая в 2018	120,10	4,72

Группа 7

В этой категории финансовые эксперты, операторы фондового рынка, специалисты по маркетингу, эксперты IT-технологий, врачи, стоматологи, фармацевты.

Гарантированная з.п.	Kč	€
Величина в 2019	24 180	950
Величина в 2018	22 100	869
Почасовая в 2019	144,50	5,68
Почасовая в 2018	132,60	5,21

Группа 8

Самая высококвалифицированная группа. Включает финансовых и бизнес топ-менеджеров, высококлассных брокеров, межотраслевых координаторов и пр.

Гарантированная з.п.	Kč	€
Величина в 2019	26 700	1 049
Величина в 2018	24 400	959
Почасовая в 2019	159,60	6,27
Почасовая в 2018	146,40	5,75

Когда речь заходит о выборе места работы гражданами более развитых в экономическом отношении стран бывшего СССР (Российская Федерация, Беларусь, Казахстан), основными странами, которые рассматривают мигранты, являются государства Южной и Центральной Европы.

Самое удачное положение среди этих стран в географическом и экономическом плане занимает Чехия — одно из древнейших европейских государств с богатой историей, культурой, архитектурой и традициями.

Выбор русскоязычными гражданами Чехии для трудоустройства можно назвать очень удачным по нескольким причинам: близость культурных, этнических и языковых традиций. высокий уровень жизни в сравнении с другими странами Центральной и Восточной Европы.

Минимальные заработные платы в странах Евросоюза, евро

Чехия по уровню минимальной заработной платы (519 евро или 13350 крон в месяц) находится на одном уровне с Польшей и Словенией, выше Болгарии, Румынии, Венгрии и Латвии. Минимальная ставка за час работы в Чехии составляет 3,1 евро. В пересчёте на валюту Чехии это 79,6 крон.

Законодательно установленный уровень занятости составляет 40 часов в неделю. В 2019 году минимум, который обязаны уплатить работодатели наёмным работникам остался на уровне 2018г. — 47 евро или чешских крон.

Доходы граждан и трудовых мигрантов в Чехии растут благодаря очень низкому уровню инфляции.

В 2019 году средняя заработная плата по административно-территориальным образованиям составляет 1317 евро или 33840 крон, что на 7,4% превышает показатели прошлого года (1226 евро или 31516 крон), а если сравнивать с 2017г., то выше на 21%. Эти цифры не могут не радовать, и экономисты ожидают дальнейшую положительную динамику доходов граждан и увеличение покупательской способности чехов и общего уровня жизни в стране.

Административная территория (край)	Заработная плата
в евро	в кронах
Средняя по стране	1317	33840
Прага	1631	41851
Среднечешский	1337	34293
Южночешский	1198	30730
Пльзеньский	1276	32738
Карловарский	1158	29703
Устецкий	1216	31204
Либерецкий	1234	31666
Краловеградецкий	1215	31184
Пардубицкий	1204	30901
Высочинский	1210	31055
Южноморавский	1281	32874
Оломоуцкий	1196	30685
Злинский	1198	30744
Моравско-Силезский	1200	30786

Распределение заработков по регионам зависит от географического расположения. Края, расположенные в центре страны, отличаются от остальных административных территорий:

• низким уровнем безработицы;
• большим количеством высокооплачиваемых вакансий.

В текущем году рост среднего уровня зарплаты составил около 7,4% — 2 324 кроны. Специалисты, имеющие высшее образование в среднем по стране получают ежемесячное вознаграждение в сумме 48 334 крон, а зарплаты мужчин на 16% выше, чем у женщин, занимающих аналогичные должности. Градация средних заработных плат в кронах следующая:

• мужчины – 34 293;
• женщины – 27 187.

Средняя заработная плата по отраслям в Чехии в 2019г.

Профессия	Средняя заработная плата, евро
Топ-менеджер	4570 – 5600
Финансовый менеджер	3000 – 4500
Юрист	1900 – 2100
Специалист IT	1800 – 2500
Врач	2500 – 4350
Маркетолог	1300 – 3700
Бухгалтер	1100 – 1900
Преподаватель вуза	1600 – 1700
Механик	1100 – 1200
Инженер	1300 – 1800
Продавец	1400 – 1700
Строитель	800 – 1100
Журналист	600 – 700
Повар	1500 – 1800
Официант	300 – 360

Одной из самых высокооплачиваемых профессий в Чехии, как и в других странах Евросоюза, остаётся специальность медицинского работника с высшим образованием. Врачи в Чехии имеют доход до налогообложения около 66 тысяч крон в среднем по стране. Без учёта столицы страны, Праги, выше других доход врачей в Устецком крае – свыше 75 тысяч крон.

Претендентам на рабочие вакансии в Чехии будет небезынтересно знать, что выше всего оплачиваются следующие рабочие специальности: обивщик мебели и водитель – около 56 тысяч крон. строитель – 45 тысяч крон. фабричный рабочий – 36 тысяч крон.

Зарплаты рабочих в странах Центральной Европы в грн (1 грн~ 2.4 рубля)

Наиболее высокий приток претендентов на различные вакансии в столице страны. Трудоустроенные жители Праги составляют 16% всего занятого населения Чехии. Для того, чтобы претендовать на получение дохода выше, чем в среднем по стране и выбранной отрасли нужно иметь возраст от 35 до 39 лет. Оплата труда начисляется тремя различными способами:

1. Почасовая. Минимальный тариф оплаты за час занятости – 2 евро, средний – 3,1 евро.
2. Аккордная. Расценка оплаты труда – фиксированная по сроку исполнения и сумме вознаграждения.
3. Аккордно-премиальная. Система аналогична аккордной, но предполагает выплату премиального вознаграждения за выполнение работы раньше установленного договором срока.

Каждый работник, являющийся налоговым резидентом Чешской Республики, обязан платить в казну налоги со своих доходов, а также делать различные страховые взносы. К налоговым резидентам относятся лица с чешским гражданством, а также все те, кто находятся на территории страны не менее 183 дней в году.

Расчет уровня заработанной платы после выплаты налогов

Средний уровень налогов и платежей в Чехии немного выше, чем в Польше и Словакии, но ниже, чем в Германии и Австрии.

К тому же налоги очень сильно зависят от целого перечня различных фактов: количества детей, возраста, факта обучения в вузе, состояния здоровья и пр. Вычислить зарплаты нетто можно с помощью этого калькулятора.

Местная инфраструктура улучшается с каждым годом. Чехия стремится захватить европейский автомобильный рынок за счет субсидирования производства компании «Шкода».  По общему состоянию городской среды, чешские населенные пункты балансируют между западными и восточноевропейскими тенденциями.

По меркам России, в Чехии имеется только один крупный город – Прага. В нем проживает более 1,3 млн человек. Жизнь в столице отличается дороговизной и высокой стоимостью аренды объектов недвижимого имущества. Расходы на оплату коммунальных услуг ниже, чем в странах Западной Европы. В месяц граждане платят до 6 евро за холодную воду, до 54 евро уходит на отопление и до 38 евро – на электроэнергию.

Что касается базового продуктового набора, то цены варьируются в зависимости от сезона и торговой сети. Одним из наиболее популярных супермаркетов является Albert. Стоимость фруктов и овощей следующая (в переводе на рубли):

• апельсины – 80 рублей;
• яблоки – 70 рублей;
• огурцы – 46 рублей;
• картошка – 30 рублей.

Дополнительно в продуктовую корзину входят:

• хлеб – до 70 рублей;
• копченая колбаса – до 560 рублей;
• упаковка сосисок – до 180 рублей;
• сыр средней ценовой категории – до 650 рублей;
• куриное бедро – 180 рублей;
• куриная грудка – до 410 рублей;
• свиной фарш – до 320 рублей.

Социальное обеспечение находится на нормальном уровне. Пенсионное страхование считается обязательной опцией. Лица пенсионного возраста могут осуществлять легальную трудовую деятельность после достижения соответствующего возраста. Обычная средняя пенсия составляет 420 евро. Социальные пособия по родам, инвалидности или смерти предоставляются в фиксированной сумме, которая не зависит от уровня дохода семьи.

В стране сосредоточены несколько привлекательных, с точки зрения иностранца, преимуществ:

• мягкие климатические условия;
• обилие промышленных объектов;
• членство в ЕС.

Условия труда близки к тем, к которым привыкли российские граждане: 8 часовой рабочий день при 40 часовой неделе. Крона, местная валюта, достаточно стабильна (все расчеты производятся преимущественно в ней), легко конвертируется в евро. Минимальная месячная зарплата, на которую может претендовать иностранец, составляет примерно 12 тысяч крон (эквивалент 470-480 евро), почасовая тарификация равна 73 кронам (примерно 3 евро).

Чуть лучше живется в Польше и Словакии, чуть хуже – в Болгарии, Венгрии, Румынии, странах Балтии. О ближайших соседях России по СНГ – украинцах и белорусах и речи быть не может, там зарплата еще ниже.

• Преподаватель музыки 1300 $;
• Директор общеобразовательной школы 2700 $;
• Строитель-разнорабочий 1650 $;
• Строитель-прораб 3200 $;
• Городовой полицейский 1200 $;
• Пенсия среднего размера 1200 $;
• Уборщица в крупной компании 700 $;
• Охранник 700 $.

Конечно, средняя зарплата в Чехии также варьируется и в зависимости от городов проживания.

Наиболее крупными работодателями в Чехии в 2019 году можно назвать крупные корпорации — Чешская почта трудоустраивает большое количество граждан (что примечательно — всех возрастных категорий), энергопредприятия ČEZ также имеет большой штат сотрудников во всех регионах. Менее популярны, но тоже весьма масштабны такие работодатели, как Шкода и железные дороги Чехии.

Наиболее высокие заработные платы можно наблюдать в секторе финансов, а также в сфере IT и энергетики. Постоянный кадровый голод испытывают такие секторы, как финансы и банки, телекоммуникации, автопром, туристический сектор. Зарплата человека зависит во многом от направления его профессии. Здесь наиболее востребованы сотрудники интеллектуальной сферы, которые приносят обществу какую-либо пользу.

Впрочем, есть в Чехии и безработица, и избыток специалистов в определенных областях. Так, например, количество юристов и экономистов с каждым годом растет, однако, количество рабочих мест для них строго ограничено. Тем не менее, эти специальности являются наиболее востребованными среди абитуриентов.

Чешские работодатели отправляют в агентства трудового ресурса запросы о квалифицированных инженерах, химиках, технологах и конструкторах, но, к сожалению, собственный рынок труда не предлагает таких специалистов, поэтому очень часто на работу нанимают тех, кто соответствует вакансии, но не является гражданином страны.

Главный кадровый дефицит в Чехии — среди медиков. Средний возраст медика в этой стране 52 года, а это значит, что когда врачи выходят на пенсию по возрасту и выслуге лет, их попросту некем заменить. Это связано с тем, что молодые врачи переезжают в другие страны Евросоюза — они выбирают для работы Германию и Швейцарию, чуть реже — Ирландию и Великобританию.

Их профессиональные качества позволяют им зарабатывать больше, чем в Чехии (по данным 2018 года — в два — три раза больше). Поэтому найти работу в Чехии иностранцам можно именно в сфере медицины. Также зарплате могут обрадоваться выходцы из соседних стран без высшего образования – средне — специальное образование для людей рабочих профессий тут тоже в цене.

Согласно статистическим данным 2018 года также можно сказать, что здесь востребованы горничные, сотрудники торгового зала и официанты. Чехи предпочитают воздерживаться от физической работы, поэтому сюда привлекают работников-эмигрантов. Для них этот способ является возможностью переехать жить в Чехию на ПМЖ.

Кредитная политика: условия, проценты

Финансовые организации Чехии выдают потребительские кредиты только совершеннолетним гражданам, способным подтвердить свою платежеспособность. При выдаче денежных средств банки требуют гарантии того, что они будут возвращены в полном размере. Именно поэтому популярностью пользуется залоговая и поручительская практика. В качестве залога используются любые материальные ценности.

Для граждан иностранных государств условия кредитования отличаются. Заявители обязаны предъявить официальное разрешение на проживание в Чешской Республике. Дополнительное условие – срок действия документа должен превышать те временные рамки, которые отводятся банком на погашение обязательств. Заинтересованные лица могут воспользоваться программами со ставкой под 6% в год (в кронах). В некоторых случаях возможно снижение ставки до 4,5%.

Наиболее распространённым вариантом поиска работы без посредников является использование локальных онлайн-сервисов или газет. Там предъявляются свежие вакансии для местных жителей и иностранцев. Наиболее подробная информация размещена на официальном портале Министерства труда.

Аккордный формат предусматривает выплату фиксированной суммы за определенный объем выполненных работ. Исполнитель должен в обязательном порядке соблюдать заявленные сроки. Сумма оговаривается в контракте. Премиальная разновидность похожа на аккордный вид оплаты труда, но с возможностью надбавок при досрочном выполнении взятых обязательств.

Налоговые издержки, выплачиваемые в государственный бюджет, включают в себя:

• социальное страхование – 6,5%;
• случаи потери места постоянного трудоустройства до завершения срока действия контракта – 1,2%;
• медицинское страхование – 4,5%.

Что касается непосредственного работодателя, то он обязан возмещать определенную сумму подоходного налога. Величина издержек составляет 15%. На социальное страхование здоровья сотрудников выплачивается 9%.

Трудовое законодательство регламентирует повышенную оплату при работе в выходные дни, ночные часы, сверхурочную работу. Отдельно устанавливаются правила для работы в опасных условиях.

При этом каждый случай требует отдельного разбирательства, и в данной статье мы лишь упомянем о них, и напомним, что в учет средней и медианной заработанных плат включены все виды получаемого дохода, в т.ч. и работа в выходные, сверхурочные, ночные и т.д.

Чтобы надбавки были выплачены, трудоустройство должно быть официальным, а обстоятельства соответствовали одному из оснований для доплат.

Востребованные специальности и зарплата

Статистические данные за 2018 год позволяют делать выводы о том, как будет развиваться рынок труда в Чехии в обозримом будущем. Складывается тенденция прироста требований к высококвалифицированным специалистам.

Также в стране появляются новые рабочие места (благодаря иностранным инвестициям), и формируются новые условия труда.

1. Одной из самых востребованных профессий будущего уже сейчас можно назвать инженеров. Рост зарплаты для инженеров за 2017 год составил более 32%, а количество рабочих мест и вакансий растет. Однако, инженерам потребуется изучить основы права и экономики.
2. It-среда также нуждается в квалифицированных сотрудниках. Только за 2018 год заработные платы в этом секторе выросли более чем на 45%.
3. Нанотехнологии проникают практически в любое производство, и специалисты, которые могут внедрять новые технологии в автопром, пищепром и медицину будут буквально на вес золота.
4. Профессионалы в области логистики нужны все чаще и чаще — рынок растет и развивается, и требует новых совершенных логистических процессов.
   

   Подробная карта автомобильных дорог Чехии

5. Экологические проблемы занимают множество времени у правительства Чехии, поэтому в экологической среде тоже будут наблюдаться рост заработной платы и увеличение количества вакансий.
6. Фармацевты и химики наряду с медиками востребованы в Чехии всегда. Конечно, для работы потребуется изучить язык и нострифицировать диплом, но потенциальная работа с высокой заработной платой компенсирует все неудобства.

Специальность	Какая зарплата в Чехии (в евро)
Преподаватель в школе	1 200
Директор общеобразовательного учреждения	2 700
Разнорабочий	1 500
Уборщик	700
Охранник на стройке	700
Полицейский в городе	1 100
Инженер	Около 2 000 (в зависимости от квалификации)

Средний заработок сотрудников в Чехии варьируется от места работы и города постоянного трудоустройства. В качестве самых надежных работодателей выделяются крупные корпорации. Почта Республики Чехия на регулярной основе предлагает десятки вакансий для соискателей всех возрастных категорий. Аналогичная ситуация наблюдается в энергетических предприятиях (во всех регионах страны). Менее популярными местами работы считаются заводы автоконцерна «Шкода» и Чешские Железные Дороги.

Порядок и сроки выплаты зарплаты чешским работодателем

Большинство из параметров выплаты зарплат в ЧР установлены законом:

• Зарплата не может быть ниже минимальной.
• Оплата за работу должна быть произведена не позднее чем в следующем месяце (за месяцем, в котором работа была выполнена), если иного не установлено трудовым договором.
• При уходе в отпуск работника ему должна быть выплачена зарплата, если время ее начисления приходится на отпуск.
• Выплата должна быть округлена в большую сторону до целой кроны.
• Работник должен получить на руки листок с пояснениями по составным частям зарплаты.

Конкретный срок может быть установлен договором. Но периодичность выплат не может превышать 1 месяц.

Какая средняя зарплата в Чехии? Сравнение по отраслям и регионам

Зарплаты и оклады в Чехии по профессиям также сильно разнятся, традиционно больше всех они у ТОП менеджмента. Выше всего оплата туда будет в Праге, а минимальная зафиксированная зарплата в Чехии по 2017 году была в Карловарском крае, почти на 30 % меньше, чем в столице.

Как свидетельствует беспристрастная статистика, порядка 15-16 % всех работников от общего количества находятся в Праге, это вполне закономерно. Оптимальным для получения высокого заработка для всех работников, и украинцев, и россиян, независимо от их профессии, определен возраст на рубеже 35-40 лет.

Учителя получают еще больше, до 1300 евро, не нужно путать их с преподавателями: у последних уровень заработка может достигать 1100 евро. Существует спрос и на специалистов-аграриев, им в Чехии предложат среднемесячную зарплату в 800-900 евро. Журналисты и строители (сварщики, монтажники, бетонщики) смогут претендовать на 1,1 тысячи евро, это столько, сколько инженер минимальной квалификации.

Чешская Республика – государство с развитым промышленным сектором и стабильной экономикой. Заработные платы здесь выше, чем в остальных странах восточной Европы.

Рынок труда предоставляет большие возможности для молодых специалистов и опытных сотрудников. За последние 2 года уровень дохода жителей увеличился на 8% без учета инфляции. Средняя зарплата в Чехии в 2018 года составила 31 600 крон (1 240 евро).

Большая часть работающего населения, включая иностранцев, получают меньше указанного показателя.

В 2018 году усредненная ставка составляет почти 32 тыс. крон в месяц. Фактически, столько получают только жители центральных регионов и столицы. За последние 5 лет экономика страны стабилизировалась.

Нехватка сотрудников отразилась на рынке труда. Компании постепенно повышают заработные платы, чтобы не терять хороших специалистов и привлечь выпускников.

Реальные доходы работников увеличились на 7% за последний год.

По неофициальным данным Чешского статистического управления средняя зарплата по стране не превышает 27 890 крон или 1 072 евро в месяц из-за инфляции. Это не самый высокий показатель в Европе, но уровень жизни превосходит Польшу, Эстонию, Латвию и прочие страны ЕС.

Доход в Республике зависит от квалификации, образования, а также региона трудоустройства. Минимальная ставка составляет 12 тыс. крон (461 евро). Почасовой тариф – 60 крон (2,5 евро). Стандартная занятость составляет 40 ч. в неделю.

Сколько получают работники в Чехии по отраслям экономики (крон в месяц):

• Информационные технологии, связь – 44 000;
• Финансы, инвестиции, страхование – 53 500;
• Научная деятельность – 34 900;
• Образование – 33 600;
• Добыча полезных ископаемых – 38 300;
• Медицина, социальная помощь – 30 200;
• Государственное управление – 32 400;
• Промышленность – 28 700;
• Оптовая и розничная торговля – 33 400;
• Недвижимость – 40 300;
• Строительство – 36 000;
• Лесное, сельское хозяйство – 24 600;
• Культура, искусство – 22 200;
• Транспорт – 28 600;
• Общественное питание – 31 700.

Самые низкооплачиваемые отрасли: сфера услуг и клининг. В остальных сферах деятельности средняя зарплата составляет 22 – 28 тысяч крон в месяц. Оплата в Чехии ниже, в сравнении со странами западной Европы, где ставка составляет 3 тысячи евро.

Сравнение роста зарплаты в Чехии и других странах в 2018 г.

На чешском рынке труда дефицит сотрудников технических и гуманитарных специальностей. Самые высокие оклады у юристов, IT-специалистов, инженеров всех направлений и авиастроителей. Хороший доход получают менеджеры высшего звена и руководители.

  Какая в Литве средняя зарплата и от чего она зависит?

Зарплаты в Чехии по профессиям (крон в месяц):

• Директор компании – от 110 000;
• Главврач – от 85 000;
• Заведующий отделения – 65 000;
• Хирург – 60 000;
• Стоматолог – 52 000;
• Медсестра – от 35 000;
• Фармацевт – 46 000;
• Банкир – 52 000;
• PR-менеджер – 43 000;
• Ветеринар – 34 000;
• Журналист – 35 000;
• Учитель – 32 000;
• Программист – от 53 000;
• Тестировщик ПО – 46 000;
• Повар – от 36 000;
• Инженер – 37 000;
• Логист – 32 000;
• Водитель – 34 000.

Сотрудник сферы обслуживания – самая популярная в Европе работа для иностранцев. Горничные, официанты, швейцары, охранники получают 28 000 – 35 000 крон. Продавцы, уборщики, разнорабочие имеют доход 22 000 – 27 000 крон.

Неплохие зарплаты у представителей сферы образования. У учителей государственных школ оклад от 32 000 крон, а у преподавателей вузов и частных учреждений – от 38 000 крон.

В стране дефицит IT специалистов, экологов, фармацевтов, химиков и логистов. На 2019 год Чешское правительство планирует повысить средний доход на 2,6%.

Размер заработной платы Республики зависит от региона трудоустройства. В центральной части страны доход выше на 10%. Наиболее востребованные города Чехии для работы: Прага, Брно, Острава, Пльзень, Оломоуц.

Самые высокие средние зарплаты по регионам Чехии (крон в месяц):

• Прага – 34 600;
• Старочешский – 32 300;

• Карловарский – 33 400;
• Устецкий – 32 200;
• Либерецкий – 30 500;
• Краловеградецкий – 30 100;
• Пардубицкий – 30 600;
• Оломоуцкий – 31 300;
• Моравскосилезский – 32 400;

• Пльзенский – 30 500;
• Южночешский – 29 300;
• Высочина – 28 800;
• Южноморавский – 30 100;
• Злинский – 32 400.

Фактический размер оплаты зависит от квалификации и профессии. В Старочешском крае находятся известные автомобилестроительные заводы Toyota, Citroen, Peugeot, Skoda, поэтому здесь требуются сотрудники технических специальностей.

В Карловарском, Устецком, Краловеградецком крае развиты туризм, строительство, пищевая промышленность. В остальных регионах востребованы сотрудники в сферах финансов, инвестиций, страхования, добычи природных ресурсов, гостиничного и ресторанного бизнеса.

Самая высокая заработная плата в Праге, Старочешском и Южноморавском крае.

Разница в доходах по гендерному признаку составляет 20%. Это обусловлено профессиями и должностями, а также регионом проживания. В среднем, женщины зарабатывают 26 000 – 36 000 крон, в то время, как мужчины получают от 30 000 до 42 000 крон в месяц. Предусмотрена доплата за сверхурочную работу 25% и за опасные для здоровья или тяжелые условия 10%.

Шрифт A A

Из всех «молодых» стран-членов ЕС — Чехия одна из наиболее перспективных для поиска работы у молодых специалистов.

За последнее десятилетие уровень дохода граждан государства увеличился в 2,5 раза (по данным аналитики международных социологических институтов).

Сегодня большое количество рабочих мест со средней зарплатой от 26 000 крон (1000 евро) в месяц в Чехии – довольно распространенное явление. Высокооплачиваемые вакансии открыты  и для иностранцев, в особенности окончивших чешские высшие учебные заведения.

Согласно закону ЧР № 382/2008, иностранным гражданам, имеющим диплом об окончании аккредитованного чешского вуза не нужно получать разрешение на работу в стране.

Лучшие выпускники получают назначение на престижные должности еще до выпускных экзаменов. 

Еще одно преимущество для студентов-иностранцев в Чехии – несложная смена студенческой визы на рабочую, которая необходима для дальнейшего пребывания в стране.

 Особое предпочтение уделяется молодым специалистам, окончившим государственные вузы и владеющим дополнительными иностранными языками.

Многие международные компании работают со странами бывшего СНГ непосредственно из Чехии (благодаря комфортным бизнес-условиям), поэтому знание русского, украинского и других языков нередко становится «дополнительным бонусом» для соискателя и работодателя.

В ближайшие 10 лет с расширением предприятий окажутся вакантными около 400-450 тысяч рабочих мест, преимущественно технической направленности в виду специфики экономики государства. Также востребованными будут менеджеры, специалисты в сфере лесного хозяйства, профессионалы в инженерии. 

Если сегодня безработица составляет около 2,9% (ниже среднеевропейской в 1,8 раз), то в скором времени специалисты прогнозируют еще более благоприятный экономический уровень. Чешское правительство намерено обеспечить рабочими местами не только своих граждан, но и иностранцев (при условии владения чешским языком в достаточной мере и наличии квалификации).

Помимо государственных компаний динамично Чехию «облюбовали» международные корпорации. Такие фирмы заинтересованы в привлечении специалистов с европейским образованием из ряда выпускников местных учебных заведений. Секрет прост: при высокой квалификации такие специалисты «обходятся» меньшими затратами, чем в других западных странах.

По данным экспертного портала «Бизнес-Инсайдер» Чешская республика обеспечивает наиболее высокие зарплаты из всех стран – выходцев Восточного блока. Далеко не каждое европейское государство гарантирует такой доход.

По уровню зарплат ЧР опережают Швейцария, Дания, Норвегия, Нидерланды, Бельгия, Австрия, Финляндия и Франция.

Но и цены в этих странах намного выше, так что по соотношению зарплата-уровень проживания Чешская республика занимает одно из лидирующих мест в Европе.

Например, автоконцерн Škoda, компания Philips, Hyundai, известные банки и телекоммуникационные компании предпочитают брать в штат молодых специалистов, которые уже доказали свой профессионализм на студенческой практике.

Заключение

Чешские зарплаты выглядят привлекательными для многих стран б.СССР. Конечно, не надо забывать про налоги в Чехии, стоимость проживания, дорогу и т.п. Все затраты и прибыли необходимо учитывать, чтобы принять решение о работе за границей.

Теперь вы знаете основные параметры оплаты труда в Чехии в 2019 году. Считайте правильно – выбирайте лучшее!

Открытие своего бизнеса

В начале 2017 года парламент Чехии внес в законодательство несколько поправок, затрагивающих нюансы пребывания иностранных предпринимателей в стране. Лица, планирующие развивать собственный бизнес, обязаны получить визовое разрешение с установленным сроком действия в 6 месяцев.

Все индивидуальные предприниматели и частные инвесторы, вкладывающиеся в экономику государства, могут рассчитывать на получение ВНЖ и долгосрочных виз (на 2 года). Для открытия компании в Чехии важно подготовить следующий пакет документации:

• заполненная заявительная анкета на получение визы;
• оригинал заграничного паспорта;
• две стандартные фотографии (35 на 35 мм);
• любое свидетельство, подтверждающее наличие денег на активное развитие бизнеса;
• копия свидетельства о возможности осуществления деятельности предпринимательского характера на территории ЕС;
• договор аренды недвижимого имущества в Чехии, заверенный в нотариальном порядке;
• справка об отсутствии судимости;
• квитанция о полноценной оплате визового сбора;
• полис медицинского страхования.

Работа в Чехии для выпускников Чешских ВУЗов

Еще одно преимущество для студентов-иностранцев в Чехии – несложная смена студенческой визы на рабочую, которая необходима для дальнейшего пребывания в стране. Особое предпочтение уделяется молодым специалистам, окончившим государственные вузы и владеющим дополнительными иностранными языками. Многие международные компании работают со странами бывшего СНГ непосредственно из Чехии (благодаря комфортным бизнес-условиям), поэтому знание русского, украинского и других языков нередко становится “дополнительным бонусом” для соискателя и работодателя.

Студенты после получения диплома чешского образовательного учреждения могут официально работать в любой компании, зарегистрированной не только в Чехии, но и некоторых более развитых странах ЕС. Довольно либеральное чешское законодательство способствует моментальному оформлению рабочей визы. Власти страны в последнее время стараются делать ставку на иностранных специалистов.

Чтобы перебраться в эту европейскую страну, нужно оформить шенгенскую или национальную визу определенной категории. Правом находиться в государстве в течение целого календарного года имеют студенты, предприниматели и иностранные сотрудники местных организаций. К стандартному заявительному пакету документации должно в обязательном порядке прикладываться соответствующее приглашение. Обучение в бакалавриате и магистратуре занимает столько же времени, как и в России – 6 лет.

Статистика на ближайшее десятилетие

Аналитики утверждают, что к началу 2030 года в Чехии будет свободно до 420 000 рабочих мест. В соответствии с прогнозом местные власти занимаются разработкой новой миграционной политики, согласно которой прибывшие специалисты смогут получить ВНЖ через 2,5 года. Предпочтение будет отдаваться лицам, прошедшим обучение в чешских вузах. Дополнительные преимущества уже предлагаются работникам, знающим 2 и более языка.

За последние 10 лет около 25% выпускников чешских вузов не могут устроиться на работу в первый год после получения диплома об образовании. Проблема решается созданием новых рабочих мест, преимущественно в сфере гостиничного и туристического бизнеса.

Получение гражданства: основные этапы

Гражданство Чехии выдается эмигрантам из Российской Федерации после непрерывного проживания в стране в течение 5 лет (на основании ВНЖ). Заявление на ПМЖ подается в местное МВД. Дополнительно подготавливаются следующие документы:

• действующий заграничный паспорт;
• свидетельство о рождении, переведенное на чешский язык;
• копии свидетельств, подтверждающих законность пребывания на территории государства;
• анкета, заполненная в соответствии с образцом;
• краткая автобиография;
• справка об актуальном семейном статусе;
• выписка об отсутствии проблем с законодательством Республики Чехия;
• краткое письменное пояснение по поводу текущего гражданского статуса (можно сохранить гражданство РФ или отказаться от него).

Никаких гарантий стопроцентного оформления чешского гражданства не существует. Сотрудники уполномоченных органов инициируют доскональную проверку полученной документации и указанной информации. В законодательстве Чехии существуют специфические лазейки, которые могут способствовать формированию отказа на заявку без объяснения причин.

Обладатели трудовой карты обязаны в течение года работать только на одного работодателя, который занимался выдачей разрешения. Компании в самостоятельном порядке совершают выплату необходимых налоговых сборов и взносов в органы социального страхования.