Основные мероприятия по охране труда

Кем установлен перечень мероприятий по охране труда в организации

Опираясь на нормы статьи 217 Трудового кодекса, работодатель обязан выделить службу охраны труда или назначить ответственное за охрану труда лицо. Все они должны иметь соответствующую подготовку, а также опыт работы в этой сфере. Такая обязанность существует у тех организаций, численность работников в которой превышает 50 человек.

Если в штате фирмы менее 50 сотрудников, то такая служба или должность должны создаваться с учетом специфики деятельности организации. Поэтому обязанности специалиста по ОТ может исполнять руководитель или стороннее лицо, привлекаемое работодателем в рамках договора. Это должен быть специалист аккредитованной организации, имеющей право оказывать услуги в области охраны труда.

Формирование группы или назначение специалиста происходит на основании приказа по организации. Эти же люди обязаны разработать план мероприятий по улучшению условий и охране труда, включив туда мероприятия, перечисленные в приказе Министерства здравоохранения и социального развития от 01.03.2012 № 181н. При этом учитывается специфика трудовой деятельности и техническая возможность фирмы все эти мероприятия реализовать.

План составляется на календарный год и утверждается руководителем организации. Это может быть отдельный документ или приложение к коллективному договору.

Главный нормативный акт, в котором закреплен перечень мероприятий по охране труда, проводимых фирмами-работодателями, — приказ Минтруда РФ от 01.03.2012 № 181н. В приложении к данному НПА перечислены следующие мероприятия, которые можно включить в план:

  • спецоценка условий труда и проведение необходимой работы исходя из ее результатов;
  • технологическая модернизация производства;
  • инсталляция систем сигнализации о нештатных ситуациях;
  • инсталляция систем защиты оборудования от повреждений;
  • приобретение и модернизация средств защиты работников;
  • нанесение на оборудование и иные объекты инфраструктуры сигнальных цветов, знаков безопасности;
  • установка автоматизированных систем контроля за вредными и опасными факторами на производстве;
  • монтаж и совершенствование систем защиты работников от электрического тока;
  • установка систем обеспечения безопасной эксплуатации промышленного оборудования;
  • повышение безопасности процессов, связанных с обработкой опасных и горючих химических веществ;
  • механизация процессов работы с сырьем, оптовой продукцией, отходами с производственных линий;
  • механизация очистки производственной инфраструктуры;
  • модернизация производственной инфраструктуры в целях повышения ее экологичности;
  • инсталляция и совершенствование систем вентиляции на предприятии;
  • обеспечение достаточного уровня освещения на предприятии;
  • установка и модернизация инфраструктуры, предназначенной для организации отдыха сотрудников;
  • установка оборудования, предназначенного для обеспечения сотрудников питьевой водой;
  • обеспечение сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях, средствами защиты;
  • организация хранения средств защиты;
  • приобретение необходимых технических средств для проведения инструктажей и обучения по охране труда;
  • проведение соответствующих инструктажей и обучения;
  • обучение работников навыкам оказания первой помощи;
  • специальное обучение сотрудников, отвечающих за опасные объекты на производстве;
  • проведение медосмотров на предприятии;
  • инсталляция оборудования медицинского назначения, покупка необходимых лекарств и препаратов;
  • модернизация пешеходной инфраструктуры в целях повышения безопасности труда;
  • осуществление производственного контроля;
  • обеспечение работников инструкциями по охране труда;
  • оптимизация планировки помещений на предприятии в целях повышения безопасности труда;
  • обустройство специализированных полигонов для проведения занятий по безопасности труда;
  • проведение физкультурных и оздоровительных мероприятий для работников;
  • содействие инициативам работников по пропаганде и ведению здорового образа жизни.

Как составить документацию по охране труда в школе, читайте здесь.

Планирование организационно-технических мероприятий по охране труда

1. Создается служба охраны труда или назначаются лица, ответственные за выстраивание системы охраны труда в фирме (ст. 217 ТК РФ).

2. Издается приказ о формировании группы лиц, ответственных за разработку плана мероприятий по охране труда.

3. Разрабатывается план, включающий мероприятия из перечня, приведенного в приказе № 181н, в которых у фирмы есть объективная потребность, например исходя из специфики производственных процессов, а также с учетом наличия у предприятия технической возможности проводить соответствующие мероприятия. План составляется на определенный год, и в нем отражается расчетный срок проведения каждого мероприятия. Можно также зафиксировать в нем Ф. И. О. и должности сотрудников, ответственных за выполнение конкретных мероприятий.

4. План мероприятий утверждается в соглашении по охране труда (принятом в качестве отдельного документа или приложения к коллективному договору).

Перед тем как планировать мероприятие, следует четко определить:

  • с какой целью оно будет проведено;
  • на какую аудиторию рассчитано;
  • перечень результатов по факту реализации.

После того, как цели и задачи четко поставлены, организаторами выбираются методы их достижения, и создается конкретная рабочая группа (в ее состав входят сотрудники предприятия).

Эффективность определенного мероприятия обусловлена рядом факторов:

  • сроки его подготовки;
  • порядок учета проведенной работы;
  • набор профилактических и корректирующих методик.
Важно: всегда необходимо тщательно продумывать техническое, финансовое и кадровое обеспечение запланированного мероприятия.

Основные принципы планирования МпОТ:

  • перспективность – решение конкретных целевых задач;
  • выбор ведущего звена (например, улучшение условий труда либо повышение квалификации персонала);
  • непрерывность процесса планирования (чем больший временной промежуток охватывает план мероприятий, тем больше необходимость в том, чтобы его развивать и совершенствовать).

Как правильно подготовить план мероприятий по охране труда?

7.1. Обмен конструкторско-технологическими
данными межу предприятиями в электронном
виде.

7.2. Подготовка и передача комплекта
технической документации другому
предприятию.

8. Управления
проектами

      1. Взаимодействие с другими
        автоматизированными системами

ISO 10303 — STEP (ГОСТ Р ИСО 10303).
Стандарт регламентирует логическую
структуру БД, номенклатуру информационных
объектов, хранимых в БД, их атрибуты и
связи. Стандарт предусматривает способы
взаимодействия с БД — с помощью текстового
обменного файла STEP (ISO 10303-21) и через
программный интерфейс SDAI (ISO 10303-22).

Работу
с текстовым обменным файлом STEP поддерживает
большинство современных CAD/CAM-систем.
Отличительной особенностью стандарта
STEP является наличие методики расширения
информационной модели данных. Это
позволяет адаптировать стандартную
информационную модель под нужды
конкретной отрасли или предприятия. В
настоящий момент данный стандарт
переведен на русский язык и имеет статус
государственного стандарта России.

Для обмена данными PSS предоставляет
именно эти два способа:

  • через обменный
    файл STEP;

  • прямая интеграция
    посредством полнофункционального
    интерфейса доступа к данным (API), который
    является реализацией стандартного
    интерфейса доступа к данным ГОСТ Р ИСО
    10303-22 (SDAI).

В настоящий момент существует прямая
интеграция с системами SolidWorks, Solid Edge,
AutoCAD 2000, MS Word.

Существует единый госмеханизм правового урегулирования вопроса, связанного с охранной деятельностью в области труда.

Основные мероприятия по охране труда

Его компонентами являются основополагающие факторы:

  • обеспечение комфортной социально-бытовой сферы;
  • разработка и внедрение правил техбезопасности;
  • создание адаптированных условий для осуществления трудовой деятельности людям с ограниченными возможностями и беременным сотрудницам;
  • контроль работы общественных компаний и профсоюзных организаций;
  • внедрение профилактических программ, направленных на предотвращение производственного травматизма.

На основании этих государственных механизмов, которые направлены на своевременное выявление опасных факторов и минимизацию профзаболеваний, а также прочих рисков, разработана классификация мероприятий по улучшению и повышению безопасности на предприятии:

  • фото-2Организационные.
  • Технические.
  • Санитарные.
  • Индивидуальные.
  • Лечебные.
  • Социально-экономические.
  • Правовые и типовые.

Все мероприятия, проводимые в рамках производственного процесса, должны решать конкретные задачи.

План составляется на определенный период, как правило, это календарный год, например 2019. При его формировании учитываются не только мероприятия, которые должны быть проведены, но и уровень финансирования, достаточный для их выполнения в течение текущего года. Заверяется документ приказом по организации.

В ходе составления плана по охране труда проводится анализ случаев на производстве, опираясь на статистику предыдущих периодов, а также берутся во внимание проведенные исследования условий труда в организации, финансовые возможности реализации мероприятий.

При разработке плана следует придерживаться структуры, установленной в ст. 226 ТК и руководствоваться системой планирования, принятой в организации.

Основные мероприятия по охране труда

Составление плана мероприятий начинается с составления списка мероприятий и первоочередных мер по охране труда. На основании этих данных происходит планирование соответствующих затрат с использованием статистических методов расчета сумм расходов. Например, применить коэффициент дефлятор.

Обязательно за выполнение каждого пункта плана должно быть назначено конкретное ответственное лицо. При закреплении ответственности и обязанностей по ОТ в нормативных документах следует учитывать эти данные. При установлении сроков выполнения необходимо учитывать следующее:

  • самые дорогостоящие мероприятия лучше включать в I и II кварталы, поскольку до 1 августа происходит возмещение расходов за счет вносов в ФСС;
  • в III и IV квартале произвести мероприятия за счет организации.

Законодательство определяет для работодателя минимальный порог средств, которые он обязан расходовать на охрану труда. Это не менее 0,2 % от эксплуатационных расходов (затрат для производственных предприятий или оказания услуг для организации). Организация обязана представлять отчет о затратах в орган статистики и отражать их в бухгалтерском учете. При плановой проверке инспектор ГИТ все эти данные подвергает сверке.

Как составить смету расходов по охране труда?

1. Функциональность

Фактически современные системы PDM
состоят из следующих модулей:

  • хранилище объектов
    и средства управления документами

  • средства управления
    структурой изделия

  • средства поддержки
    классификаторов и справочников

  • средства просмотра
    и аннотирования документов и моделей
    различных форматов

  • средства управления
    проектом и проведением изменений

  • средства поиска
    информации

  • интерфейсы к
    прикладным пакетам

  • коммуникационные
    интерфейсы и интерфейсы к АСУП

  • интерфейсы
    прикладного программирования и
    трансляторы.

2. Уровень системы

По функциональным возможностям и
максимально допустимому количеству
одновременно работающих пользователей
системы PDM можно разделить на следующие
типы:

  • Системы масштаба
    подразделения (приблизительно до 30-50
    одновременно работающих пользователей).

  • Системы масштаба
    предприятия (приблизительно от 100 до
    5000 одновременно работающих пользователей).

  • Системы масштаба
    корпорации (приблизительно от 100 до
    десятков тысяч одновременно работающих
    пользователей, с обязательной поддержкой
    территориально-распределенного режима
    работы).

Основные организационные меры безопасности

Одним из обязательных условий успешного
внедрения является тесное взаимодействие
пользователя с поставщиком системы.
Это ускорит решение разного рода проблем,
которые неизбежно возникнут на начальном
этапе внедрения.

Сам отказ обнаружить довольно легко.
При вспышках COв нижней
зоне регенератора Р-2, температура
поднимается очень высоко по сравнению
с регламентным, эти изменения регистрируются
датчиками и сигнализируют оператора
об отказе. Так же в реакторе увеличивается
расход воздуха, об этом так же сигнализируют
датчики. Так как возникающие отказы
явно распознаются Кн = 3.

Пример обнаружения отказов представлен
на рисунке 16.

1 – температура верхней части регенератора
Р-2, 2 – температура средней части
регенератора Р-2, 3 – температура в нижней
части регенератора Р-2

Рисунок 16 – Температуры в регенераторе
Р-2 24-25 февраля 2011 года

1 – расход воздуха в верхней части
регенератора Р-2, 2 – расход воздуха в
нижней части регенератора Р-2,

Рисунок
17 – Расход воздуха в регенератор Р-2 24-25
февраля 2011 года

Причиной отказа по мнению инженеров-
технологов является температурный
режим на установке, стараются выжечь
кокс и из-за этого перегревают катализатор.
Одной из мер по их предупреждению
является понижение температуры .

Так как вероятность возникновения
отказов велика Ко = 9

1.5 Оценка риска. Кр = КпКнКо = 10*3*9
= 270

Числовое значение Кр (полученное с
учетом последующих этапов анализа)
превышает допустимое (100-150), означает
что риск при возникновении отказов
очень велик. При таком Кр должны быть
приняты меры, прежде всего, по предупреждению
появления причины отказов и последующей
повторной оценке риска.

1.6 Вывод. В ходе анализа выявлено
что риск остановки производства очень
велик. Многочисленные остановки
производства приведут к большим
экономическим потерям. Для устранения
этой проблемы необходимо своевременно
выявлять отказы на установке. Для этого
инженеры – технологи предложили изменить
регламент установки и понизить температуру
сжигания катализатора.

Таблица 15 – Нормы оптимального
технологического режима установки КК-1

№ п/п

Параметр процесса, наименование
позиции

Ед. изм.

Диапа­зон значе­ний

Обоснование

Приборный контроль

1

Температура катализатора в нижней
части верней зоны регенератора Р-2,

Поз.TI
3159,3160, не выше

0C

612

Обеспечивается
предельно высокая температура для
полноты выжига кокса без дожига СО.

Температура
катализатора в верхней части нижней
зоны регенератора Р-2, Поз.TI3161, 3162, не выше

618

Аналитический контроль

2

Содержание
кокса на катализаторе из Р-4

% масс.

Не более 2,5

Поддержание
активности катализатора за счет
свободных от кокса активных центров.

Технический регламент предотвращения производственного травматизма – это инструмент защиты работающих в той или иной опасной отрасли.

Вредный фактор

Мероприятия по охране труда

Тепловое воздействие

  • Теплоизоляция поверхности, которая выделяет тепло.
  • Специзоляция и охлаждение рабочих мест.
  • Принудительная вентиляция или проветривание производственных помещений.
  • Орошение рабочих помещений.
  • Использование спецодежды и индивидуальных средств защиты.

Воздействие шума

  • Принудительное снижение звука.
  • Установка глушителей, звукоизолирующего оборудования или использование при отделке помещений, спецматериалов.
  • Предоставление сотрудникам спецсредств.

Электробезопасность

  • Ограждение работников от токоведущих частей путём применения электротехнических средств защиты (изолирующие штанги, клещи перчатки и прочая амуниция).
  • Использование в работе информативных щитов, баннеров и средств индивидуальной защиты.

Взрывобезопасность

  • Недопущение образования взрывоопасной среды путём применения основной и аварийной вентиляции.
  • Предотвращения появления источника взрыва.

По пожарной безопасности

  • Исключение источника возгорания.
  • Предупреждение образования и попадания горючих смесей в зону повышенной опасности.

В зоне компетенции данной производственной программы находится:

  • фото-3сертификация рабочих мест;
  • разработка спецпланов, направленных на ликвидацию последствий техногенных аварий;
  • проведение инструктажей по технике безопасности и охране труда согласно законодательным нормам;
  • повсеместная пропаганда охраны труда и техники безопасности;
  • осуществление своевременного ремонта оборудования.

Санитарные

Санитарные мероприятия целесообразнее разрабатывать на этапе проектирования производственного объекта.

Они должны включать:

  • соблюдение правил техники безопасности;
  • обеспечение оптимального микроклимата;
  • монтирование качественного освещения;
  • оснащение необходимыми санитарно-техническими приспособлениями;
  • организацию рабочего процесса в соответствии с требованиями, предписанными производственной этикой.

Индивидуальные

Основные мероприятия по охране труда

Они предполагают своевременное обучение персонала правилам работы с поставленным оборудованием.

Лечебные

В рамках лечебных мероприятий предполагаетсяежедневное или ежегодное направление сотрудников на медицинские осмотры.

А также своевременная дезинфекция рабочих помещений.

Страхование, санитарно-курортное лечение, доплата за сверхурочную работу, введение сокращённой рабочей недели или трудового дня – это мероприятия, которые выполняются в пределах социально-экономического вопроса, обеспечения охраны труда.

Ведение внутренней документации, оформление персонала по договорам, согласно трудового законодательства — эти проблемы находятся в зоне компетенции типовых и правовых мероприятий по охране труда штатных сотрудников.

Перед тем как начать планирование мер по улучшению состояния охраны труда в организации, следует сперва определить, с какой целью будут проводиться мероприятия.

Программы по технике безопасности разрабатываются исходя из специфики работы каждого структурного подразделения. Поэтому акцент делается на определённую аудиторию.

Процедура планирования мероприятий должна иметь чётко сформулированные цели и задачи, направленные на достижения конкретных результатов.

В качестве методов их достижения организаторами выбираются эффективные технологические инструменты: периодичность и основополагающие принципы.

Основные мероприятия по охране труда

По первому признаку различают три вида планирования:

  • Перспективное. Разработка комплексной программы по улучшению условий исполнения производственных задач. Ответственное лицо предварительно анализирует состояние рабочего места, трудовой обстановки для реализации производственных процессов.
  • Годовое. Мероприятия разрабатываются на базовом уровне комплексных перспективных программ.
  • Оперативное. Исходя из потребности той или иной производственной ситуации проводятся профилактические занятия по охране труда.

Ответственность за обеспечение требуемых на законодательном уровне условий на рабочем месте полностью находится в зоне компетенции работодателя.

Поэтому в его праве делегировать полномочия по планированию мероприятий по охране труда уполномоченному специалисту, прошедшему обучающие курсы.

Полный перечень организационных и технических мер в области охраны труда содержится в приказе 181н. К основным мероприятиям можно отнести:

  • введение и использование автоматических и дистанционных систем управления процессами производства и промышленным оборудованием;
  • анализ профессиональных рисков путем проведения спецоценки условий труда;
  • реализация мер, направленных на улучшение условий труда, основываясь на заключении СОУТ;
  • использование систем сигнализации и аварийной остановки, а также контроля уровней негативного воздействия факторов производственных процессов на человека в автоматическом режиме;
  • внедрение усовершенствованных, современных или модернизация имеющихся средств коллективной защиты, применяемых на производстве;
  • улучшение, а также замена оборудования с целью минимизации опасных и вредных факторов на рабочих местах;
  • устройство ограждений движущихся частей производственного оборудования, электроустановок, нанесение сигнальных цветов и знаков на элементы конструкций, представляющих опасность для человека;
  • механизация процессов хранения, транспортировки опасных грузов, уборки производственных помещений;
  • создание комфортного производственного микроклимата: вентиляция, отопление, кондиционирование воздуха, чистота рабочей среды и т.п.;
  • обустройство рабочего места достаточным уровнем освещения;
  • обеспечение работников, занятых на опасных и вредных производствах, соответствующей рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • периодическое проведение инструктажей по охране труда, методам оказания первой помощи, а также обучение сотрудников безопасным приемам работы с использованием литературы, стендов и наглядных материалов, организация их путем планирования;
  • устройство помещений организованного отдыха, оборудование постов медицинской помощи, укомплектование их аптечками с необходимым набором медикаментов;
  • проведение периодических медицинских осмотров, а также реализация мер по привлечению работников к занятиям физкультурой.

3. Архитектура системы

В соответствии с используемыми СУБД и
принципами работы системы делятся на:

  • файл-серверные
    (большинство систем для рабочих групп)

  • клиент-серверные
    (2- и 3-уровневые).

Наряду с этим можно выделить так
называемые Web-ориентированные системы,
но они, как правило, тоже используют
какую-либо СУБД.

Целесообразность использования систем,
разработанных в файл-серверной
архитектуре, ограничивается «сверху»
20-30 одновременно работающими сотрудниками.
При большем количестве одновременно
работающих сотрудников возможно резкое
снижение производительности. Кроме
того, такие системы не обеспечивают
необходимой отказоустойчивости и защиты
данных от несанкционированного доступа.

фото-4

Для систем масштаба предприятия более
подходят СУБД, построенные в клиент-серверной
архитектуре.

Хранение документов

Существует три схемы хранения информации

  • схема раздельного
    хранения информации

  • схема совместного
    хранения информации

  • комбинированная
    схема

Как правило, используют схему раздельного
хранения информации: данные о структуре
изделия, свойствах (атрибутах объектов),
сведения о правах доступа и другие
метаданные хранятся в базе данных
(database), а собственно тела документов
(файлы) — в оригинальных форматах в
защищенных хранилищах на файловых
серверах (Vault). По этой схеме построено
более 90% представленных на мировом рынке
систем и практически все лидирующие
решения.

Основные преимущества такого подхода
— компактная база, поскольку тела
документов хранятся отдельно
(следовательно, не нужен мощный сервер
для работы СУБД); возможность хранения
практически неограниченного объема
информации (в том числе и на съемных
носителях); отсутствие временных затрат
и искажения данных при конвертировании
форматов данных; возможность восстановления
хотя бы части данных после аппаратных
аварий.

Другая схема хранения информации
заключается в помещении и самих тел
документов (файлов) в базу данных. При
этом для разработчиков упрощается
задача реализации механизма защиты
документов от несанкционированного
доступа, но возникают все те проблемы,
которых удается избежать при хранении
документов на выделенных серверах.

Существует возможность комбинированного
хранения информации, когда файлы хранятся
и в базе данных, и на файловых серверах.

Выводы

Планирование мер по охране труда является неотъемлемой частью всего производственного процесса.

От того насколько грамотно выстроены содержание, программа реализации и финансовая составляющая, зависит результат запланированных мероприятий, целью которых выступает минимизация возникновения производственного травматизма.

Комфортная рабочая среда – залог высокого профессионализма персонала.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблемунапишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Основные мероприятия по охране труда 7 (499) 938-43-28 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

7 (812) 467-43-31 – Санкт-Петербург –ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

8. Легкость адаптации и простота освоения системы персоналом заказчика

Основные мероприятия по охране труда

Для систем PDMнеобходимо
различать:

  • простоту в
    администрировании при настройке системы

  • удобство работы
    с уже настроенной системой

В первом случае, предпочтение должно
отдаваться системам, включающим
визуальные средства настройки и не
требующим программирования.

Во втором – можно оценить соответствие
общим стандартам и степень автоматизации
рутинных операций.

9. Стоимость приобретения, внедрения и сопровождения

При сравнении стоимости пакетов лицензий
различных систем необходимо учитывать
следующие обстоятельства:

  • тип лицензий,
    предлагаемых заказчику

  • схему лицензирования
    при приобретении дополнительных
    лицензий (действуют ли накопительные
    скидки или, наоборот, дополнительные
    лицензии стоят значительно дороже, чем
    приобретенные в стартовом пакете)

  • стоимость
    дополнительного аппаратного обеспечения,
    системных средств и других программных
    модулей, которые окажутся необходимыми
    для реализации полных функциональных
    возможностей системы

  • затраты на настройку
    системы, организацию взаимодействия
    с уже существующими на предприятии
    системами и на обучение персонала.

Таким образом, итоговая сумма затрат
может во много раз превышать начальную
стоимость покупки.

10. Интеграция pdm с прикладными системами

Можно выделить несколько уровней
интеграции с приложениями:

  • возможность
    хранения в системе документов (файлов),
    созданных в других приложениях, или
    ссылок на них. Это минимальный уровень
    интеграции, поддерживаемый большинством
    систем;

  • обмен данными
    между полями документа (например,
    штампом чертежа) и атрибутивной
    информацией, хранящейся в базе данных
    системы PDM. Это позволяет избежать
    повторного ввода информации пользователем;

  • передача информации
    о параметрах модели в систему PDM с
    синхронизацией данных в автоматическом
    или ручном режиме;

  • корректная работа
    с компонентными (многофайловыми)
    документами и с документами, содержащими
    ссылки на другие документы (XREF-файлы и
    т.д.).

Создание базы данных

2.1. Управление
нормативно-справочными документами.

2.2. Управление организационно-распорядительной
документацией.

2.3. Управление справочниками о
ограничительными перечнями материалов
и унифицированных изделий.

Основные мероприятия по охране труда

2.4. Ведение данных о аналогичных изделиях,
и возможных заменах компонент.

2.5. Обеспечение информационного
взаимодействия сотрудников предприятия
(почта, форумы, напоминания, проекты).

2.6. Ведение данных о сотрудниках и смежных
предприятиях.

3. Информационная поддержка конструкторско-технологической подготовки

3.1. Обеспечение взаимодействия
конструкторов и технологов

3.2. Создание и ведение единого
конструкторско-технологического
описания изделия, включающего в себя
структуру изделия, параметры изделия,
проектную документацию.

3.3. Поддержка совместной работы
конструкторов в САБ системах.

3.4. Автоматизация создания конструкторских
документов (спецификации и ведомости).

3.5. Автоматизация технологической
подготовки производства и создания
технологических документов.

3.6. Автоматизация нормирования и ведение
цеховых маршрутов.

3.7. Автоматизация расчетных и аналитических
задач (масса, стоимость, развесовка,
учет драгметаллов в изделиях и т. д.)

3.8. Формирование каталогов.

3.9. Информационная поддержка АЛП.

3.10. Создание произвольных отчетов на
основе конструкторско-технологических
данных.

6. Поддержка менеджмента качества

6.1. Управление документами СМК.

6.2. Управление данными о процессах СМК.

6.3. Управление конфигурацией изделия
(на всех этапах ЖЦИ).В том числе управление
требованиями заказчика, управление
конструкторским составом и структурой
изделия и т. д.

6.4. Частичная автоматизация процессов
предприятия (Уогкг1оу).

6.5. Информационная поддержка управления
записями (включая результаты контроля
и диагностики).

6.6. Управление измерениями (ведение
данных о измерительных приборах (и
калибрах) и их поверке).

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть
Adblock detector