Признание брака недействительным: условия, порядок, последствия

Содержание

• 1 Порядок признания брака недействительным
• 2 Авторское право
• 3 Правовые последствия
• 4 Судебная практика
• 5 Санация недействительного брака

Порядок признания брака недействительным

Круг лиц, имеющих право на предъявление исков о признании брака недействительным, ограничен. Если признание брака недействительным связано с не достижением супругом брачного возраста, исковое заявление могут подать:

• сам несовершеннолетний
• его родители
• орган опеки и попечительства
• прокурор

После достижения супругом совершеннолетия лишь он вправе требовать признания своего брака недействительным. При не соблюдении условия взаимного добровольного согласия, а также по фиктивным бракам,  иск о недействительности брака подают: добросовестный супруг или прокурор. В случае заключения брака вопреки препятствующим обстоятельствам (супруг находился в другом зарегистрированном браке, либо был признан недееспособным, либо вступил в брак с близким родственником, усыновителем или усыновленным), требовать признания брака недействительным вправе:

• добросовестный супруг
• опекун супруга, признанного недееспособным
• супруг по предыдущему браку
• другие лица, права которых нарушены (например, дети от предыдущего брака, наследники, кредиторы)
• орган опеки и попечительства
• прокурор

Если одно из лиц, вступающих в брак, скрыло от другого наличие венерической болезни или ВИЧ-инфекции, только последний может требовать признания брака недействительным.

Брак признается судом недействительным со дня его заключения. Решение суда лишает такой брак правового значения со дня его государственной регистрации в органах загса, таким образом никаких прав и обязанностей супругов между лицами, вступившими в такой брак, не возникает, за исключением права на раздел совместно нажитого имущества.

Для добросовестного супруга возможно сохранение права на получение от другого супруга предусмотренного законом содержание, он  вправе потребовать возмещения материального и морального вреда, вправе сохранить фамилию, избранную им при государственной регистрации заключения брака. Признание брака недействительным никак не влияет на права детей, родившихся в таком браке или в течение трехсот дней со дня признания брака недействительным.

Недействительным считается брак, заключённый с нарушением норм.

До признания недействительности любой брак считается законным.

В Семейном кодексе перечислены все основания. Никакой другой факт не может стать основанием. Брачный союз признаётся незаконным:

• с лицом или лицами, которых принудили к браку, не посчитавшись с их несогласием;
• с лицом, которое не достигло брачного возраста и не получило разрешения в установленном законом порядке на досрочную регистрацию брака;
• при наличии другого зарегистрированного брака;
• при наличии брака между близкими родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии: между родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками, полнородными и не полнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами, между усыновителями и усыновленными;
• если он заключён между лицами, из которых хотя бы одно признано судом недееспособным вследствие психического расстройства;
• если один из вступивших в брак скрыл от другого наличие у него венерической болезни или ВИЧ-инфекции;
• при заключении фиктивного брака, т.е. брака без намерения создать семью.

На практике причиной процедуры признания чаще всего является фиктивность, то есть женитьба без цели формирования семьи.

Авторское право

Отмена всех правоотношений подразумевает под собой отмену именно брачных отношений. Имущественные вопросы регулирует Гражданский кодекс, то есть бывшие супруги остаются с тем, с чем были до брака. Если было приобретено совместное имущество, бывшие супруги могут заключить добровольное соглашение или поделить имущество в соответствии с нормами о долевом имуществе. Заинтресованная сторона может подать иск о признании права на часть имущества.

Супруг, который не знал об обстоятельствах, делающих брак недействительным (добросовестный супруг) имеет право требовать выплату алиментов на своё содержание в соответствии со статьями 90 и 91 Семейного кодекса. А также добросовестный супруг может оставить брачную фамилию, если она ему нравится.

Многие в преддверии суда произносят слова о возмещении вреда, но мало кто знает, возмещение какого вреда и в какой форме можно требовать. Так, можно в просительной части иска указать материальный и моральный вред. Причём выплата назначенной судом суммы может быть взыскана не только с лица, наносившего этот вред.

Правовые последствия признания незаконности брака не касаются детей. Дети. рождённые в таких браках имеют те же права, что и другие дети.

Трудовое
право
– это отрасль права, которая регулирует
порядок возникновения, действия и
прекращения трудовых отношений,
определяет режим совместного труда
работников, устанавливает меру охраны
труда и порядок рассмотрения трудовых
споров. Нормы трудового права регулируют
не технологические процессы, а социальные
связи субъектов трудовых правоотношений,
т.е.

общественные формы труда. С этой
точки зрения, труд ученого, изобретателя,
писателя и другие индивидуальные формы
труда не подлежат регуляции нормами
трудового права, так как совершаются
вне общественных отношений. Трудовое
право регулирует общественные отношения,
которые возникают по поводу применения
и реализации способности к труду.

Как
уже было отмечено, непосредственные
трудовые отношения начинаются с момента
заключения трудового договора.
     Трудовой
договор(гл. 10, ст.ст. 56 – 65 ТК
РФ) является добровольным соглашением
между работником и работодателем по
поводу существенных условий труда. В
таком смысле трудовой договор представляет
собой акт передачи работником своей
способности к труду, умений, навыков,
квалификации во временное пользование
работодателю.

Трудовой договор
устанавливает юридическую связь между
субъектами трудового права и законодательно
закрепляет права и обязанности сторон,
заключивших договор.
     Характерными
чертами трудового договора являются
подчинение подписавшего этот договор
работника внутреннему трудовому
распорядку и обязанность работника
выполнять работу на постоянной основе,
а не в порядке исполнения отдельных
заданий или разовых поручений, что
характерно для гражданско-правовых
договоров, например договора подряда
или договора поручения.

Трудовые
договоры могут заключаться (ст. 58 ТК РФ)
на:

• неопределенный
  срок;

• определенный
  срок не более пяти лет (срочный трудовой
  договор);

• время
  выполнения определенной работы.

Трудовой
договор на время выполнения определенной
работы является разновидностью срочного
трудового договора.

В
случаях, когда трудовые отношения не
могут быть установлены на определенный
срок. Такая ситуация может возникнуть
с учетом характера предстоящей работы
(например, в связи с необходимостью
замещения женщины, находящейся в отпуске
по уходу за ребенком), либо с учетом
условий выполнения работы (например,
при работе в экстремальных условиях),
либо с учетом интереса работника
(например, жена военнослужащего при
поступлении на работу может заключить
срочный трудовой договор с учетом
ожидающегося перевода мужа в другую
местность для дальнейшего прохождения
службы).

В
случаях, непосредственно предусмотренных
законом. К таким случаям относятся:

• заключение
  трудового договора с должностным
  лицом предприятия;

• заключение
  контракта с преподавателем высшего
  учебного заведения;

• заключение
  трудового договора о работе на Крайнем
  Севере и в приравненных к ним местностях
  (данный договор заключается на срок
  не более трех лет, а на островах
  Северного Ледовитого океана – на срок
  не более двух лет);

• заключение
  трудового договора с лицом, принятым
  в порядке замещения на выборную
  должность в государственный орган.

Важная
особенность срочного трудового договора
состоит в том, что, когда срок срочного
трудового договора истек и ни одна из
сторон не потребовала расторжения
трудового договора, его действие
считается продолженным на неопределенный
срок (ст. 58 ТК РФ).

Содержание
трудового договорадолжно включать
в себя ряд необходимых (обязательных)
положений, к которым относятся:

• полное
  наименование предприятия, в котором
  должна осуществляться трудовая
  деятельность работника;

• указание
  специальности и квалификации работника,
  а также, на какую должность он принимается;

• права
  и обязанности сторон, т.е. все функции
  работника и работодателя (желательно
  указывать исчерпывающий перечень
  работ, которые работник обязан выполнять,
  в соответствии со ст. 57 ТК РФ работодатель
  не вправе требовать от работника
  выполнения работы, не обусловленной
  договором);

• условия
  оплаты труда (разряд по Единой тарифной
  сетке – ЕТС и т.д.);

• дата
  заключения трудового договора и срок
  его окончания.

Помимо
основных условий трудовой договор может
содержать дополнительные условия,
конкретизирующие обязательство сторон
(например, о продолжительности
дополнительного отпуска, о режиме
рабочего времени и времени отдыха, о
различных дополнительных выплатах и
т.д.).
     Текст трудового
договора составляется в двух экземплярах,
скрепляется печатью предприятия и
подписями сторон. Один экземпляр хранится
непосредственно у работодателя, другой
– у работника.

Порядок
приема на работупредусматривает
личную явку лица в управленческий орган
предприятия, полномочный заключать
трудовые договоры. Трудовые договоры
заключаются только по обоюдному согласию
сторон. Начальная воля должна исходить
от лица, желающего поступить на работу.
Эта воля выражается путем подачи
письменного заявления.

Встречная воля
должна исходить от работодателя, который
обязан отреагировать на письменное
заявление. В случае согласия работодателя
заключить трудовой договор работник
представляет в регистрирующий и учетный
орган предприятия (отдел кадров)
удостоверение личности и трудовую
книжку. Если работник принимается на
работу, требующую специальной квалификации
и необходимой специальности, он обязан
представить документ, подтверждающий
эту квалификацию и специальность
(диплом, удостоверение и т.д.).

Лица моложе
21 года при поступлении на работу должны
представить медицинскую справку о
состоянии здоровья. Это требование
относится также к отдельным категориям
работников, чья работа связана с вредными
или опасными условиями (например,
водители автотранспорта, ряд профессий
металлургического производства и т.п.

)
либо связана с обслуживанием большого
количества людей (например, продавцы
продовольственных товаров, работники
общепита, воспитатели детских дошкольных
учреждений и т.п.). Статья 65 ТК РФ запрещает
требовать от поступающих на работу
документы, помимо предусмотренных
законодательством. Анкеты и иного рода
материалы, содержащие дополнительную
информацию о работнике, могут заполняться
исключительно с согласия работника.

При
предоставлении указанных документов
и при наличии вакансии трудовой договор
должен быть заключен. Статья 68 ТК РФ
запрещает необоснованный отказ в приеме
на работу. Прием на работу оформляется
приказом администрации предприятия
(работодателя). Но независимо от того,
был ли прием на работу надлежащим образом
оформлен, фактическим допущением к
работе считается заключение трудового
договора.

Прием на
работу может быть обусловлен прохождением
испытания с целью проверки соответствия
работника поручаемой ему работе. Срок
испытаний не должен превышать трех
месяцев, а по согласованию с профсоюзным
органом – шести месяцев (ст.ст. 70, 71 ТК
РФ). Если после истечения испытательного
срока работник продолжает работу и ни
одна из сторон не потребовала прекращения
трудовых отношений, этот работник
считается выдержавшим испытание, а
трудовой договор считается заключенным
на неопределенный срок.

Работник, не
выдержавший испытание, освобождается
от работы без согласия профсоюзного
органа. Однако такое освобождение может
быть обжаловано работником в судебном
порядке.
     При приеме
на работу испытательный срок не
устанавливается для лиц моложе 18 лет;
молодых рабочих по окончании
профессиональных учебных заведений;

молодых специалистов по окончании
высших и средних специальных учебных
заведений. Испытательный срок не
устанавливается при переводе работника
на другое предприятие и на работу в
другую местность.Трудовые
книжки(ст. 66 ТК РФ) ведутся на всех
работников, проработавших на предприятии
свыше пяти дней.

• В
  трудовую книжку вносятся:

  • сведения
    о работнике (фамилия, имя, отчество,
    дата рождения, место работы, специальность,
    должность, квалификация);

  • дата
    и номер приказа о приеме на работу,
    дата и номер приказа об увольнении с
    указанием статьи ТК РФ;

  • сведения
    о переводе на другую работу, о назначении
    на должность, присвоении разряда и
    т.п.

Правовые последствия

Произведения
науки, литературы и искусства в
соответствии со ст.
1225Гражданского кодекса Российской
Федерации (ГК РФ) являются интеллектуальной
собственностью. В Российской Федерации,
так же как и в других государствах,
термин “интеллектуальная собственность”
является собирательным.

Как
отмечает А.П. Сергеев, право интеллектуальной
собственности исторически возникло
как специфическое средство правовой
охраны интересов инвесторов (издателей,
книготорговцев, владельцев мануфактур
и др.), которые в условиях рыночной
экономики всегда оставались главными
партнерами создателей художественных
произведений и технических решений. Он
также отмечает, что происхождение
термина “интеллектуальная собственность”
связано с французским законодательством
конца XVIII в. {amp}lt;1{amp}gt;.

——————————–

Что
касается международных документов, то
впервые упоминание об интеллектуальной
собственности встречается в Конвенции,
учреждающей Всемирную организацию
интеллектуальной собственности (ВОИС)
(Стокгольм, 14 июля 1967 г.), которая определяла
целый перечень прав, подлежащих включению
в это понятие, в том числе и права на
литературные, художественные и научные
произведения.

В
России долгое время термин “интеллектуальная
собственность” не использовался, а
в научных трудах часто высказывались
мнения о том, что права авторов на
результаты интеллектуальной деятельности
необходимо относить к праву собственности.
Чаще всего можно было встретить термин
“исключительное право”, который,
по сути, отождествлялся с термином
“интеллектуальная собственность”.

Однако впоследствии вышеуказанный
термин все-таки стал использоваться в
российском законодательстве. Впервые
он появился в российском законодательстве
в 1990 г. с принятием Закона “О собственности
в СССР”, а впоследствии – в одноименном
ЗаконеРСФСР, которые содержали положения об
объектах интеллектуальной собственности.

Затем термин “интеллектуальная
собственность” появился вКонституцииРоссийской Федерации от 12 декабря 1993
г.Статья
44Конституции РФ гарантирует каждому
свободу литературного, художественного,
научного, технического и других видов
творчества. После этого произошло
включение вышеуказанного термина вГКРФ.

В
частности, в ст.
128ГК РФ, которая в качестве объектов
гражданских прав, т.е. материальных или
духовных благ, по поводу которых субъекты
гражданского права вступают между собой
в правовые отношения, указываются и
результаты интеллектуальной деятельности,
охраняемые результаты интеллектуальной
деятельности и приравненные к ним
средства индивидуализации (интеллектуальная
собственность).

1)
произведения науки, литературы и
искусства;

2)
программы для электронно-вычислительных
машин (программы для ЭВМ);

3)
базы данных;

4)
исполнения;

5)
фонограммы;

6)
сообщения в эфир или по кабелю радио-
или телепередач (вещание организаций
эфирного или кабельного вещания);

7)
изобретения;

8)
полезные модели;

9)
промышленные образцы;

10)
селекционные достижения;

11)
топологии интегральных микросхем;

12)
секреты производства (ноу-хау);

13)
фирменные наименования;

14)
товарные знаки и знаки обслуживания;

15)
наименование мест происхождения товара;

16)
коммерческие обозначения.

1)
исключительное право, являющееся
имущественным правом;

2)
личные неимущественные права;

3)
иные права (право следования, право
доступа и др.).

Интеллектуальные
права не зависят от права собственности
на материальный носитель (вещь), в котором
выражен результат интеллектуальной
деятельности (ст.
1227ГК РФ). Если право собственности
на вещь переходит другому лицу, это не
влечет переход или предоставление этому
лицу интеллектуальных прав на результат
интеллектуальной деятельности, выраженный
в этой вещи.

Исключением
является случай, предусмотренный п.
2 ст. 1291ГК РФ. Речь идет об оригинале
произведения, который отчуждает его
собственник, обладающий исключительным
правом на произведение, но не являющийся
автором произведения. В этом случае
исключительное право на произведение
переходит к приобретателю оригинала
произведения, если договором не
установлено иное.

Необходимо
отметить, что к объектам авторских прав
относят также производные и составные
произведения. Составные произведения
– это произведения, представляющие собой
по подбору или расположению материалов
результат творческого труда (ст.
1259ГК РФ). Производное произведение
представляет собой переработку другого
произведения.

На
охрану произведения не влияет факт
того, было обнародовано произведение
или нет. Главным условием охраноспособности
является творческий характер произведения
и выражение его в какой-либо объективной
форме. Например, письменной, устной, в
форме изображения, звуко- или видеозаписи
и т.п.

Для
возникновения, осуществления и защиты
авторских прав не требуется регистрации
произведения в каких-либо органах или
соблюдения каких-либо формальностей.

Субъекты
авторских прав

Автором
произведения считается гражданин,
творческим трудом которого было создано
данное произведение. Согласно положениям
ГКРФ в качестве субъектов можно выделить
граждан Российской Федерации, иностранных
граждан, а также лиц без гражданства.
Закон не ограничивает создателей
произведений какими-то возрастными
рамками. Поэтому правовой охраной
пользуются не только произведения
совершеннолетних граждан, но также
малолетних и несовершеннолетних лиц.

За
малолетних в соответствии со ст.
28ГК РФ авторские права осуществляют
их законные представители (родители
или лица, их заменяющие). Несовершеннолетние
в возрасте от 14 до 18 лет осуществляют
свое авторское право самостоятельно
(ст.
26ГК РФ). В отношении недееспособных
или ограниченно дееспособных граждан
права осуществляются опекунами и
попечителями.

Юридические
лица не могут быть авторами произведений,
но могут являться приобретателями
имущественного авторского права. Однако
личные неимущественные права даже в
случае передачи имущественного права
всегда сохраняются за автором произведения.

В
качестве субъекта авторского права
могут выступать издатели, под которыми
в соответствии со ст.
1287ГК РФ понимают лицо, на которое
согласно договору возлагается обязанность
издать произведение. Однако правовое
положение издательств недостаточно
четко определено в гражданском
законодательстве.

В
качестве субъектов авторского права
могут выступать и такие коллективные
образования, как государство,
государственные органы, субъекты РФ.
Например, в отношениях, связанных с
выморочным имуществом, переходящим по
наследству, в качестве субъектов
авторского права выступают и организации,
осуществляющие коллективное управление
авторскими и смежными правами (например,
РАО).

История
развития авторского права

Историю
развития авторского права применительно
к российскому государству можно вести
с начала XIX в. Развитие данного института
в столь поздний период было связано с
тем, что длительное время в России
издание печатных произведений было
исключительной монополией государства.
Кроме того, неразвитость частного
бизнеса в области книгопечатания и
полное отсутствие конкуренции в данной
сфере тормозили развитие института
авторского права.

В
начале XIX в. были предприняты попытки
на законодательном уровне урегулировать
отношения в книгоиздательском бизнесе.
Это было вызвано участившимися случаями
обмана издателями произведений своих
читателей относительно того, кто является
автором опубликованных текстов.

Министерством
народного просвещения было издано
распоряжение относительно рукописей
произведений, поступающих на цензуру.
Распоряжение министерства обязывало
издателей при передаче рукописей на
цензуру представлять доказательства
права писателя на подачу рукописи к
напечатанию.

И
лишь к концу XIX в. была признана
необходимость в принятии специального
документа, регулирующего вопросы в
области авторского права. Такой документ,
получивший название “Положение об
авторском праве”, появился в 1911 г.
Однако был отменен после событий
Октябрьской революции 1917 г.

В
этот период был принят ряд декретов о
признании достоянием государства любых
произведений (опубликованных и
неопубликованных, независимо от того,
жив ли автор произведения), отменялось
большое количество договоров с
издательствами, провозглашалось
положение, в соответствии с которым
авторское право в случае смерти автора
по наследству не переходило.

Такое
положение сохранялось вплоть до 1925 г.
Этот период охарактеризован принятием
Основ авторского права, которые можно
назвать прогрессивными для своего
времени. Они закрепляли исключительное
право за авторами произведений в течение
25 лет. Момент отсчета данного срока
начинался с момента первого издания
(или исполнения) произведения. Впоследствии
исключительное право стало охраняться
пожизненно.

Очередным
этапом в развитии авторского права
можно назвать 1960 – 1970 гг. В этот период
принимаются Основы гражданского
законодательства, составной частью
которых было авторское право. С распадом
СССР в 1991 г. документ был отменен и
вступил в силу только в 1992
г.Он предопределил издание в будущем
целого ряда специальных нормативных
актов в области авторского права, в том
числе иЗаконаРФ “Об авторском праве и смежных
правах”.

Федеральным
закономот 18 декабря 2006 г. N 231-ФЗ названныйЗаконпризнан утратившим силу с 1 января 2008
г. в связи с введением в действие части
четвертой ГражданскогокодексаРФ.

В
настоящее время авторское право
регулируется положениями ГКРФ.

Судебная практика

На практике 99% исков о признании незаконнсти браков удовлетворяются. Дело в том, что регламентирующие эту процедуру, нормы пресекают нарушения порядка процедуры уже на этапе приёма заявлений. И в случае простого нежелания состоять в браке, намного проще развестись, чем затеять процедуру признания.

Самыми выдающимися в Семейном праве из числа случаев подобного рода являютя иски о взыскании морального вреда. Дело в том, что доказать моральные страдания практически невозможно. Можно сопоставить душевные страдания с тарифами невропатологов и психотерапевтов, но даже при предъявлении в суде медицинских доказательств такого вреда (на сумму до 500000), суд отказывал в удовлетворении.

Исключением являются браки с составлением брачного контракта, в которых указана такая вероятность. Но в России таких случаев единицы. Кстати, в некоторых западных странах добиться возмещения морального вреда намного проще, чем самого признания или развода. Разница в том, что российские суды основываются на статьи и нормы законодательства, а западные рассматривают каждый исковой случай в частном порядке.

Санация недействительного брака

Санация брака, признанного недействительным — это отмена недействительности брака или оздоровление. Однако санировать брак суд может, а не обязан. Для того, чтобы сохранить брак, который могут признать незаконным, должны устраниться обстоятельства, которые делают данный брак незаконным.

Статья 29 Семейного кодекса определяет обстоятельства, устранящие незаконность брака:

1. Достижение супругами (или одним из них) брачного возраста, если союз заключался во время несовершеннолетия одного из них (или обоих).
2. Расторжение предыдущего брака или же решение судебного органа о признании его недействительным.
3. Отмена судом решения факта усыновления между супругами.
4. Решение суда, при котором аннулируется недееспособность лица брачного союза.
5. Создание субъектами правоотношений семьи, но лишь в том случае, если на момент регистрации они не стремились к достижению подобной цели.

На практике санация осуществляется чаще всего в первых двух случаях. Например, родители одной из сторон добились признания недействительности, а спустя пару месяцев влюблённые молодые добились отмены решения суда.

Порядок санации мало чем отличается от любого другого действия, совершаемого через обращение в суд. Причём обращаться следует в тот же суд, который признал брак недействительным. Документы, которые нужны:

• исковое заявление;
• копии паспортов бывших супругов;
• копия решения суда о признании недействительности;
• подтверждение устранения обстоятельства для признания недействительности;
• квитанция об уплате госпошлины.

Решение, вынесенное судом может вступать в силу со дня его регистрации, или со дня, когда отпали основания незаконности. Всё зависит от судьи.

Недействительный брак — это брак, заключённый незаконно, то есть с нарушением установленных порядков. Признать брак недействительным может только суд и на основании искового заявления. Решение суда вступает в силу со дня регистрации брака. Но недействительность брака можно отменить, также подав исковое заявление. Исковое заявление можно составить самому или обратиться к юристу.