Какая зарплата в китае в рублях
О стране: экономика, условия для бизнеса
Прожиточный минимум в любой стране устанавливается государством на основе экономических и социальных показателей: уровня безработицы и средней зарплаты, стоимости товаров, общего благосостояния государства. Особенность Китая в том, что ее провинции развиваются с разной интенсивностью. Поэтому расчет этих показателей по стране не отражал бы реальной ситуации.
Для учета особенностей каждого региона, минимальный прожиточный минимум в государстве устанавливается самостоятельно провинциями. Действуют дополнительные социальные гарантии: местные власти помогают гражданам, если доход на каждого члена семьи меньше установленного прожиточного минимума.
Как и во многих азиатских странах, в Китае прожиточный минимум существенно ниже МРОТ. Этот факт не свидетельствует о высоком МРОТ, скорее, наоборот, говорит о низкой социальной защищенности населения.
В 2019 году самый высокий прожиточный минимум в Шанхае — около 710 юаней, в других регионах ситуация хуже:
- в Чжэцзяне около 450–650 юаней в зависимости от населенного пункта;
- в провинции Аньхой — 460 юаней;
- в Сычуане от 340 до 430 юаней в месяц.
По решению Коммунистической Партии Китая еще несколько лет назад была разработана рабочая программа по повышению уровня жизни граждан. Ее цель — приравнять все население страны к среднему классу, обеспечив достаточный уровень зарплаты и социальные льготы. Приблизиться к такому результату запланировано к концу 2021 года.
На протяжении нескольких последний лет КНР стабильно занимает второе место, среди наиболее развитых экономик мира, по такому важному показателю, как валовой внутренний продукт (ВВП). Он достиг в минувшем году уровня 12 264 доллара (для сравнения, в США – чуть больше 19 тысяч).
Доход среднестатистического китайского гражданина на сегодняшний день достиг уровня в 6 000 юаней, что в рублях составляет около 60 000. Такой уровень заработков многие граждане стран постсоветского пространства воспринимают как весьма привлекательный.
При этом в китайской глубинке заработная плата гораздо скромнее – тут не редкость оклады в 1,5-3 тысячи юаней, что очень немного.
Китай является самым большим государством по численности населения, мощной военной, ядерной, спортивной державой. По экономическим показателям за короткий срок КНР удалось обогнать многие развитые государства. С 2014 года Китай является вторым в мире по ВВП (после США). В стране работают сотни заводов и фабрик, которые производят товары, нужные каждому из нас в повседневной жизни: косметика, бытовая техника, одежда, посуда, канцелярские принадлежности, предметы интерьера, текстиль, автомобили.
Ведение бизнеса в Поднебесной считается делом перспективным и выгодным, а для иностранных предпринимателей здесь создают особые условия. В Китае постоянно растет потребительский рынок, благосостояние населения увеличивается. Но у ведения бизнеса здесь есть и свои недостатки: высокая конкуренция с государственными предприятиями, коррупция, языковой барьер, своеобразная деловая культура. В государстве не знают русского и почти не понимают английский. Чтобы вести бизнес, нужно знать китайский язык или найти хорошего переводчика.
Зарплаты в Китае ежегодно увеличиваются, что объясняется постоянным ростом государственной экономики. Китайская модель противоречит многим существующим, но она доказывает свою состоятельность.
Экономическая система имеет ряд особенностей:
- большинство предприятий являются государственными;
- страна поощряет развитие частного предпринимательства;
- государство жестко контролирует уплату налогов и наказывает неплательщиков;
- все предприятия страны ориентированы на экспорт;
- постоянный рост и расширение внутреннего рынка.
https://www.youtube.com/watch?v=J-XNsLnOQMs
Среднестатистическая китайская семья может так или иначе позволить себе следующие расходы, ежемесячно, в процентном отношении от средней совокупной зарплаты:
- на оплату жилья – 45%;
- предметы первой необходимости, одежда и питание – 22%;
- на образование – 15%;
- медицинское обслуживание – 10%;
- и, наконец, развлечения и прочие статьи расходов – 8%.
В связи с этим несколько слов о стоимости некоторых продуктов питания, за один килограмм:
- картофель – 3 юаня (или 29 рублей);
- рис – 2,5 юаня (или 24 рубля);
- рыба, недорогая – 9,5 юаня (или 92,5 рубля);
- мясо курицы – 12 юаней (или 117 рублей).
Прибавим сюда расходы на транспорт по ценам, вполне сопоставимым с транспортными расходами населения в областных центрах Российской Федерации или даже немногим дешевле.
Минимальная зарплата и средняя
Все граждане платят налоги и социальные взносы – за уклонение от уплаты полагается штраф. Из социальных взносов формируется будущая пенсия, а также выплачиваются пособия малоимущим и социально незащищенным лицам. Налоги с заработной платы рассчитываются по прогрессивной шкале. Если человек получает до 1500 юаней, отчисляет только 3%, если до 4500 – 10%. С заработной платы выше 80001 юаней уплачивается 45%. Предприниматели платят от 5% до 35% с прибыли.
в первые два часа почасовая оплата умножается на 1,5, а в последующие часы – на 2. За работу в праздник и выходные сотрудники получают оплату в двойном размере. Если работник трудился больше положенного времени, в конце месяца обязаны сделать перерасчет. Многие граждане соглашаются работать больше и сократить количество выходных дней – все хотят получить дополнительную выплату к окладу.
Разный уровень жизни в провинциях стал причиной и дифференцированной регламентации минимальной зарплаты. Административные полномочия перешли местным органам власти, а размер минимальной зарплаты в Китае устанавливается по двум группам: ежемесячная, для трудящихся полный рабочий день граждан, и почасовая.
С апреля 2019 года самый высокий уровень МРОТ установлен в Шанхае (379,44$ в месяц или 3,29$ в час), а самый низкий — в Гуанси-Чжуанском АР.
Систематический рост размера минимальной заработной платы по стране отличается. Как ни странно, провинции с благоприятным экономическим положением реже повышают ставку МРОТа, чем бедные регионы. В Шанхае рост минимальной зарплаты за 4 года снизился почти в три раза: с 12,3% в 2014 году до 5% в 2019.
А вот в Китайской республике ситуация намного лучше: минимальная установленная зп в регионе — 735$ в месяц или 4,68$ в час.
Минимальная и средняя зарплата в Китае серьезно разнятся. Власти делают все возможное, чтобы сгладить неравенство, но на это, вероятнее всего, уйдет не один год.
У жителей крупных городов, таких как Пекин, Шэньчжэнь или Гуанчжоу, доходы выше, чем по стране в несколько раз. Причем, даже в сравнительно отсталых регионах, зарплаты заметно серьезнее тех, что есть в большинстве республик бывшего СССР.
Средняя зарплата неквалифицированного китайца обычно не превышает 3-х тысяч юаней. Этих денег, впрочем, вполне хватает, чтобы:
- арендовать средней руки квартиру;
- нормально питаться;
- оплачивать образование ребенка;
- приобретать необходимые вещи длительного использования.
Доходы граждан КНР, получивших высшее образование, позволяют жить более чем достойно. Обычный для среднего класса доход составляет от 10 000 юаней. Данной суммы хватает на:
- хорошую квартиру в гардене (закрытый жилой комплекс со всей необходимой инфраструктурой);
- ежедневное посещение ресторанов;
- заграничные поездки;
- покупку всего необходимого;
- различные развлечения.
Уровень заработков иностранных высококвалифицированных сотрудников традиционно несколько больше среднего по отрасли. Часто им готовы платить до 12 000.
Максимальные из существующих зарплат имеют размер от 25 до 30 тысяч. Столько насчитывают уникальным, приглашенным при содействии правительства, специалистам или менеджерам солидных компаний.
Сколько платят в регионах? По-разному. Так, вполне средняя зарплата у обычного китайца, обитающего в особом районе Сянган, составляет 12 000 юаней, а, к примеру, в Харбине за месяц могут начислять только 4 000. В целом же самые высокие ставки есть в столице и крупных городах, располагающихся на Юго-восточном побережье.
Причины улучшения благосостояния Китая
Рост благосостояния китайского населения исследователи объясняют следующими факторами:
- равное распределение всех ресурсов и полная ликвидация нищеты;
- постоянный рост показателей во всех сферах экономики;
- производство огромного количества товаров для всего мира;
- рост частного предпринимательства и поддержка малого бизнеса;
- рост внутреннего потребительского спроса.
О том, насколько правильную экономическую политику ведет китайское правительство, можно долго спорить. Но факты говорят сами за себя: к 2014 году 800 тысяч китайских граждан поднялись над чертой бедности. Они получили работу и минимальный заработок, которого стало хватать на покупку продуктов, учебу, оплату жилья.
Минимальная зарплата и средняя
Активное развитие экономики, рост и модернизация производства повлияло на то, сколько будет средняя заработная плата в Китае. Разумеется, дешевая рабочая сила никуда не делась — люди в бедных провинциях все так же нанимаются разнорабочими в сельскохозяйственные отрасли за небольшие деньги. Но экономическое положение страны требует высококвалифицированных кадров, способных обслуживать современное промышленное оборудование и наладить эффективный менеджмент.
Так, за прошедший год зп среднестатистического китайца увеличилась на 5%, по сравнению с ростом в 1,5% зарплаты в европейский странах.
В 2017 году Китай впервые обогнал по уровню средней оплаты труда работников Россию. Причина в большей степени кроится в крупном обвале стоимости рубля по отношению к доллару. Текущее сравнение уровня заработка в наших странах говорит о том, что Россия отстает от КНР в 1,5 раза по уровню оплаты труда.
Средняя зарплата в Китае в юанях теперь составляет:
- 75 тысяч в год (11 500 долларов) для обычного сотрудника;
- 93 тысячи в год (14 500 долларов) для высококвалифицированных кадров.
В сельской местности ситуация хуже. Зарплаты в Ганьсу или Цзянси, где проживают преимущественно крестьяне, ведущие сельское хозяйство, едва достигают 200-300 долларов. Сотрудник с оплатой в 500 долларов в месяц признается обеспеченным гражданином. По этой причине на селе остается высокий уровень безработицы среди населения, а молодежь старается уехать в города в поисках больших денег. Но больше всего работники всех уровней зарабатывают в Пекине, Шанхае, Гуанчжоу.
В Пекине
Самые высокие зарплаты в Китайской Народной Республике в 2019 году у жителей Пекина. В прошлом году доход обычного сотрудника приравнивался к 1320 долларам, в 2019 уже 1550 долларов. Если вспомним среднюю зарплату по стране, то столичные жители зарабатывают практически в два раза больше.
В Шанхае
Этот город уже давно признан точкой сосредоточения деловых и финансовых активов множества стран. Такой статус сказался и на уровне средней заработной платы. Шанхай долгое время занимал лидирующую позицию в рейтинге, обгоняя даже столицу. Но в 2019 году он сместился на вторую строчку, обеспечив заработок в районе 1480 долларов.
В Гуанчжоу
Этот мегаполис привлекает китайцев и иностранных гостей своим теплым климатом и возможностями карьерного роста. Большое количество привлекательных вакансий стало причиной сосредоточения высококвалифицированной рабочей силы Южного Китая именно в этом городе. Поэтому в 2017 году средней уровень оплаты труда был в районе 1300 долларов, в этом году — около 1400 долларов.
Логично, что в сельской местности средняя зп в Китае будет ниже, чем в столице и крупных городах. Украинцы и граждане России иногда отправляются в КНР для работы на сельскохозяйственных фермах. Но, рассматривая этот вариант, нужно понимать, что в среднем в китайской валюте вам будут платить не более $100 в месяц.
Средняя зарплата жителей сельской местности может составлять $400. Но реальный график их работы поражает. Чтобы получить эти деньги на руки, они работают по 10 часов в день без выходных.
Соотношение зарплаты и расходов на жизнь, прожиточный минимум
В Пекине, Гонконге и отдаленных провинциях отличается сумма оплаты труда, но стоимость основных продуктов, цен на жилье и коммунальные услуги тоже разная.
Месяц аренды квартиры в центре столицы стоит $500-700, а на окраинах города – $200-450. Квадратный метр здесь будет стоить от $2000-6000долларов, а в Шанхае – $2500-10000. Владелец однокомнатной квартиры в месяц за коммуналку платит $37, а за трехкомнатную – около $95. Месяц проводного интернета стоит примерно $17, а сотовой связи – $15.
Самые высокооплачиваемые профессии
Востребованные вакансии есть во многих отраслях. Самыми высокооплачиваемыми в Китае являются профессии в следующих сферах:
- научной;
- финансовой;
- медицинской;
- образовательной;
- IT.
На самую высокую заработную плату могут рассчитывать следующие специалисты: программисты, синхронные переводчики, веб-разработчики, врачи, финансовые аналитики, эксперты в кредитной сфере. Так, IT-специалист будет получать около 55 тысяч долларов в год. Зарплата ученых составляет в среднем 13 тысяч долларов, а финансистов – 30 тысяч.
Самым высоким доходом в Китае могут похвастаться работники финансовой сферы, в области образования, IT-специалисты, врачи, учёные и спортсмены.
Например, в Гуанчжоу, где особенно много образовательных учреждений и различных специальных курсов, в настоящее время очень востребованы дипломированные преподаватели и репетиторы иностранных языков, при этом средняя зарплата репетитора составляет 30 долларов США или 206,1 юаня или же около 2 061 рубля в час.
Средняя же зарплата учителя составляет в Китае от 1 000 долларов США или 6 870 юаней, то есть около 63 700 рублей в месяц.
Работники медицинской и социальной сферы могут смело рассчитывать на зарплату в 5 970 юаней или 58 487 рублей в месяц.
В том же Гуанчжоу инженер-технолог, чья квалификация также подтверждена дипломом, сможет получать 1 000 долларов США или, в местном эквиваленте, те же 6 870 юаней в месяц.
Традиционно самый низкий доход у работников гостиничного сервиса, в сельском и лесном хозяйстве и на производстве.
Промышленное развитие страны требует высоких результатов и в научной сфере. Поэтому власти Китая большое внимание уделяют научным отраслям производства, разработкам в области IT. Ценятся учителя и преподаватели.
Активизация экспорта китайской продукции практически во все развитые страны мира стала причиной востребованности специалистов в торговой, финансовой сфере. Поэтому рейтинг профессий с высокими средними зарплатами в Китае в долларах выглядит следующим образом:
- IT-разработчики, программисты;
- Управленцы и менеджеры;
- Налоговики, финансисты и экономисты;
- Учителя и преподавателя ВУЗов;
- Химики, инженеры, физики, ученые в области медицины и машиностроения;
- Врачи;
- Инженеры и страховщики.
Работать преподавателем в Китае значительно выгоднее, чем в России. Обычно наших граждан нанимают преподавать иностранные языки с окладом в 700-1000 долларов в месяц.
Самые низкие зарплаты в Китае у неквалифицированных работников, занимающихся физическим трудом в лесном, рыбном или сельском хозяйстве.
Уровень безработицы и перспективы мигрантов
Официальные данные о безработице в китайских городах сообщают о всего 4,1% безработных, что говорит или, точнее, должно говорить о стабильной экономической ситуации в стране, о подъёме китайской экономики. Проблема, однако, в том, что за последние шесть лет уровень экономики в Китае не претерпевал сколь-нибудь заметных изменений.
К тому же по целому ряду косвенных признаков можно говорить о том, что уровень китайской безработицы несколько выше официально заявленного и составляет на сегодня не менее 7%.
А трудовых мигрантов в Китай привлекает, в первую очередь, шанс существенно поправить своё финансовое состояние. Обязательным условием при приёме иностранцев на работу в Китае является знание китайского языка или хотя бы его элементарных основ. Кроме того, для мигрантов в здесь предусмотрено своё налогообложение – в частности, подоходный налог обязан платить любой иностранец, проработавший в Китае более 360 дней.
Самыми востребованными профессиями в текущем году в Китае считаются:
- IT-специалисты,
- инженеры,
- архитекторы.
Наблюдается дефицит специалистов и в рекламной сфере.
Официальный уровень безработицы в государстве последнее десятилетие остается стабильным. По данным правительства, он составляет 4,1%. Но проводятся и независимые исследования, которые свидетельствуют о том, что сегодня безработица почти 11%, а по некоторым данным – 20%.
Причинами безработицы называют нестабильность в аграрном секторе, в котором трудится значительная часть населения. Компании неохотно принимают молодых рабочих, у которых нет стажа и навыков. Чтобы молодому человеку найти работу при такой высокой конкуренции, он должен получить востребованную профессию.
Зарплаты по отраслям
Уровень заработной платы специалистов в Китае зависит от региона нахождения организации и востребованности направления деятельности. Не следует брать в расчет иностранные компании и производственные центры, так как зарплаты у них больше зависят от ежегодных результатов и общего объема выручки.
Высококвалифицированные специалисты получают высокую заработную плату практически во всех областях. Но следует помнить, что в бедных регионах заработок даже профессиональных сотрудников значительно ниже, чем в мегаполисах.
Рейтинг привлекательных и высокооплачиваемых отраслей в Китае выглядит следующим образом:
- экономика и финансы;
- образование и наука;
- программирование и разработка программного обеспечения;
- IT-направление;
- медицина и спорт.
Отрасли с самым низким уровнем оплаты труда: сельскохозяйственная и рыбная. В большей степени это связано с отсутствием рабочих мест, требующих высокой квалификации сотрудников. По причине активного использования рабочего труда, многие производственные являются не столь привлекательными, как в других странах.
Доплата при переработке
Много зарубежных граждан приезжает в КНР. Для иностранцев открыты следующие вакансии:
- преподаватель русского и английского языков;
- модель;
- актер;
- исполнитель песен;
- танцор;
- менеджер;
- логист;
- помощник на дому;
- инженер.
Китайское законодательство предусматривает дополнительную оплату труда в выходные дни, ночные смены и дополнительные рабочие часы. Действует правило: оплата умножается в 1,5 раза за первые два часа, в 2 раза за все последующие часы. При работе в выходные и праздничные дни, сотрудники получают оплату в двойном размере.
Квалификации иностранных граждан влияет на то, сколько они будут зарабатывать в Китае. Порядок выплат не различается в сравнении с китайскими работниками. Как уже было сказано выше, иностранцам лучше искать работу в мегаполисах, так как там чаще требуются высококвалифицированные кадры, а уровень их заработной платы выше.
Высокая зарплата в Китае в 2017 для иностранных граждан была у переводчиков (около 3000 $ в месяц) и финансистов (около 1 400 $ в месяц).
Если иностранец говорит по-китайски, то найти работу в Китае для него не составит труда, дополнительным бонусом станет владение английским языком – в этом случае очень велики шансы найти работу преподавателем, даже если у соискателя нет соответствующего языкового образования и диплома, его подтверждающего.
При почасовой оплате, в зависимости от места работы, ставка составит 20 долларов США – в случае частной практики, а если речь идёт о преподавании в школе, то эта ставка, как уже говорилось выше, составит 30 долларов США в эквиваленте юанями.
Кроме того, в случае свободного владения китайским языком, иностранца могут нанять консультантом в офис престижной фирмы.
Налоговые отчисления
Налоги на доход уплачивают все занятые граждане: как сами китайцы, так и иностранные специалисты. Основные налоги в Китае следующие:
- на бизнес (от 3 до 10 % от прибыли, устанавливается для компаний с иностранными инвестициями);
- подоходный — от 10 до 15%;
- налог на доп. доход, который уплачивается иностранными гражданами, проживающими долгое время в Китае, но получающими прибыль из своей страны;
- потребительский — уплачивается при приобретении акцизных товаров.
Средняя зарплата
Средняя зарплата у китайца – это достаточно условное понятие, не позволяющее объективно оценить общую ситуацию, ведь в стране есть немало людей, получающих сотни тысяч юаней в месяц и тех, кто едва сводит концы с концами.
Учитель, в зависимости от типа школы, может зарабатывать от 5 700 до 10 000 в юанях (в рублях это, соответственно, 56 080 и 98 045). По верхней планке платят в частных закрытых заведениях.
Няньке дают от 6 до 9 тысяч. Иностранки знающие английский весьма востребованы в богатых семьях.
Отлично зарабатывают актеры – китайский кинематограф переживает расцвет, потому люди с европейской внешностью всегда найдут для себя подходящую роль. В месяц тут часто получают от 12 000 юаней до 22 000.
Кроме того, заработки:
- бухгалтеров – 8-11 тысяч;
- финансистов – от 8 000 до 12 000;
- врачей – от 7 000 до 9 000;
- маркетологов – от 6 500 до 15 000;
- хороших программистов – от 11 000 до 25 000.
| Профессия | Доход | |
| в юанях | в рублях | |
| специалист в ИТ-сфере | от 9 000 до 25 000 | 88 244 – 245 112 |
| преподаватель английского | 13 000 – 25 000 | 127 480 – 245 112 |
| танцовщик | 6 400 – 12 000 | 62 700 – 117 700 |
| музыкант | 5 800 – 11 000 | 56 860 – 107 900 |
| певец | 5 900 – 10 000 | 57 850 – 98 045 |
Вне зависимости от профессии, самая высокая зарплата начисляется только в мегаполисах, расположенных в юго-восточной части КНР.
| Шанхай | 712 |
| Бэйцзин | 705 |
| Тибет | 663 |
| Тяньцзинь | 536 |
| Чжэцзян | 446 |
| Гуанчжоу | 445 |
| Цзянсу | 430 |
| Ляонин, Чунцин | 372 |
| Иньчуа́нь | 402 |
| Цинхай | 396 |
Тем, кто планирует переезд на ПМЖ в Поднебесную, для жизни и работы лучше выбирать крупные города: в сельской местности почти нет перспектив для мигранта.
Китайская пенсия состоит из двух частей – основной и накопительной. Размер основной зависит от того, сколько лет будущий пенсионер платил взносы (отчислять он их обязан не менее 15 лет). Размер накопительной рассчитывается, исходя из средней зарплаты по провинции. Накопительную часть выплачивают работник и работодатель – 8% и 20% соответственно. Чем выше зарплата, тем больше будет пенсия.
Средняя выплата пожилым людям по стране составляет 2354 юаней. Но на деле оказывается, что жители городов и бывшие государственные служащие получают намного больше, чем фермеры и крестьяне. Так, например, пенсионеры в Чунцине получают меньше всех – 1818 юаней. А те, кто трудился в Тибете в тяжелых природных условиях, – более 4000 юаней.
Сегодня на уровень заработной платы в Китае не в последнюю очередь влияют сразу несколько составляющих:
- форма собственности и профиль деятельности компании,
- её текущее финансовое состояние и штатный состав сотрудников (число лиц, занятых в компании),
- а также профессия, квалификация и занимаемая работником должность.
Размеры среднемесячной зарплаты в Китае по состоянию на 2019 год:
- Шанхай – 3 430 юаней или 33 603 рублей;
- Пекин – 3 010 юаней или 29 488 рублей;о
- Внутренняя Монголия – 2 780 юаней или 27 235;
- Фуцзянь, Шаньси – 2 720 юаней или 26 647 рублей;
- Нинся-Хуэйский АР – 2 680 юаней или 26 255 рублей.
В настоящее время в Китае действует прогрессивная система налогообложения, в которой предусмотрено около 20 видов налогов на заработную плату. По понятным причинам основной из них – подоходный.
Например, при зарплате более 100 001 юаней её «счастливый обладатель» вынужден будет отдать родному государству 45% от этой суммы.
Не подлежащий налогообложению зарплатный минимум составляет 4 000 юаней.
Далее следуют НДС, включаемый в стоимость товара, и потребительский налог. Причём НДС в размере от 9 до 13% установлен на группу товаров, подлежащих обязательному лицензированию – алкоголь, табачные изделия и другие аналогичные товары. Ставка потребительского налога составляет от 3 до 50% и также определяется видом товара.
Пенсионный налог не превышает 25% от средней зарплаты на периферии – китайским пенсионным законодательством просто не предусмотрены какие бы то ни было фиксированные взносы на базовую пенсию. Причём подобные выплаты должны осуществляться в течение не менее 15 лет.
Налог на детей – здешняя налоговая «фишка» и напоминает о событиях 1979 года, когда в Китае был принят особый закон, регулировавший количество детей в китайских семьях – не более одного ребёнка на семью. Однако, в связи с очевидным старением населения Китая, в 2016 году в данный законодательный акт были внесены соответствующие поправки, разрешающие иметь двух детей.
Этот налог имеет, скорее, значение штрафа – при рождении третьего ребёнка китайская семья должна выплатить государству эквивалент суммы 3 500 долларов США в юанях.
Причём, третьего ребёнка в семье могут, точнее, имеют право завести только родители, являющиеся в своих семьях единственными детьми.
В Гуанчжоу
Виза в Китай для россиян
Гражданин РФ может получить визу по прилете, если он пересекает границу в составе группы, которая была заранее согласована с властями. В остальных случаях россияне должны заранее получить разрешительную отметку одного из следующих видов:
- туристическую;
- рабочую;
- студенческую;
- транзитную;
- журналистскую;
- национальную.
В посольство Поднебесной нужно представить фото, письмо от приглашающей стороны и базовый пакет документов. Стоимость визы зависит от ее вида и срока, на который она выдается. Между Китаем и Россией давно установились дружеские отношения, поэтому гражданам нашей страны крайне редко отказывают в выдаче визовых разрешений. Особенно рады в КНР высококвалифицированным специалистам и представителям востребованных в республике профессий.
Доходы разных слоев населения
| Фармацевт | $840 |
| Биотехнолог | $1160 |
| Таможенник | $1300 |
| Финансист | $1400 |
| Переводчик | $3000 |
Также высоко ценится труд летчика, врача, преподавателя. Школьный учитель в месяц получает около $1000. Штатный сотрудник фабрики может рассчитывать на месячную зарплату около $390, работники IT-сферы – $1000-$2600. Инженер получает в среднем $800, а плавильщик – $700-$900. Рабочий на заводе в крупном городе – $300-700, а в отдаленной провинции — $250. Многие репетиторы и учителя берут почасовую оплату. Она составляет в среднем $31.
Высоко оценивается труд моделей европейской внешности. В день им платят (после прохождения испытательного срока) $300-780. Меньше всего получают работники ресторанного и гостиничного бизнеса. Те, кто трудится в строительной и сфере недвижимости, зарабатывают около $8000-9000 в год. Работники торговой сферы получают около $10000 в год, ученые – $13000.
Китайские зарплаты являются не самыми высокими в мире. Они рекордные для Азии, но низкие для Европы и Северной Америки. Но важно другое: экономические показатели бьют все рекорды, движутся вверх, поэтому постепенно возрастают и зарплаты. Эта позитивная тенденция вдохновляет многих, ведь в современных экономических реалиях рост заработной платы – явление редкое.
