Группы должностей государственной гражданской службы в 2019 году
Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы
Категории должностей государственной гражданской службы включены в систему классификации и учета и подразделяются на:
- руководящие должности. К должностям гражданской службы относятся руководители госорганов и структурных подразделений и их заместители, руководители территориальных и федеральных органов исполнительной власти, структурных подразделений и их заместители, руководители представительств госорганов, структурных подразделений, принятые на определенный срок или без ограничения срока полномочий, и их заместители;
- должности гражданской службы помощников или советников: осуществляют содействие руководителям государственных, территориальных органов исполнительной власти и представительств госорганов в реализации их полномочий. Не будем скрывать: с этой категорией заключается срочный служебный контракт — с уходом своего начальника уходят и они;
- гражданские должности специалистов, их замещают для обеспечения выполнения госорганами их задач и функций, правового обеспечения служебной деятельности без ограничения срока полномочий;
- гражданские должности обеспечивающих специалистов, контролирующих организационную, информационную, документационную, финансово-экономическую, хозяйственную и прочую деятельность госорганов, осуществляющих хозяйственное обеспечение без ограничения срока полномочий.
| Группа должностей | Руководители | Помощники (советники) | Специалисты | Обеспечивающие специалисты |
| Высшая | – | |||
| Главная | ||||
| Ведущая | ||||
| Старшая | – | – | ||
| Младшая | – | – | – |
Закон предъявляет определенные квалификационные требования к любой профессии государственных гражданских специалистов. Они устанавливаются по категориям и группам должностей, областям и видам деятельности служащего. Лицо, являющееся потенциальным работником, должно соответствовать:
- уровню специального образования;
- стажу государственной гражданской службы или работы по специальности и прочему.
https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru
Например, для замещения должности категории руководитель или должности советника высшей и главной групп необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специалиста или магистратуры.
| Группа по должности | Категория | Образование | Стаж |
|---|---|---|---|
| Высшая | Руководитель | Высшее (специалист, магистр) | От 4 лет ГГС или работы по имеющейся специальности |
| Помощник | |||
| Специалист | |||
| Главная | Руководитель | Высшее (специалист, магистр) | От 2 лет ГГС или работы по имеющейся специальности |
| Помощник | |||
| Специалист | |||
| Обеспечивающий специалист | Высшее — бакалавр | ||
| Ведущая | Руководитель | Высшее — бакалавр | Без требований |
| Помощник | |||
| Специалист | |||
| Обеспечивающий специалист | |||
| Старшая | Специалист | Высшее — бакалавр | Без требований |
| Обеспечивающий специалист | Среднее профобразование | ||
| Младшая | Обеспечивающий специалист | Среднее профобразование | Без требований |
Но есть исключения. К примеру, квалификационные требования не относятся к:
- претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996;
- госслужащим с высшим образованием не выше бакалавриата, назначенным до вступления Федерального закона № 224 от 30.06.2016 в законную силу.
Общие требования к должностям:
- гражданство России;
- достижение 18-летнего возраста;
- свободное владение русским языком.
Как проверяют, что кандидаты соответствуют требованиям
Чаще всего при приеме на должность проводится конкурс, который состоит из двух этапов.
Первый этап: объявляется начало приема документов, чаще всего через сообщение в печатном виде или на официальном интернет-ресурсе соответствующего органа госвласти, которому требуется работник. Все соискатели в определенный срок предоставляют отделу кадров запрошенный перечень документов.
На втором этапе отбора конкурсная комиссия оценивает представленные кандидатуры по документам, проверяет соответствие кандидата квалификационным требованиям и определяет наиболее соответствующего кандидата путем голосования.
Тех, кто не прошел персональный конкурс по необходимым качествам, могут зачислить в кадровый резерв и вернуться к рассмотрению его кандидатуры при освобождении иной вакансии.
Что такое классные чины и их зависимость от должностей
Классный чин — присвоенный федеральным госслужащим квалификационный разряд. Госслужащим, относящимся к группе руководителей и советников, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
Порядок присвоения классных чинов, их соотношение определяется указом Президента РФ:
- госслужащим, относящимся к высшей группе, присваивается классный чин действительный государственный советник РФ или действительный государственный советник субъекта РФ 1-3 классов;
- в главной присваивается классный чин госсоветник РФ или госсоветник субъекта РФ 1-3 классов;
- в ведущей присваивается советник госслужбы РФ или советник госслужбы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса;
- в старшей — референт госслужбы РФ или референт госслужбы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса;
- младшей группе государственных гражданских специалистов присваивается секретарь госслужбы РФ или секретарь госслужбы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса.
https://www.youtube.com/watch?v=upload
Классный чин действительный госсоветник РФ 1-3 классов присваивается Президентом РФ. Госсоветник РФ 1-3 классов присваивается Правительством РФ. Остальные чины присваиваются руководителем федерального госоргана или представителем нанимателя в порядке, установленном законодательством субъекта РФ.
