Что делает экономист на предприятии

Необходимые знания для экономиста по планированию производства

В Интернете и в других источниках можно довольно часто встретить вакансии экономиста планового отдела. Должность экономиста планово-экономического отдела, в частности, предусмотрена Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Он утверждён постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37.

Учтите, что должностная инструкция экономиста планового отдела не должна противоречить документу Минтруда.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

А вот единый профстандарт экономиста по планированию законодательно не утвержден. Хотя в зависимости от сферы деятельности организации, возможно, получится найти подходящий документ. Например:

  • профессиональный стандарт «Инженер-экономист железнодорожного транспорта» (утв. приказом Минтруда от 23.12.2016 № 828н);
  • профессиональный стандарт «Инженер-экономист водного транспорта» (утв. приказом Минтруда от 19.02.2019 № 97н);
  • профессиональный стандарт «Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства» (утв. приказом Минтруда от 18.07.2019 № 504н).

Также в резюме экономиста планово-экономического отдела должен быть отражен следующий минимальный объем его знаний:

  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
  • организация плановой работы на предприятии;
  • порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия;
  • порядок разработки бизнес-планов;
  • планово-учетная документация;
  • порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
  • методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;
  • методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
  • порядок и сроки составления отчетности;
  • отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
  • экономика, организация производства, труда и управления;
  • основы технологии производства;
  • рыночные методы хозяйствования;
  • возможности применения вычислительной техники для технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда.

Также см. «Чем занимается экономист по финансовой работе: обязанности».

Квалификационные требования к экономисту на предприятии

Сегодня экономист на предприятии занимается не только составлением финансовой отчетности и анализом финансово-хозяйственной деятельности компании. В его обязанности часто входит организация управления денежными потоками, обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов, а также разработка мероприятий, способствующих увеличению объема прибыли.

Принимая на работу сотрудника в планово-экономический отдел, руководство может поинтересоваться опытом кандидата в разработке эффективных методов, способствующих оптимизации товарооборота и повышению рентабельности, направленных на улучшение показателей результативности.

Не менее важный навык – умение грамотно оценивать коммерческие предложения от финансово-кредитных организаций по текущему обслуживанию. Как молодым предприятиям, так и крупным необходимы дополнительные денежные вливания для развития. Поэтому получение банковских кредитов – важная задача, решение которой часто поручается именно экономисту. Результат зависит от грамотного и быстрого сбора документации.

Безусловно, кандидату пригодятся знания в области сокращения расходов и финансового планирования. В зависимости от специфики деятельно компании, может возникнуть необходимость в:

  • ведении учета и анализе плановых, а также фактических затрат с учетом стоимости используемых материалов, оказанных услуг, транспортных и командировочных расходов;
  • анализе и согласовании протоколов цен, спецификаций, счетов на оплату;
  • контроле выделенного бюджета с учетом утвержденных договоров и актов выполненных работ.

Основные обязанности экономиста планового отдела

Может ли ваш экономический отдел работать лучше? Часто эту проблему руководство пытается решить наймом дополнительных рабочих рук. Но не всегда такое решение оправдано. Дело часто не в количестве, а в квалификации членов команды. Чтобы повысить стоимость и конкурентоспособность своего бизнеса, нужно начинать с повышения квалификации сотрудников предприятия.

Еще одна частая проблема, с которой сталкиваются молодые бизнесы – отсутствие понятной системы финансового планирования и отчетности. В распоряжении руководителя просто отсутствует информация, которая жизненно необходима для принятия решений. Решение этих проблем нельзя откладывать в долгий ящик, так как предприятие может оказаться на краю финансовой пропасти.

Возвращаясь к вопросу найма новых сотрудников в компанию, хочется отметить, что не стоит полагаться при отборе кандидатов на вакантную должность лишь на наличие диплома о высшем образовании. Вузы все еще оторваны от бизнеса, поэтому куда ценнее практический опыт, а не знания.

Базовый набор должностных обязанностей экономиста планово-экономического отдела сводится к следующему:

  • работа по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности;
  • формирует исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и развития предприятия, разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам, выполняет расчеты и обоснования к ним, доводит плановые показатели до производственных подразделений предприятия;
  • своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивает сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения;
  • принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов;
  • разрабатывает технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве;
  • составляет сметную калькуляцию товарной продукции, разрабатывает проекты оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию, тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка;
  • принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности производимой продукции и производительности труда, снижению издержек производства и реализации продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета на предприятии и его подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования;
  • комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства и намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов предприятия, выявлению возможностей дополнительного выпуска и сбыта продукции, повышению темпов роста производительности труда;
  • контролирует правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений в подразделениях;
  • участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития предприятия;
  • ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям;
  • подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки;
  • выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
  • участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки плановой информации.

 экономист на предприятии

Учитывайте перечисленное при составлении или анализе резюме экономиста планового отдела.

Теперь вы знаете, чем занимается экономист планово-экономического отдела в общем случае.

Также см. «Бухгалтер-экономист: образец резюме».

Какими личностными качествами должен обладать экономист

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Конечно компетентность в профессии куда значимее, чем психологический портрет работника, но именно личностные качества предопределяют дальнейшую судьбу специалиста на предприятии. Работая не в удовольствие, результативность вряд ли будет впечатляющей. Что еще хуже негативно настроенный сотрудник может повлиять на весь коллектив. Поэтому, чтобы в отделе царил мир и покой, требования к экономисту должны быть следующие:

  • Аккуратность, внимательность и усидчивость. Предстоит кропотливая работа с бумагами и расчетами, что требует от специалиста полной самоотдачи.
  • Любовь к цифрам. Аналитический склад ума, логическое мышление и умение работать с цифрами – тоже в списке необходимых качеств.
  • Ответственность и честность. Близость к финансовым потокам быстро превращает недобропорядочного экономиста в мошенника.
  • Стрессоустойчивость. Срочная подготовка отчетов, переработка больших объемов информации, сжатые сроки выполнения поставленных задач – все это может создать большие проблемы для эмоционально неустойчивых людей.

Принимайте на работу компетентных сотрудников и не забывайте работать в направлении повышения квалификации «старой гвардии» экономистов предприятия, которые не первый год трудятся в компании ради общей цели.

Образование и стаж

Экономист по планированию I категории Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию II категории не менее 3 лет
Экономист по планированию II категории Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
Экономист по планированию Высшее профессиональное (экономическое) образование без требований к стажу работы

Либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по планированию I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть
Adblock detector